成立時間:1988 年
成立地點:美國加州,總部位於日本東京
產業類別:電腦防毒及網路用安全軟體

公司簡介

你認識趨勢科技嗎? 你認識的趨勢科技是什麼樣貌? 趨勢科技有什麼過人之處,讓FBI自動找上門?讓世界最大跨國警察組織-國際刑警組織(Interpol)搶著跟它合作? 讓全球50 大企業中的 45 家企業都成為它的忠實客戶? 還讓國內外知名大學拿它當課堂研究案例?現在就來探索你所不知道的趨勢科技!

【趨勢科技是全球安全連結世界的資安領航者】

趨勢科技是網路資安解決方案全球領導廠商,協助世界創造一個安全的資訊交換環境。我們專為消費者、企業及政府機構設計的創新解決方案,是保護護消費者、企業及政府機構安全連結世界的最佳夥伴。市佔率在全球雲端安全、全球虛擬化安全與伺服器安全皆為第一。

【趨勢科技企業版圖橫跨全球五大洲】

趨勢科技 1988 年成立於美國加州,總部位於日本東京,於 1998 年正式在日本東京證交所掛牌上市(股票代碼:4704)。自成立以來,趨勢科技以領導性的先進技術迅速在世界五大洲拓展版圖,目前全球營運據點遍及 55 個國家,共有 7,000 位員工。

【趨勢科技為亞洲與台灣最大的純軟體公司】

趨勢科技在亞洲共計有近 4,000 位同仁,台灣有 1,400 位同仁,擁有超過 1,000 位以上的工程師在台灣,負責研發全球超過 3 千萬名企業、家庭與個人用戶使用的最新及最完整的資訊安全核心技術及產品,是全球的研發中心,更是亞洲與台灣最大的純軟體公司。

【趨勢科技致力於實現更安全的數位世界】

與世界最大跨國警察組織(INTERPOL)合作,歐洲刑警組織(Europol)以及英國國家犯罪局(NCA)合作,協助打擊全球網路犯罪。

協助 FBI 破獲史上最大的網路犯罪,與 FBI 共同舉辦網路威脅研討會。

協助日本東京都警視廳破獲網路銀行詐騙。

Cybersecurity Tech Accord(網路資安技術協議)創始會員,聯盟致力保護所有客戶,防止不肖組織和國家發動惡意攻擊。會員包括:Cisco、Facebook、HP、Intel、Microsoft、Nokia、Oracle、Siemens 等。

經營理念

  • 不斷創新
    • 包括創新行為模式技術及管理服務,並且持續強化原有的產品,以提供全面性的安全內容管理解決方案,例如病毒防護、間諜程式防護、垃圾郵件防護、網路釣魚防護、內容過濾、資料外洩防護以及遵循法規的功能。
  • 持續成長
    • 透過新計劃並加深與重要通路及技術開發合作夥伴的關係,不斷地尋找將專業知識拓展至新市場的途徑,並且持續尋求新的服務方式。另外,趨勢科技連續八年入圍「道瓊永續性指數」(Dow Jones Sustainability World Index),肯定對環境與職場所做的努力。這個指數是社會責任意識投資人參考的重要指標
  • 保持在核心市場的領導地位
    • 針對資料中心、網路、雲端環境、物聯網等核心市場,提供客戶在資訊安全議題的專業協助。
  • 永遠堅持比新的安全威脅搶先一步
    • 讓我們的客戶能自由自在地使用電腦,而不需煩惱要如何避免系統與資料遭受日新月異的 Web 安全威脅侵害。
  • 致力成為勇於承擔社會責任的企業公民
    •  趨勢科技每年提撥 1% 的稅後盈餘來從事全球公民計劃(Global Citizenship Programs),並鼓勵全球員工盡力關懷當地社區及全球社會。每年透過協助菲律賓人民建造家園的「打造家園」(Home Building)計畫;員工自發性提起公益募款或發生嚴重災難時的愛心捐款「愛心一加一」(Give and Match)計劃;與成大蘇文鈺教授合作,為偏鄉地區學童進行程式教學安全的「偏鄉教育程式設計」(Program the world)。

