重回職場時的 6 個注意事項

在職涯中,總會有些不可抗力因素導致需要暫離職場,短則數月、長則數年,都是有可能的。而若你在這幾年後打算重返職場,難以避免的會需要一些重新熟悉的過程,更可能會遇到一些與產業脫節的質疑。要如何順利地重回職場、找到心儀的工作?且看 JECHO 為你準備的六大攻略:

得到面試前

一、 接受自己和職場的代溝

不論當初離開職場的原因為何,一段空窗後的回歸勢必會存在銜接上的困難。接受這樣的代溝,並想辦法轉換為自己的優勢才是上策,同時,你也得調整心態並充實自己,才能在與其他人同台競爭中脫穎而出。

二、 熟知目標產業資訊

接續前一項,想要讓自己快速銜接重回職場,從目前的產業資訊著手是最直接的方式。透過各種管道獲取產業的相關資訊,積極掌握最新的市場趨勢,除了能夠維持自己的敏銳度,也可以在未來面試時,展現出熱忱與回歸的欲望。

三、 了解自己的價值所在

接受自己的不足並不代表妄自菲薄,之前累積的專業知識依然存在。可以思考能為公司做出什麼樣的貢獻,並保持自信,才能得到別人的注意與器重。

進行面試時

一、 注意肢體語言

在面試的過程中,應表現出自信專業的一面,切忌扭扭捏捏或眼神飄移,顯示自己的不安,大方地與面試官眼神接觸、抬頭挺胸才能獲得肯定。若是想了解更多面試時的肢體語言,可以參考面試中,非語言交流之重要性這篇文章,在此便不多加贅述。

二、 強調自己具備的能力

強調自身能力並不因離開職場而消退,過去的專業知識及經歷一直都在。這其實也是在強調自己能為公司帶來的利益,若能同時表達未來展望,更能積極表示重回職場的決心。

三、 讓暫離職場成為加分題

離開職場這個過程,可以是扣分也能是加分,要如何將劣勢化為優勢?可以讓面試官理解在暫離職場的生活中,已確實釐清目標與未來規劃,以及突顯職場外培養出的能力,例如去進修、接案讓自己的專業能力有所增長,或是在照顧家人中培養出的耐心與細心,這些特質都能為自己的面試表現增色不少。

 

離開及重回職場,說到底都不過是個人的選擇,一旦做出決定,便要付出相對應的努力去準備,JECHO 祝各位有心要重回職場的人場,都能找到心儀的工作,繼續在產業中發光發熱。

若有轉職需求,歡迎上傳履歷,顧問將主動與您聯繫。

Related Posts

沒有 相關工作經驗

沒有相關工作經驗|不符合職缺要求怎麼辦

應屆畢業生,或準備轉換職涯跑道的人,找到了一個合適的機會,但是職缺說明中卻有至少兩年相關工作經驗的限制,那你究竟該怎麼跨入這個領域呢?沒有工作經驗的新鮮人常常因為職缺資訊要求具備相關經驗,就放棄投遞履歷。其實 ......

用 Partipost 賺取零用錢!擋不住的素人網紅風潮

科技便利行銷手法不段與時俱進,何時視覺化的行銷成了主流?Partipost 看準了商機,協助品牌商建立行銷活動,更以全民口碑行銷為核心目標,讓品牌的愛好者與消費者的親身體驗,將最真實的回饋、品牌特色導入社群平台中,達到宣傳效果之外,也回饋等值的活動獎金,讓數位時代的生活添加更深一層的意義。 ......

對抗拖延症?試試這三招,一起對自己負責吧!

「拖延症」某種程度上是害怕面對現實的一種症狀,我們時常不經意的選擇比較舒適的路,當判斷一件事情過於複雜、造成壓力太大、更大誘惑出現時就很可能習慣性出現拖延的反應。這已經不單單是時間管理的問題,背後更概括情緒及認知等各項外在因素所影響的行為。其實每個人或多或少都會有些拖延症狀,卻被誤以為是效率不佳,但不論延伸至生活還是工作,都是不斷惡性循環。就讓我們一起改善拖延症,學著自己負責吧! ......