工作內容
- 擔任核心開發者,承擔關鍵任務攻關
- 保證所負責系統的穩定性、高性能、可擴展性
需要條件
- 參與過 1 個以上中大型項目,熟練 AOP 分析和設計的能力,有豐富的多層架構體系開發經驗,有大型分佈式、高並發、高負載、高可用性系統開發經驗
- 熟練 Spring 常用框架:Spring Boot/Spring Cloud/Spring Framework/Spring Data 等
- 熟練 MySQL 等關聯式資料庫開發及效能調校
- 熟練消息隊列 (KafkaMQ)、分佈式緩存 (Redis)、熟悉搜尋引擎 (Elastisc Search) 等相關技術者佳
- 熟練 HTML/Javascript/CSS
- 熟悉 HTML5/Vue.js/AngularJS 等前端框架
- 具備較強的抗壓能力和良好的溝通技巧,優秀的團隊合作精神以及較強的執行能力,善於學習和挖掘新技術
其他條件
- 3 年以上工作經歷,專科以上學歷
逾九年的工作經驗,具備 Java、Spring、Spring Boot、React、Node.js 等經驗。
轉職動機:疫情影響,從國外回來。
總面試時間約兩小時,考試 40 分鐘,共有 8 頁 A4,題目偏簡單。
由團隊主管、單位主管、HR 進行,會針對一開始考試的題型詢問,並自我介紹。接著聊到最近執行那些專案、如何分工及擔任的角色;並針對職缺技術提問,Spring 框架、資料庫設計、監控工具如何監控等。有談論到目前薪資與期望薪資及人選對於各層面的工作考量等等。
公司感覺蠻有規模,也很單純,工作內容很吸引人。
13 年 Java 後端開發,熟悉前後端語言,並具備系統分析、架構師經驗。
擅長:Java、CSS、JavaScript、UML、 Node.JS 等語言。
面試時間 2 小時,考試 40 分鐘,題目不算難,接著由 Team leader+工程師+HR 面試。
從自我介紹開始,並詢問過去專案如何製作、與團隊的合作狀況;討論 Spring 框架、資料庫怎麼設計、監控工具怎麼監控。整體問比較技術層面,leader 也問了關於 Java、Micro surface (談論了近 1 小時),當中也拿出過去設計的架構直接跟 leader 討論。
最後由 HR 提問,了解目前及期待薪資、預計到職日,並詢問為什麼想加入團隊。
近 5 年 Java 開發經驗,擅長開發易於維護、有結構性的專案。
精通 Java、 Spring、 Spring MVC、Spring Boot。
30 分鐘測驗 + 1.5 小時面試(加考技術問題),蠻喜歡面試官,相處很合得來,做事風格可以接受。
對於工作要求蠻高,3 個月考核一次,但相對的可發揮空間也很大。談到薪資結構,14 個月 + 4 次獎金。覺得工作內容很有趣,但抗壓性要強。
8 年以上後端開發,並具備微服務架構、雲端開發經驗。
精通 Java、Spring Framework、Maven、Junit、Mockito。
轉職動機:想要做規模大一點的產品,並能夠經歷完整開發流程。
面試時間:2 小時,主管 + HR 面試。
整體興趣度:滿分 10 分,高達 9 分。
對工作內很有興趣,主管能力好、人也好,感覺對開發流程也是蠻嚴謹的,和自己技術相符,會問些 Java 架構問題,喜歡整體工作內容因為可以碰到高流量、kafka。