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工作內容

  • 全廠資訊硬體、周邊設備與耗材等之規劃、採購、管理、異常處理與維護
  • 推動全廠之數位化轉型之作業
  • 資訊安全規劃與管理,全廠電腦資料傳輸、轉換、更新、備份與管理
  • 協助資訊專案規劃與推動,如開發程式、新系統上線測試與報告等
  • 人員訓練與管理

需要條件

  • 具網路、硬體管理、系統專案管理經驗
  • 具 ERP 系統規劃、建置及導入或相關顧問經驗
  • 具規劃、組織、領導、監督、溝通協調能力
  • 具跨國企業及系統整合經驗尤佳

加分條件

  • 2 年以上工作經歷
  • 資訊管理/資訊工程相關科系,大學、碩士畢業
  • 需出差外派,1 年累積時間未定

Tagged as: ERP, MIS, 硬體管理, 系統專案管理, 系統整合經驗, 網路管理

2 interview reviews on this position: 駐外電腦室主管
Please go Interview Reviews page for furthur reviews.

  1. Consultant in charge
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    The interview reviews are provided by JECHO candidates, any unauthorized reproduction is prohibited.

    10 年以上電腦資訊與 6 年管理經驗,除了管理駐外廠資訊,更負責越南四廠的資訊系統規劃、建置、推廣、維護與運維。
    精通 Linux 、Oracle ERP、MS SQL、- HTML5、CSS3、Javascript 等技術。

    面試時間約 45 分鐘,由主管進行。

    【此職缺以派駐緬甸為主,屬於軟體職缺】
    先自我介紹,簡單了解過去的工作經歷、內容,並表示需要軟體開發及管理方面的經驗。
    工作內容主要使用語言為:緬甸語、英文,主管會簡單介紹工作性質、需要人才的類型。整體專注於軟體開發而非硬體設備,必須使用 C#、4GL,公司同時有專職的 SAP team,此職位扮演配合推動的角色。但若遇到較繁忙的業務,需要加入開發。

    二面補充:興趣度極高,問了家庭狀況及最後一份工作內容。
    接著英文聊到遇到不想做或不感興趣的事,該如何面對?之後有一些紙筆測驗,像是記憶測驗( 是非15 題)、ERP + Infra 測驗 (選擇 15 題)、人格性向測驗等,最後人資面談,簡單了解過去經歷、離職原因,並介紹公司福利、薪資結構、海外分廠狀況。 Offer get!
    主管同時推薦專案推動高專 (PM),上班地點為越南。有討論到薪資、可報到時間,並開放給人選提問。
    部門架構:目前全球 IT 近百人,且各廠區都有配屬廠區的 IT 主管。
    整體過程順利、愉悅,由於對於專案推動有興趣 + 經驗豐富,因此也很感興趣。

  2. Consultant in charge
    Reply
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    碩士畢,擁有 20 年的 IT 項目整合、團隊管理等經驗,擅長軟體設計和分析、IT 系統及建構。
    擅長 Oracle ERP、SAP ERP 等系統整合。

    面試職位:高級主管,時間約 2.5 小時,會需要簡單的簡報介紹。

    整體面試很順利,覺得副總和行政主管人很不錯,有遠距面試越南的主管。
    一開始進行簡答題測驗,包含人格測試、詢問家庭背景、上一份工作內容等。接著英文提問:如果被要求做不喜歡的事情,你會怎樣、拒絕不喜歡做的事,這樣對嗎?
    整個過程下來,面試問題蠻細,都以認識人選的特質為主,同時花費 1 小時左右的時間介紹簡報及過去經歷,接著由面試官提問。
    雖然問的多,但大多問題沒有標準答案,感受出公司希望深入了解人選想法及待人處事之道,問題也不會讓人覺得不舒服,可以理解公司的立場,對於企業評價還不錯,也有一定的興趣。

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