Deep Codify 深橋
台北市信義區信義路五段 7 號 32 樓 E 室 (101 大樓)
公司簡介
以香港為營運根據地，2019 年進駐台灣 101 大樓，為一支年輕、充滿朝氣的跨國新創公司。致力於替客戶打造嶄新的跨境電子商務解決方案，將各式各樣產品透過網路媒介進入海外市場。
將大數據分析與績效營銷融入電子商務，除了提供全面性的數位行銷策略與服務之外，也專注於數位新產品的開發，藉此提高產品能見度與銷售，協助客戶開拓更多元的新市場，達到跨境創意行銷目的。
此外，憑著年輕且富創意的銷售、設計團隊，建立針對性及策略性的數位市場營銷營運管理方案，為客戶開發數位新產品及提供全面且多元化創意的產品行銷及品牌策略。
你擁有無限的創意嗎？天馬行空的想法、充滿衝勁卻無法好好發揮嗎？想打開世界之門，開拓眼界，歡迎加入深橋！
Deep Codify is a young, energetic multinational startup. With Hong Kong as its operating base, it entered Taiwan in 2019 and is committed to creating new cross-border e-commerce solutions for its customers, bringing a wide range of products to overseas markets through online media.
We are committed to big data analytics and performance marketing. In addition to providing comprehensive digital marketing strategies and services, we also focus on the development of digital new products to enhance product visibility and sales, and to help customers develop new markets with. Achieve cross-border creative marketing purposes.
經營理念
- 創新（Innovative）：掌握瞬息萬變的全球市場趨勢與動態，研發最新技術，透過創新的商業營運模式，提升競爭優勢。
- 挑戰（Challenges）：不斷追求挑戰，努力精進，激發無限的創造力與熱情。
- 以客戶為中心（Customer Focus）：以客為尊，為客戶量身打造完整跨境電商行銷與營運服務，並提供有效解決問題的方法，創造成功的永續經營模式。
為了配合公司業務擴展，我們誠摯邀請熱情、有衝勁、充滿創意、才華橫溢及優秀的你加入我們！通過不斷創新改變數字營銷體驗，一起開創嶄新的跨國電子商務經營模式！
- Innovative:Master the ever-changing global market trends and dynamics, develop new technologies, and enhance competitive advantage through innovative business operations.
- Challenges:Constantly pursue challenges, strive to improve, and inspire unlimited creativity and enthusiasm.
- Customer Focus:Customer-oriented, tailor-made cross-border e-commerce marketing and operation services for customers, and provide effective solutions to problems, creating a successful sustainable business model.
主要商品/服務專案
Deep Codify 主要業務範疇包含電子商務、數位行銷和軟體及大數據工程三大領域，業務遍及歐洲、北美洲及澳洲等市場，透過獨創的大數據分析及創意營銷策略，協助客戶每日完成達數百萬美金交易額。
We combine cutting-edge technology, digital marketing expertise, and the customer feedback into business-oriented products that aim to help you achieve even better results!
福利制度
- 獎金類
- 市場競爭力的薪資
- 年終獎金、績效獎金、三節獎金、開工紅包
- 生日禮金
- 婚喪喜慶補助金
- 保障類
- 員工團保
- 優於勞基法休假制度，試用期通過享有一定比例的 12 天特休
- 其他
- 員工旅遊
- 健康檢查補助
- 在職進修費用補助
- 節慶活動、不定時 Happy hour
- 吃不完的零食、灌不完的飲料、咖啡喝到飽
- 明亮、寬敞辦公環境
剛完成公司專案，想挑戰新環境，因此開始搜尋新機會。
網頁開發經驗超過 5 年，擅長 PHP、Javascript。
面試重點：名詞解釋(技術用語，詳細描述)+演算法(重點)+過去經歷+帶人經驗。
一開始由台灣+香港的兩位工程師進行面試，會先自我介紹，之後問了技術相關提問，題目不難，但也須事先複習準備，最後由演算題收尾(會著重於演算法的部分，這次題目：老鼠迷宮)。
接著由另一位主管詢問人選過去經歷中 test case 的相關問題；HR 詢問帶人經驗、遇到的疑難雜症等。
整體評價：覺得環境不錯、面試官平易近人，也很親切。
擅長 Node.js、MySQL、JavaScript、CSS 等前後端技能，7 年以上的全端開發經驗。
面試過程很有趣，和一位 HR 及兩位工程師面談，除了相關背景和操作的經之驗外，最後還考了一題白板題：最佳的股票買賣點。
具備良好的溝通技巧，擅長 Node.js、JS、MySQL 等框架語言。
會有基本測驗，資料庫演算法等題目。
工作經驗近 15 年，對於前、後端開發擁有厚實的知識與多年開發經驗。
想嘗試不一樣的工作環境，因此開始搜尋新的工作機會。
面試聊了許多技術問題，像是是 Let car const 差異、前後端的網頁載入機制、資料庫 Reddis、效能問題、怎麼解決及 Webpack 等，問題偏深入，因為希望錄用的人選能力要夠強。
全端經驗超過 9 年，擅長Golang, Nodejs, Python, Kubernetes, Android 等。
顧問主動聯繫，希望嘗試新機會，想找更好的環境。
由兩位主管 + 一位工程師面試，其中一位主管為香港人，另一位主要是負責台灣的技術主管，整體過程偏嚴肅，並且討論到薪資。
依目前團隊規模和發展狀況，比較在做一些 Payment Gateway/API 等，雖然是新創公司，但整體而言更像是中小型企業，有提到香港還有兩位老闆皆為電商界的重要人物。
3 年的工作經驗，擅長 Python、Node.js、Java 等語言。
主要和 HR 面試，面試流程：
1. 基本面試問題
2. 轉職動機等
3. 兩個前端工程師面試，考 JS 演算法白板題 (核心概念，有一定的深度。)
並通知二面時因主管較忙碌，採視訊面試進行，等通知。