負責顧問 JECHO 03/07/17Reply 以下內容由 JECHO 顧問群向人選取得面試回饋,或由人選主動提供,請勿任意轉載。 第一次電話面試 與主管談 25 分鐘左右,過去每份工作經歷都有稍微聊到,有特別問離職原因;接著討論 run scrum 的方式,然後有介紹公司現況,聊起來感覺挺不錯。 第二次面試 與兩位主管談大約兩小時。有聊工作經驗、碰到甚麼困難、印象深刻的 project/issue、以往到現在公司的比較。有考筆試,8 題大概寫了一小時。 第三次面試 共跟三個人談,兩位主管和一位 HR,約兩個小時。問我工作經驗、工作對我來說最重要的三個事情、印象最深刻的一些事。 第二個主管很資深,跟他介紹公司結構、工作內容,公司的大方向、公司 vision。 最後是跟 HR,問薪資、報到日。
第一次電話面試
與主管談 25 分鐘左右,過去每份工作經歷都有稍微聊到,有特別問離職原因;接著討論 run scrum 的方式,然後有介紹公司現況,聊起來感覺挺不錯。
第二次面試
與兩位主管談大約兩小時。有聊工作經驗、碰到甚麼困難、印象深刻的 project/issue、以往到現在公司的比較。有考筆試,8 題大概寫了一小時。
第三次面試
共跟三個人談,兩位主管和一位 HR,約兩個小時。問我工作經驗、工作對我來說最重要的三個事情、印象最深刻的一些事。
第二個主管很資深,跟他介紹公司結構、工作內容,公司的大方向、公司 vision。
最後是跟 HR,問薪資、報到日。