• 臨時人力解決方案
• 節省長期雇佣成本
• 增加組織靈活性
• 減少組織行政負擔
• 減少法律風險
• 減輕招募壓力
• 臨時人力解決方案
• 節省長期雇佣成本
• 增加組織靈活性
• 減少組織行政負擔
• 減少法律風險
• 減輕招募壓力
派遣合作流程
1.確定需求
確定招募需求，包括派遣人數、工作內容、期限（長短期）、預算等
2.價格洽談與合約簽訂
簽訂正式合約，內容說明價格、付款條件、保密協議等
3.填寫要派需求單
提供招募相關資訊（工作內容、職務內容、招募人數等資料）
4.人才篩選
開始依照需求為您招募，提供人選資料及初步面試
5.人員報到
收到人員的錄取通知，確認後續報到事宜（至現場引導報到或是報到前通知事項）
6.溝通和協作
保持有效的溝通，確保派遣招募工作能如期完成，並在人員報到後進行人員關懷
常見問題
1. 何謂人力派遣？
要派企業與派遣公司簽定要派契約，由派遣公司協助找尋派遣員工派駐於要派企業。
2. 派遣員工的勞健保會投保於哪個單位？
會投保於派遣公司。
3. 派遣的費用如何計算？
會依照工作危險程度及招募難度制定服務費用，佣金範圍比例依照派遣人力的職位、產業、經驗等而有不同。
4. 合約期限是多久？
基本合約期限為1年，若簽訂後暫無人力需求也不產生任何其他費用。
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