成立時間:1988 年
成立地點:美國加州,總部位於日本東京
營收:10億美元
員工人數:5258人

Overview

 FRS (File Reputation Service) is responsible for file-based malware analysis and solution deployment.

Responsibilities

Candidate should equip with development experience and passionate on learning new technique especially in malware industry.  The job may contain

  • Backend system / service design and implementation with volume processing and high stability
  • File structure analysis and behavior simulation
  • Malware behavior and technique analysis for finding suitable solutions
  • Cross team collaboration with Ops, Products, and datacenter

Essential Requirements

  • Bachelor degree or higher in computer science
  • 3+ years experience in software development or equivalent work experience
  • Solid skills of Java programming, web service development and debugging
  • Familiar with Microsoft/Linux programming
  • AWS cloud development or C++ experience is a plus
  • Knowledge of enterprise design/integration pattern
  • Proactive, self-motivated and good teamwork
  • Good English communication skill
  • Experience on backend system design is a plus

技能標籤: AWS, C++, java

6 thoughts on “Sr. Engineer (FRS Infra)

  1. Amy
    Amy on Reply

    7 年多的 C# 經驗,修習過 Machine Learning 相關課程。
    雖然趨勢的產業對我來說雖比較有挑戰性,但最讓我感興趣的是他的工作內容。像我個人就喜歡在一堆數據中找出其中的 pattern,因此前陣子有在看數據科學相關的工作,如果有機會的話很想嘗試。

    覺得趨勢的測驗沒有很難。
    初面 1 小時多一點點,兩位面試官問履歷上提到的工作經驗、曾遇過什麼困難及從中學到什麼;之後有兩題隨堂測驗,題目是是預測天氣相關跟邏輯;之後會簡介工作內容,主要在偵測檔案是否有病毒或其他可疑行為,會與其他 team 合作等等。
    HR 最後會問對哪些工作內容有興趣。

  2. Lydia
    Lydia on Reply

    我還滿嚮往可以在趨勢拓展技術深度與其內部的學習資源,所以很感謝顧問,透過他們得到了面試機會。
    前測是須在兩小時內完成的三題 codility(用 C#)。面試過程約 1.5 小時,因為之前專案做過的授權與權限管理剛好符合職缺所需,所以主管問了蠻多這方面的問題;另外還有一些我跟其他團隊合作狀況等人格特質的問題。

  3. Lydia
    Lydia on Reply

    會先以 codility 進行前測,題目內容大多都在考數學邏輯。面試的過程大概一個小時,建議要稍微提早一點到,因為要換證。
    一開始主管會先要求自我介紹,接著問一些技術面的問題,比如 VB、API、Design Pattern、DB lock 等等。最後會問到現在工作的負責內容,以及 Sr. Engineer 的職務介紹。

  4. Amy
    Amy on Reply

    第一次面試時間大概一個半小時,由一個資深工程師跟一個 PM 進行。過去做過的授權和權限管理剛好是趨勢未來要發展的目標,所以被問了很多相關問題;後來問了微服務是甚麼,以及微服務的優缺點。
    第二次面試是和 HR 談薪資,和介紹公司的未來規劃,比較沒有專業性的問題。

  5. Lydia
    Lydia on Reply

    10 年以上全端開發的經驗。
    趨勢的測驗沒有非常難,考得跟其他 consumer backer 題型一樣。
    面試時間大約一小時,是由 consumer backend team lead 進行,主要在問 DB,問得有點深。

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