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Responsibilities

  • Design and implement key features of either Android or iOS SDK.
  • Collaborate with internal and client teams to improve our SDK as well as customizing our product to fit individual publisher needs.

Essential Requirements

  • Strong knowledge in Java or Objective-C.
  • Deep understanding of Android or iOS.
  • Bachelor’s degree or higher in Engineering-related field.

技能標籤: Android, iOS, java, objective-c, SDK

19 thoughts on “Software Engineer – iOS / Android

  1. 訪客 on Reply

    薪資的部分如果能力很好,而且面談的時候表現的出來,公司會提供對應期待的薪資。
    另外依狀況,可能面試完會有作業需要繳交。

  2. 訪客 on Reply

    技術方面有問到關於 Android & Java 的問題;白板題在經過提示後有寫出答案。
    個人覺得公司的環境不錯,做的東西有獨立性,裡面的工程師能力也都蠻不錯的。

  3. 訪客 on Reply

    面試的部分詢問了 Android & Java 的基本知識。白板題內容個人覺得困難度中偏難,解題不限語言且可以寫 pseudo code;另外會再寄回家作業。
    最後詢問個人喜歡如何的工作環境,感覺公司很重視解決問題跟邏輯的能力。

  4. 訪客 on Reply

    有考白板題(任何語言都可以,主要測思考邏輯,其實無從準備),討論如何有更好的解法等等;另外還有情境式的考題,開發的過程中遇到困難如何突破與解決。
    個人對於公司的環境、同事或技術都很喜歡,覺得可以學到很多東西。

  5. 訪客 on Reply

    白板考題考到演算法,資料結構,個人覺得蠻難的。另外面試完還有作業需要繳交。

  6. 訪客 on Reply

    一開始的白板題花了太多時間,所以寫完後,讓我提問問題,就結束了這一回合。
    面試官回饋解題的方向是正確的,但想的太複雜了。

  7. 訪客 on Reply

    一開始先自我介紹,然後回答 Android 相關問題,另外還有個人工作上的會遇到的問題。
    最後公司有介紹公司的產品和工作內容。

  8. 訪客 on Reply

    面試者有兩位,有介紹公司,討論 Android、Java 相關技術問題;另外有考白板題,不過這邊我答題後對方說有更有效率的解法,經過提示有把答案寫出來;最後有讓我提問看有沒有相關問題。
    本身覺得公司環境不錯,做的東西有獨特性,裡面工程師能力也都蠻不錯的。

  9. 訪客 on Reply

    面試時間約 1 小時,詢問工作經歷、程式相關問題、是否排斥加班,無白板題。

  10. 我是應徵者
    我是應徵者 on Reply

    面試時間大約 2 小時,兩位面試官 YT Li(CTO)與 Mr. Ku(Senior Engineer)都全程參與。大致流程如下:
    1. 簡短自我介紹
    2. 討論碩士論文的細節
    3. 請我詳述工作的經驗,並請我在白板上說明 Android activity life cycle
    4. 考 Java 程式的語法
    5. 實作演算法完成特定條件的字串的比較,可以向考官問清楚題目數值範圍或要求提示,可以較順利答題。
    6. 介紹與 Demo 公司的產品,為了能夠整合在客戶的程式中並達成需求,重視非常精簡與高效能的程式能力。
    7. 詢問工作中遇過最困難的事件,以及寫過最大型的程式專案,完成的程式碼行數。

    面試官態度十分親切,在每次問答之後也都會主動提出期望的正確答案一起討論,並適當地給予建議,最後也會直接向應徵者說明他們評估後的結果。

  11. 訪客 on Reply

    面試時間約 3 小時
    有兩位跟我面談,介紹公司、工作內容和問 Android 的問題,覺得對方問的很細,但都答得出來很 OK。
    白板題寫得也還可以,最後討論一下工作內容和公司現況。

