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公司簡介

  • 知名人資系統開發公司,人性化使用者介面,讓 HR 無痛管理公司大小事

職缺介紹

  • 自家網頁/APP 開發、API 串接&了解雲端架構及除錯
  • 需具備 3+ 年後端 or 全端設計,熟悉 Spring 框架、微服務技術
  • AWS 等相關雲端平台 ++

技能標籤: cloud, java, restful api

您正瀏覽的職缺:Backend Engineer(知名人資系統開發公司)    有 5 則面試心得
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  1. 負責顧問
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    3 年以上 Java 開發經驗,有雲端建構經驗。

    第一關 1 小時線上面試,與韓國後端技術人員+類似 PM 的角色,稍微詢問技術問題、離職原因,主要了解人格特質、如何 cowork、爭取想要的職位。
    第二關 1 小時,和主管及 2 位韓國後端工程師,興趣度蠻高的,同事人很好,對 code 也是很嚴謹。

  2. 負責顧問
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    10 年以上經驗,擅長後端 API 建構,精通 Java、Scala、RESTful、Distributed Systems、Microservices。

    和一位韓國人及 RD 進行面試,詢問過去工作經驗詢問,並聊到微服務、公有雲及對於大公司或草創團隊的想法,RD 有提到,在台灣的 RD 需要負責建立台灣團隊!

  3. 負責顧問
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    14 年以上相關經驗,同時包含系統設計、商業分析,擅長 Java、JavaScript、Microservices。

    第一關,視訊會議,約 1 小時,由HR、Engineering Head & Backend lead 進行。
    蠻喜歡這份工作內容,可以接觸到公有雲、接觸到英文及學習新東西;二面與 2 位韓國 RD 人員,更有興趣了,期待能在台灣做到主管職,比較在意在台灣的發揮空間及是否有機會建立團隊;三面與韓國 CEO,CEO 表示技術團隊未來就是在韓國和台灣,可以碰到 DevOps、AWS 等等。最後有聊到 RD 細節、如何分工,期待帶給自己更大成長空間,offer get!

  4. 負責顧問
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    近 6 年 Java 開發經驗,擅長 Java、JavaScript & jQuery、AJAX、DOM
    轉職原因:挑戰新機會

    第一關採視訊面試,由兩位面試官進行。
    包含公司介紹、自我介紹,接著有問到過去工作的技術問題,聊到 sprin boot / cloud 差異、地端雲端差異等等,面試官很好相處,而且技術很深底子很好,與過去經驗差異不大,對於工作內容與環境很有興趣。

  5. 負責顧問
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    碩士畢,超過 7 年 IT 背景,精通多種技術,包括前後端開發。

    面試時間 1 小時,2 位面試官進行,先簡單自我介紹、離職動機,有部分技術問題,關於 spring boot 的優缺點/要如何優化+維護多個機台、spring cloud有用過嗎?並有簡單討論彈性工時、薪資福利等等。
    對於工作興趣度高,工作模式類似,可以學到不少新技術,且面試官感覺很資深,可學到很多細節的東西。

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