重回職場時的 6 個注意事項

在職涯中,總會有些不可抗力因素導致需要暫離職場,短則數月、長則數年,都是有可能的。而若你在這幾年後打算重返職場,難以避免的會需要一些重新熟悉的過程,更可能會遇到一些與產業脫節的質疑。要如何順利地重回職場、找到心儀的工作?且看 JECHO 為你準備的六大攻略:

得到面試前

一、 接受自己和職場的代溝

不論當初離開職場的原因為何,一段空窗後的回歸勢必會存在銜接上的困難。接受這樣的代溝,並想辦法轉換為自己的優勢才是上策,同時,你也得調整心態並充實自己,才能在與其他人同台競爭中脫穎而出。

二、 熟知目標產業資訊

接續前一項,想要讓自己快速銜接重回職場,從目前的產業資訊著手是最直接的方式。透過各種管道獲取產業的相關資訊,積極掌握最新的市場趨勢,除了能夠維持自己的敏銳度,也可以在未來面試時,展現出熱忱與回歸的欲望。

三、 了解自己的價值所在

接受自己的不足並不代表妄自菲薄,之前累積的專業知識依然存在。可以思考能為公司做出什麼樣的貢獻,並保持自信,才能得到別人的注意與器重。

進行面試時

一、 注意肢體語言

在面試的過程中,應表現出自信專業的一面,切忌扭扭捏捏或眼神飄移,顯示自己的不安,大方地與面試官眼神接觸、抬頭挺胸才能獲得肯定。若是想了解更多面試時的肢體語言,可以參考面試中,非語言交流之重要性這篇文章,在此便不多加贅述。

二、 強調自己具備的能力

強調自身能力並不因離開職場而消退,過去的專業知識及經歷一直都在。這其實也是在強調自己能為公司帶來的利益,若能同時表達未來展望,更能積極表示重回職場的決心。

三、 讓暫離職場成為加分題

離開職場這個過程,可以是扣分也能是加分,要如何將劣勢化為優勢?可以讓面試官理解在暫離職場的生活中,已確實釐清目標與未來規劃,以及突顯職場外培養出的能力,例如去進修、接案讓自己的專業能力有所增長,或是在照顧家人中培養出的耐心與細心,這些特質都能為自己的面試表現增色不少。

 

離開及重回職場,說到底都不過是個人的選擇,一旦做出決定,便要付出相對應的努力去準備,JECHO 祝各位有心要重回職場的人場,都能找到心儀的工作,繼續在產業中發光發熱。

若有轉職需求,歡迎上傳履歷,顧問將主動與您聯繫。

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