公司簡介
翔鑫堡工業股份有限公司創立於西元 1984 年，專業代工生產世界知名品牌的運動鞋 (如：Asics、Adidas、Diesel 等品牌) 及其他專用功能鞋；透過持續優化的效率、品質、研發創新及附加價值，事業規模不斷擴張，企業發展邁向國際化，除台灣南投南崗工業區的研發管理基地外，陸續於越南、印尼與緬甸設立生產工廠，香港亦設有辦事處，使生產貿易往來更為通暢順利，並與世界級客戶建立良好策略夥伴關係。
工作內容
- 全廠資訊硬體、周邊設備與耗材等之規劃、採購、管理、異常處理與維護
- 推動全廠之數位化轉型之作業
- 資訊安全規劃與管理，全廠電腦資料傳輸、轉換、更新、備份與管理
- 協助資訊專案規劃與推動，如開發程式、新系統上線測試與報告等
- 人員訓練與管理
需要條件
- 具網路、硬體管理、系統專案管理經驗
- 具 ERP 系統規劃、建置及導入或相關顧問經驗
- 具規劃、組織、領導、監督、溝通協調能力
- 具跨國企業及系統整合經驗尤佳
加分條件
- 2 年以上工作經歷
- 資訊管理/資訊工程相關科系，大學、碩士畢業
- 需出差外派，一年累積時間未定
福利制度
- 保險類
- 勞保/健保/勞退(台幹)
- 團保
- 制度類
- 完整的教育訓練
- 順暢的升遷管道
- 請 / 休假制度
- 週休二日
- 特休/年假
- 陪產假
- 女性同仁育嬰假
- 其他
- 健康檢查
- 停車場
- 閱覽室
- 瑜珈課
- 遠地工作者可申請員工宿舍
- 補助類
- 午餐費補助 (駐外人員供餐)
- 婚喪賀奠
- 生育津貼
- 新居落成禮金
- 住院慰問禮品
10 年以上電腦資訊與 6 年管理經驗，除了管理駐外廠資訊，更負責越南四廠的資訊系統規劃、建置、推廣、維護與運維。
精通 Linux 、Oracle ERP、MS SQL、- HTML5、CSS3、Javascript 等技術。
面試時間約 45 分鐘，由主管進行。
【此職缺以派駐緬甸為主，屬於軟體職缺】
先自我介紹，簡單了解過去的工作經歷、內容，並表示需要軟體開發及管理方面的經驗。
工作內容主要使用語言為：緬甸語、英文，主管會簡單介紹工作性質、需要人才的類型。整體專注於軟體開發而非硬體設備，必須使用 C#、4GL，公司同時有專職的 SAP team，此職位扮演配合推動的角色。但若遇到較繁忙的業務，需要加入開發。
二面補充：興趣度極高，問了家庭狀況及最後一份工作內容。
接著英文聊到遇到不想做或不感興趣的事，該如何面對？之後有一些紙筆測驗，像是記憶測驗( 是非15 題)、ERP + Infra 測驗 (選擇 15 題)、人格性向測驗等，最後人資面談，簡單了解過去經歷、離職原因，並介紹公司福利、薪資結構、海外分廠狀況。 Offer get!
主管同時推薦專案推動高專 (PM)，上班地點為越南。有討論到薪資、可報到時間，並開放給人選提問。
部門架構：目前全球 IT 近百人，且各廠區都有配屬廠區的 IT 主管。
整體過程順利、愉悅，由於對於專案推動有興趣 + 經驗豐富，因此也很感興趣。
碩士畢，擁有 20 年的 IT 項目整合、團隊管理等經驗，擅長軟體設計和分析、IT 系統及建構。
擅長 Oracle ERP、SAP ERP 等系統整合。
面試職位：高級主管，時間約 2.5 小時，會需要簡單的簡報介紹。
整體面試很順利，覺得副總和行政主管人很不錯，有遠距面試越南的主管。
一開始進行簡答題測驗，包含人格測試、詢問家庭背景、上一份工作內容等。接著英文提問：如果被要求做不喜歡的事情，你會怎樣、拒絕不喜歡做的事，這樣對嗎？
整個過程下來，面試問題蠻細，都以認識人選的特質為主，同時花費 1 小時左右的時間介紹簡報及過去經歷，接著由面試官提問。
雖然問的多，但大多問題沒有標準答案，感受出公司希望深入了解人選想法及待人處事之道，問題也不會讓人覺得不舒服，可以理解公司的立場，對於企業評價還不錯，也有一定的興趣。