主要商品/服務項目

  • 創新技術 – Smart Protection Network
    • 趨勢科技自行研發設計的雲端防護基礎架構,將我們的雲端偵測及交叉關聯技術導入客戶的環境當中,在整個網路上部署智慧型感應器來發掘與防止鎖定目標的攻擊。
    • 可以從世界各個角落快速準確地發掘威脅資料、回應新的威脅與攻擊,為我們所有的產品和服務提供即時且全球化威脅情報,保護客戶珍貴資料的機密性與安全性。
    • 每天處理 160 億以上的網址、電子郵件與檔案信譽查詢; 分析 6 TB 以上的威脅資料; 發掘並攔截 2 億次以上的威脅; 全球並有 1,200 位資訊安全專家隨時進行監控與預防作業。
  • XGen™ 防護
    • 融合了高準度的機器學習與其他威脅防護技巧,獨家融合了跨世代威脅防禦技巧,提供最佳的防護來防範各種已知及未知威脅,同時保護使用者的連網活動和裝置。該技術能不斷學習、適應並自動分享威脅情報給客戶最重要的平台和應用程式。
  • 主要產品

趨勢科技為消費者、企業及政府機構提供全面性且多層式的資料安全防護解決方案,涵蓋行動裝置(mobile)、端點(endpoint)、閘道(gateway)、伺服器(server)、雲端(cloud)及物聯網(IoT)。

  • 企業安全防護與解決方案: 針對企業規模、運作模式與需求,提供全面且客製化的防護。解決方案包含:
    • 雲端及資料中心防護
    • 客製化防禦目標式攻擊
    • 使用者全面防護
  • 新世代個人/家庭解決方案:針對個人與家庭用戶,提供完整且跨平台防護。解決方案包含:
    • PC-cillin 雲端版
    • 密碼管理通
    • 手機安全防護: 安全達人 / 加速達人
    • 趨勢科技旗艦服務
  • 物聯網防護方案:
    • 聚焦於智慧家庭、智慧車輛與智慧工廠三大物聯網安全防護應用面向
    • 針對家用與企業用戶的使用需求推出不同的物聯網資安解決方案

福利制度

趨勢科技提供舒適的硬體環境與創意活力的工作氛圍,鼓勵同仁勇於嘗試、勇於創新,「做自己,做最精采的自己!」,是一位天才工程師,也是生活玩咖!

【工作悠活】
依據職務需求,提供完整的技術課與多樣的軟性課程,強調「硬底子+軟實力」,能讓天才工程師們如虎添翼,悠游於技術的精進、開發人文心靈潛能,持續學習與成長,享受工作中有生活。

  • 豐沛的學習主題
    • Trend University每月定期舉辦七大類專業技能的課程與講座
    • 技術與軟性技能的自主學習Study Group
    • 不定期技術競賽活動 (AI Contest, Product Hack等)
    • 國內外最新技術研討會
    • 多樣性軟性溝通、效能提升及語言課程
  • 多元的職涯發展管道
    • 定期提供海、內外最新職缺資訊,鼓勵同仁職務輪調及海外職務申請調任,增進不同技術領域的涉獵與成長
    • 多軌制的晉升與發展,鼓勵同仁朝自己最熱情與擅長的領域鑽研與發展,例如以深植的技術底子轉往管理職或產品經理等業務職發展
  • 健康快活
    • 高達40多種的社團,每週定期舉辦活動,讓各類玩咖揮灑自我,盡情解放運動魂
    • 各類 Team Building,建立同仁間的情感,凝聚部門向心力
    • 成立福委會,量身打造趨勢人專屬福利,範圍涵蓋食衣住行育樂,讓趨勢人的生活福利也升級
    • 舉辦各類講座,培養科技人的人文素養、滋養同仁心靈
    • 按摩服務以及每年定期與各大醫療院所和五星級健檢中心合作,提供員工免費的身體健康檢查、以及每月免費醫師駐點服務
  • 家庭樂活
    • 每年最高一萬元員工旅遊補助
    • 運動會、家庭日
    • 小小趨勢人新生兒賀禮
    • 設置「Dinner for 2」與「Fun for 2」獎項,讓同仁與家人一起分享榮耀與感謝
  • 優於法令的休假制度與彈性工作環境
    • 第一年 7 或 10 天特別休假
    • 每年全薪病假 12 天
    • 每年 7 天彈性休假
    • 上下班不打卡

