成立時間:1988 年
成立地點:美國加州,總部位於日本東京
營收:10億美元
員工人數:5258人

工作內容

Yamato is next generation Consumer Cloud Security solution. Yamato is looking for talented and passionate engineer who acts like a startup team to provide creative ideas. As the team is researching a broad set of technologies, you will start from first assignment and have opportunities to expand your domain learning on various and latest technical skills.

  • Build security solutions to fit business needs.
  • Create and maintain robust and scalable production services.
  • Manage task priorities, deadlines and deliverables.

需要條件

基本條件

  • Bachelor degree or above majored in Computer Science related subjects.
  • 4+ years’ experience with software projects design and development.
  • 2+ years’ experience with script languages, database and building production services.
  • Good English communication skill and proactive mindset.

加分條件

  • Solid programming and debugging skills in Linux.
  • Strong knowledge of networking protocols and tools.
  • Experience with Machine Learning or Deep Learning.
  • Experience with Docker, OpenStack, or SDN.

面試流程

  • 履歷
    • 審核內容
  • 前測
    • 自我介紹
    • 公司介紹
    • 技術問答
  • 第二階段面試
    • 薪資討論
    • 其餘相關問題回答

技能標籤: deep learning, linux, machine learning, script

One thought on “Sr. Backend Engineer

  1. Teleny
    Teleny on Reply

    第一次面試,分別與兩個不同 Backend teams Manager 各談 1 個多小時:
    第一個部門: Researcher 相關部門,負責 security、user behavior、maintain server-side 流量/分析/解析/找出 attacks 等等。
    第二個部門:TM 創一個新部門,已經在做遊戲相關的 social networking,此產品會另外創一個 startup_TM 投資子公司。

    第二次面試由 CEO 進行:
    技術提問,與問過往經驗 team 的角色、做過什麼事、遇到問題如何解決,詢問離職原因。
    有 Q&A 的時間:詢問 CEO 這間 startup 的市場面/獲利/商業行為等,CEO 有說他們在做 social networking(手遊相關)平台;最後與 CEO 閒聊台灣軟體界的發展交流。

    第三次是和技術 manager 與 HR 電話面試:
    先跟技術 Manager 談,聊未來要加入的團隊架構會是跟 Dr. Booster overlaps,social networking 的部分也會在加入新的 design patterns 等等。
    之後 HR 問了之前工作項目經驗,詢問過去的經驗有沒有跟這個團隊有 overlaps 的部分和詢問期望薪資。

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