Backend Engineer（知名人資系統開發公司）

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公司簡介

  • 知名人資系統開發公司，人性化使用者介面，讓 HR 無痛管理公司大小事

職缺介紹

  • 自家網頁/APP 開發、API 串接&了解雲端架構及除錯
  • 需具備 3+ 年後端 or 全端設計，熟悉 Spring 框架、微服務技術
  • AWS 等相關雲端平台 ++

技能標籤： cloud, java, restful api

您正瀏覽的職缺：Backend Engineer（知名人資系統開發公司）    有 6 則面試心得
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  1. 負責顧問
    Tony
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    以下內容由 JECHO 顧問群向人選取得面試回饋，或由人選主動提供，請勿任意轉載。

    3 年以上 Java 開發經驗，有雲端建構經驗。

    第一關 1 小時線上面試，與韓國後端技術人員+類似 PM 的角色，稍微詢問技術問題、離職原因，主要了解人格特質、如何 cowork、爭取想要的職位。
    第二關 1 小時，和主管及 2 位韓國後端工程師，興趣度蠻高的，同事人很好，對 code 也是很嚴謹。

  2. 負責顧問
    Tony
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    以下內容由 JECHO 顧問群向人選取得面試回饋，或由人選主動提供，請勿任意轉載。

    10 年以上經驗，擅長後端 API 建構，精通 Java、Scala、RESTful、Distributed Systems、Microservices。

    和一位韓國人及 RD 進行面試，詢問過去工作經驗詢問，並聊到微服務、公有雲及對於大公司或草創團隊的想法，RD 有提到，在台灣的 RD 需要負責建立台灣團隊！

  3. 負責顧問
    Tony
    Reply
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    14 年以上相關經驗，同時包含系統設計、商業分析，擅長 Java、JavaScript、Microservices。

    第一關，視訊會議，約 1 小時，由HR、Engineering Head & Backend lead 進行。
    蠻喜歡這份工作內容，可以接觸到公有雲、接觸到英文及學習新東西；二面與 2 位韓國 RD 人員，更有興趣了，期待能在台灣做到主管職，比較在意在台灣的發揮空間及是否有機會建立團隊；三面與韓國 CEO，CEO 表示技術團隊未來就是在韓國和台灣，可以碰到 DevOps、AWS 等等。最後有聊到 RD 細節、如何分工，期待帶給自己更大成長空間，offer get！

  4. 負責顧問
    Tony
    Reply
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    近 6 年 Java 開發經驗，擅長 Java、JavaScript & jQuery、AJAX、DOM
    轉職原因：挑戰新機會

    第一關採視訊面試，由兩位面試官進行。
    包含公司介紹、自我介紹，接著有問到過去工作的技術問題，聊到 sprin boot / cloud 差異、地端雲端差異等等，面試官很好相處，而且技術很深底子很好，與過去經驗差異不大，對於工作內容與環境很有興趣。

  5. 負責顧問
    Tony
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    以下內容由 JECHO 顧問群向人選取得面試回饋，或由人選主動提供，請勿任意轉載。

    碩士畢，超過 7 年 IT 背景，精通多種技術，包括前後端開發。

    面試時間 1 小時，2 位面試官進行，先簡單自我介紹、離職動機，有部分技術問題，關於 spring boot 的優缺點/要如何優化+維護多個機台、spring cloud有用過嗎？並有簡單討論彈性工時、薪資福利等等。
    對於工作興趣度高，工作模式類似，可以學到不少新技術，且面試官感覺很資深，可學到很多細節的東西。

  6. 負責顧問
    JECHO
    Reply
    以下內容由 JECHO 顧問群向人選取得面試回饋，或由人選主動提供，請勿任意轉載。

    碩士畢業，8 年以上後端開發、4 年全端經驗，精通 Java、JavaScript、C#、C/C++、Python、Shell、Perl、API 等技術，並有 AWS 使用經驗。

    第一關面試：視訊面試，HR 介紹很細，公司還在成長，團隊還在擴大中，目前還在積極招募其他工程職。
    第二關面試：興趣度大幅提升，覺得台灣技術主管人很不錯，聊比較深入，問了蠻多技術問題。

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