得獎成就

  • PC-cillin 2018 雲端版 100% 防護力,榮獲 2018 年 4 月 AV test 「最佳產品獎」
  • 連續 13 年獲得市場調查機構 Gartner 評選為「端點防護平台神奇象限」的領導者
  • OfficeScan 榮獲資安評鑑機構 AV-Test 耐久測試總分第一
  • Deep Discovery 榮獲知名測試機構 NSS Labs 在「入侵偵測系統集體評測」評比第一
  • 榮獲資安評鑑機構 AV-Test 評比「行動安全防護」偵測率高達 100%
  • 獲第三方市場研究機構 TechNavio 跟 IDC 評比為為「全球虛擬化安全管理市場領導者」以及「全球企業端點伺服器安全領導者」
  • 趨勢科技 Zero Day Initiative(ZDI)漏洞懸賞計畫榮獲 Frost & Sullivan評為 2015 年通報已確認漏洞數量最多的機構
  • 趨勢科技榮獲 VMware「全球合作夥伴創新獎」
  • 連續 15 年獲得台灣二十大國際品牌肯定
  • 兩度獲得國家人力創新獎並獲頒勞動部「工作悠活獎」

得獎成就

  • PC-cillin 2018 雲端版 100% 防護力,榮獲 2018 年 4 月 AV test 「最佳產品獎」
  • 連續 13 年獲得市場調查機構 Gartner 評選為「端點防護平台神奇象限」的領導者
  • OfficeScan 榮獲資安評鑑機構 AV-Test 耐久測試總分第一
  • Deep Discovery 榮獲知名測試機構 NSS Labs 在「入侵偵測系統集體評測」評比第一
  • 榮獲資安評鑑機構 AV-Test 評比「行動安全防護」偵測率高達 100%
  • 獲第三方市場研究機構 TechNavio 跟 IDC 評比為為「全球虛擬化安全管理市場領導者」以及「全球企業端點伺服器安全領導者」
  • 趨勢科技 Zero Day Initiative(ZDI)漏洞懸賞計畫榮獲 Frost & Sullivan評為 2015 年通報已確認漏洞數量最多的機構
  • 趨勢科技榮獲 VMware「全球合作夥伴創新獎」
  • 連續 15 年獲得台灣二十大國際品牌肯定
  • 兩度獲得國家人力創新獎並獲頒勞動部「工作悠活獎」

Founder

張明正 Steve Chang董事長暨共同創辦人
  • 在他的領導下,趨勢科技從草創階段成長到 2000 多名員工的規模,營業據點遍布 30 多個國家。1994 年至 2003 年間,公司營收從 1 千萬美元成長至 4 億 5 千 4 百萬美元。
  • 在成立趨勢科技之前,張明正曾經擔任 Hewlett-Packard(HP)的工程師,後來又在台灣成立專門設計 UNIX 軟體的 AsiaTek, Inc. 公司。
  • 台灣輔仁大學應用數學系學士學位,以及美國李海大學(Lehigh University)電腦科學碩士學位。
陳怡樺 Eva Chen執行長暨共同創辦人
  • 在擔任執行長之前,陳怡樺曾擔任趨勢科技執行副總裁(1988-1996)與技術長(1996-2004)等職務。在她的帶領之下,趨勢科技從產品獨創性到安全管理方法等等,皆締造了多項業界第一的紀錄。由於她的創新領導風格,她在 2004 年末期被任命為執行長。
  • 德州大學企管碩士學位及管理資訊系統碩士學位。此外,還擁有台灣國立政治大學哲學系學位。
陳怡蓁 Jenny Chen文化長暨共同創辦人
  • 負責提倡並維護趨勢科技的核心價值與開放多元的跨國文化。
  • 2008 年,陳怡蓁 成立了「趨勢科技全球公民計劃」(Trend Micro Global Citizen Programs),包括一系列鼓勵趨勢科技員工善盡社會責任的計劃。
  • 在成立趨勢科技之前, 陳怡蓁在台灣 Hewlett-Packard(HP)擔任行銷工作,也曾擔任台灣天下雜誌主編,也是 AsiaTek Computer 公司的行銷總監。
  • 台灣大學與美國李海大學(Lehigh University),她在李海大學攻讀的是資訊科技。

Company News

18 interview reviews on this company: Trend Micro 趨勢科技
Please go Interview Reviews page for furthur reviews.

