工作內容

  • 以敏捷开发的工作模式,跟产品、视觉、开发、测试互相配合,调研用户需求和痛点,进行概念设计和原型,透过使用者反馈,不断的打磨
  • 负责手机的操作系统设计,归纳用户目标、用户故事,定义目标用户行为、厘清使用者流程,进行概念设计并输出高质量交互原型
  • 独立负责产品模块的日常迭代设计以及整体体验优化,持续优化产品,追求极致用户体验
  • 组织跨团队的调研,带领不同团队进行调研活动。从规划到执行,并且分析用户行为,产出洞察
  • 主导 UX 整体方向设计,创新性 UX 的规划构思
  • 带领资浅交互的设计师,分享设计经验,帮助团队成员成长,提升团队整体设计水平

需要条件

  • 必须要有作品集或是 UX 实做案例,熟悉 Android 手机系统设计
  • 人机交互、工业设计、心理学、软件工程、信息工程、艺术设计等相关专业,6年以上交互设计工作经验,1年以上带团队的经验
  • 可以掌握 Protopie 或其他一种以上原型设计软件、脑图工具软件、流程工具
  • 对交互设计在项目前、中、后期的相关职责有深入的理解和实践
  • 有较强的逻辑思维能力,主动性高,具优秀的理解、沟通与协调能力,较强的文字表达和图形呈现能力,并且以用户为中心
  • 有敏捷开发或是 Agency 工作为优先
  • 英文良好为加分项

 

技能標籤: communications, design planning, graphic design, human-computer interaction, interface design, psychology

您正瀏覽的職缺:Senior Mobile UX Designer    有 3 則面試心得
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  1. Sun
    負責顧問
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    以下內容由 JECHO 顧問群向人選取得面試回饋,或由人選主動提供,請勿任意轉載。

    10+ 年的經歷,獲多項專利。
    面試流程為:HR → 單位主管 → 大老闆

    【一面】簡介部門氣氛與組織後(公司結構扁平),詢問以下內容:求職動機、技術背景、管理職興趣度、到大陸工作的考量、對公司了解程度、工作氛圍的選擇、英文能力、自評等等。

    【二面】約 2 個小時,全英文面試。面試主管挺信任我的專業技術,另外提及單位組織扁平並詢問擔任管理職的意願。

    【三面】與設計總監聊了一個小時,整個過程都在了解我的個性是否適合 OnePlus 的文化。總監頗具哲學家思維;過程中感覺到他想要一個有活力、想去新創公司並一起打拚的人才。

  2. Vicky
    負責顧問
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    以下內容由 JECHO 顧問群向人選取得面試回饋,或由人選主動提供,請勿任意轉載。

    工業設計研究所畢業,有兩年的 UCD 經驗。因工作關係長期關注一加手機的產品,認為其工作內容、專業度、對設計的了解與完整性等等較能引起我高度興趣。
    與主管面談約 40 分鐘。過程中大多是聊些專案經歷、下班後做什麼與以前遇到的問題等等;然後主管就介紹公司組織與職務內容。
    整個面試過程覺得還不錯,主管人也很好。

  3. Amy
    負責顧問
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    研究所畢業後就在 IT 產業的 UX 打滾4年多,對於手機產品很感興趣,很想嘗試看看。
    與 HR 電話面試約 50 分鐘,簡略介紹團體現況與公司未來走向,談話內容包括為何想到中國工作、個人的 SWOT、外語能力與未來規劃等等。
    第二次與主管電話聊了 1 個多小時,全英文的面試過程,問我過去是否有敏捷開發經驗、想到中國工作的原因與過去專案經驗等等。雖然全程英文面試,但只要盡量表達,主管還蠻好聊的。

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