  12. 訪客 on Reply

    面試約兩小時左右,兩位主管和我談,介紹一下工作和公司,提到目前 SDK team 主要有兩個部份:
    (1) 開發新的 Feature
    (2) maintain(包含客戶端的 Customize)
    主要目前就是提供客戶 SDK,能夠在置入後所有的事情都做好,現在目前最大的客戶昰大陸的互聯網公司(擁有過 1 億的用戶量);另外有提到團隊目前二十幾人,會再擴編到五十幾人;目前 Intowow 有開始在運行 Scrum、Automation test、CI、unit testing。
    技術部份,考兩題白板題, 第一題寫出來 OK,都算對,但是討論了一下改成主管心中想要的答案;第二題也寫對,但是犯了一點小錯誤,空間複雜度多用了一點,對方稍為提示了一下改了過來,但基本上這兩題白板提沒什麼問題。
    另一個部份詢問 Android 像是和 Java 的問題,有一題 Java 的問題只答對一半,其他都是問蠻基本的沒什麼問題。
    最後說會把面試狀況回報給 HR 討論一下,有提到如果有 Offer 話接下來會跟 COO 談薪水。覺得談起來蠻順利,和對方主管的看法滿一致的,也覺得對方應該對自己算蠻有興趣的。

  13. Jecho
    Jecho on Reply

    面試時間約四小時,主要在介紹跟宣傳公司,且聊了 iOS 的工作需求等等,接著考了三題白版題,和一些 iOS 的知識題。

  14. 訪客 on Reply

    先與兩位主管聊技術背景與公司介紹,後來 HR 進來說時間不足所以安排二面,二面考白板題。

  15. 訪客 on Reply

    面試官先是問我對於公司的期待以及個人未來規劃,之後介紹公司產品、核心技術與營運狀況等等。
    過程中提及有與國外公司會議的需求,目前公司有針對工程師的英文能力在做加強。
    休假制度優於勞基法,同時只要工作交接好,不會限制你一次最多只能休幾天。

  16. Jecho
    Jecho on Reply

    2017 iOS 面試心得個人背景:112 碩畢 / 業界經驗 7 年 / iOS 經驗 2 年
    透過 Jecho 仲介投遞履歷,三題敘述很長的 Codility → 歷時 2.5 小時的 Onsite Interview (iOS Engineer + Sr. Architect)。
    覺得首次與獵才顧問的合作獲益良多,因為顧問的極力推薦,才得以有這個契機與 Intowow 的面試官互動討論;履歷在顧問替我修改後,重點清楚凸顯、用詞遣字也顯得相對專業。
    在面試過程中可以感受到 Intowow 面試官的友善且樂於分享知識豐富的用心,對於我的問題總是不厭其煩地講解。

    https://medium.com/@welcomepig/2017-ios-%E9%9D%A2%E8%A9%A6%E5%BF%83%E5%BE%97-cc02c36ff654

  17. Jecho.me
    Jecho.me on Reply

    4 年軟體工程開發經驗。
    總共花了快六小時,分兩個階段面試:
    第一階段和三位工程師談,主要是工作內容和 iOS 相關技術,都有回答出來,也能進行討論。
    第二階段寫了一道白板題,這部分也沒什麼問題,有成功回答出來。
    最後由 HR 來談期望薪資,HR 問了一些工作經歷和狀況,也介紹了一些公司福利。
    談完覺得環境不錯,上班可以學外文的福利也不錯!只是比較顧慮的是 intowow 目前主要用的是 objective-c,但本身比較偏好可以開發 swift 的環境。

  18. Jecho.me
    Jecho.me on Reply

    6 年的 Android APP 開發經驗,因為喜歡 Intowow 身為新創公司的潛力,以及看中 Intowow 的產品所帶來的技術挑戰,而決定前往面試。
    面試時間約 4 小時,一開始和幾位工程師談經歷以及 Android 相關問題,後來考了兩題白板題;最後會和 HR 談想換工作的原因,以及期望薪資的部分。

  19. Jecho.me
    Jecho.me on Reply

    5 年以上 APP 開發經驗。
    第一次面試時間約 3 小時,一開始介紹工作內容和公司,目前 SDK team 主要包括兩個部分:開發新的 feature 及維護,另外 Intowow 也有開始運行 Scrum、Automation test、CI 和 unit testing。
    技術部分則考了兩題白板題,以及詢問 Android 和 Java 的問題,例如 Life cycle、Memory leak 等等。
    最後面試主管說會和 HR 討論後續,如果有 offer 的話會和 COO 談。

    第二次面試約 2 小時,先問了對工作的期待及未來規劃後,介紹公司的產品、核心技術和營運狀況,有提到公司目前著重在美國發展,有時會有英文的會議,因此公司有開辦英文課加強同事的英文程度。另外也有講到休假制度,公司沒有限制休假天數,只要事情做好且跟同事協調好的話,可以想休就休。
    整體談下來感覺滿順利的,最後也順利 offer get!

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