  1. Consultant in charge
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    參考網路面試回饋:https://pttweb.tw/s/1LcQTg
    面試:軟體研發工程師

    一面 Codility 測驗 *3,共 100 分鐘。
    二面與兩位主管面談,問的蠻細,和過去經驗有關。是個組織扁平化的團隊,公司自由、職涯自由,每個人發展都會有所不同!Offer Get。

  2. Consultant in charge
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    參考網路面試回饋:https://medium.com/@jamesyu608/2020-後端面試心得-hahow-piccollage-shopback-trend-micro-popdaily-390835c1de41

    有考前測,三題演算法,使用 Codility,難度約簡單到中等之間。
    面試由兩位 Team leader 進行,詢問過去專案並延伸了解,最後一關則是和 director 視訊面試,介紹公司氛圍及文化,對於工作氣氛很喜歡,感覺出趨勢投入不少資源在經營這一塊。

  3. Consultant in charge
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    6 年以上 IOT 專案,包含智慧家庭、智慧營運中⼼等領域的系統設計與 Golang/Docker 後端開發經驗;近兩年皆專注於 Golang 實務工作,並擔任新專案 (Golang) 的負責人。
    碩士畢,擅長:Golang、C#、C++、JAVA、MS SQL、Git、Mercurial 等技術。

    面試職位:PLS team的Staff Engineer
    面試兩小時,試前有前測。
    面試問題包含 IOT 產品架構、CICD 設定、DevOps 流程如何擬定及如何帶領團隊,並聊到未來職涯規劃,像五年後會希望在什麼位置。
    PLS 職缺方向:主要想把公司的管理系統提供給中間層客戶,並透過雲端方式提供服務與優化。對於工作內容很感興趣,整體面試下來更期待加入,主管表示會再安排再次面試!

  4. Consultant in charge
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    參考網路面試:https://cythilya.github.io/2019/01/09/interview/

    應徵職位:DDI 與 Luwak 兩個團隊。
    第一關面前小作業,第二關筆試 + 面試,主要考 JavaScript 的基本概念和前端為主的申論題,之後會和各主管、成員聊聊,內容為相關經歷、解決問題的辦法與英文面試。
    第三關和部門大主管聊聊,也有英文面試;第四關 HR 面試。

  5. Consultant in charge
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    參考網路面試:https://blog.moli.rocks/2019/02/05/y20190205y/

    應徵職缺:前端工程師
    前端面試前沒有做 Codility 但有一個小小作業,製作 datepicker component 且需支援 IE11 ,然後附上文件,若有 RWD 經驗會有加分。現場面試時被由 HR 帶領去小會議室做紙筆測驗同時告知稍後會有不同單位的面試,筆試考的是 js、css 的基本功及 ES6 特性。第一關面試為一位主管和一位前端,第二關是一位主管兩為前端,過程中提了很多技術問題 (例如:React 優缺點、前端安全性問題、XSS 之類的),最後由 HR 講解福利、薪資結構等,整體時間約兩小時半。

  6. Consultant in charge
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    實習面試單位「個人消費產品開發」
    筆試:可以選擇 Python、Java 或 C 作為考試的程式語言,可能是實習生的關係,所以考題沒有很難。
    面試:自我介紹後就問些履歷上的東西,很多是針對個人經驗(畢業專題)做延伸的問題,像是在專題裡擔任什角色、遭遇什麼困難及如何解決或改善等等;然後主管介紹工作內容主要的程式語言是以 Node.js 作一個內部開發系統。
    http://hsiang0100.blogspot.tw/2017/05/blog-post.html
    http://pttman.com/amp/Salary/M.1496421709.A.F69.html

  7. Consultant in charge
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    趨勢 QA 面試,面試分為三階段:
    1.認真刷三天十來題的 LeetCode 後,就做了限時一週內完成的兩小時的三題線上測驗,兩天後收到三個 team 的面試邀請
    2.先考程度不難的 CS 知識考卷,然後就跟兩位面試官自我介紹和經驗分享,有提及演算法、一些技術層面的問題、介紹三個 team 的職務內容和公司福利。
    3.詢問技術層面問題與確認任職意願,還有個性詢問。

    八天後拿到 offer!
    https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1486307062.A.C7F.html

  8. Consultant in charge
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    應徵職缺是 Consumer 的 Sr. Engineer,自面試到 offer get 總共花了一個半月(三輪面試,總時間約莫5個多小時),流程為:Codility → 資深 RD → 面試主管 → 高層主管和 HR

    重點節錄:
    1.限時兩小時的 3 題 Codility,LeetCode 中等難度,皆要求演算法效能。
    2.資深 RD 與主管面談,主要針對過往專案經歷與 Design Pattern 做詢問。
    3.主管們與人資對於人格特質的確認與公司環境、公司福利的簡介。

    https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1483980078.A.2CD.html

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