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不如從企業的面試心得找起

面試是快速了解一間公司的最佳途徑，從每一位人選的面試回饋裡一窺樣貌吧。

全端工程師
有軟體開發經驗，著重後端工程、網頁開發及手機app開發。熟Go、Node.js、JavaScript、React.js、React-Native、C++、Python、及PHP。


面試主管會從履歷一個一個問，如實回答，邊問會邊介紹公司之後要做的事，對面試公司技術有相關研究，之前經驗有碰過目前要做的事，主管回應很積極，有問到學習能力，有說明之前經驗花多少時間學新技術和交付什麼產品，及有提到大學部屬網路(網管志工)的經驗。
Chief Telecom 是方電訊
Chief Telecom 是方電訊
Sr. 前端工程師
參考網路面試回饋：https://hulitw.medium.com/2020-senior-front-end-engineer-interview-249c719c1a97

4 年工作經驗。
有測驗，包含 JS、CSS、React 難度普通，第一關主要針對技術面談；第二關為技術主管面談，需自我介紹，並了解使用技術及工作經歷；最後為大主管面談，有聊到過去海外工作經驗、技術問題，並認識求職者如何維護 code quality，同時聊一些面試基本提問，如職涯規劃、選公司考量。
後端工程師
擅長 PHP、Laravel、Git 等。
面試的主管很親切，據說會是未來的主管，工作方向暫時依原系統的平台，公司地點在捷運站旁，交通便利環境很不錯，面試過程頗愉快。
Best Distinction 創優
Best Distinction 創優
Full Stack Developer
7y+ 軟體經驗，6y+ JS 開發，熟數據架構設計、雲端架構，精通 JavaScript、HTML、CSS 和 Linux。

面試時間一小時，由主管面談。
前面問背景經驗、前端經歷，並表示之後會有五關 React.js ，要多練習。簡單問到技術面向，關於資料不同時要怎麼處理。

工作內容：
很重全端發展，後端前端都需要顧及，入職會依照職等發放股票，但目前還不知道股價，薪資會以台灣這邊稅務計算，整體介紹蠻細，會在意 coding 邏輯。
Aviatrix
Aviatrix
全端工程師 – Full Stack Developer
碩士畢，一年後端經驗，主要開發語言C#，熟悉ASP.NET Web API、REST APIs、.NET Core，並使用 OOP 開發。

面試時間:筆試+面試3小時
心得分享:技術面以過往經歷討論為主，針對過去經歷有說明的特別詳細，流程順順走完。
工作環境很好，技術用的很新，跟主管面試也挺愉快的，主管很願意分享，資訊也很透明。
Higgs 希格斯資訊科技
Higgs 希格斯資訊科技
產品經理
國立大學企管碩士畢
面試前要先準備一個 15 分鐘左右的 presentation，主題自訂並且要附 PPT，主要要看邏輯思考能力跟簡報能力。
和產品總監面試，一開始先討論 PPT，之後問過去的工作經驗，以及聊到鉅亨網的工作方式、做事方法和流程等等，面試的過程讓人對工作內容很感興趣。
Anue 鉅亨網
Anue 鉅亨網
Sales Senior Manager/Sales Director
逾 19 年的 IT 產業相關銷售經驗，豐富的領導經驗。
一面和協理部門一起面試，對於工作內容、產品都有興趣，團隊希望能找到穩定性高的人選。
二面面完興趣度不減，期待能夠加入團隊。第三關面試約 1.5 小時，和資深副總(整個集團的總經理)、總經理面試，簡單介紹工作分配、各部門主管認識。順利 Offer Get！
Senior Engineer of AI/Deep-Learning Algorithm (Computer Vision)
碩士畢，6年以上相關經歷，AWB 控制經驗，精通 C++、Python、機器學習框架。

第一關面試：兩小時，與美國團隊主管
整體蠻順利，面試關卡不一定，會依照不同面試走向而有所調整流程，領域算部分符合，今天團隊偏系統相關，是有興趣的。
第二關面試：三小時，兩個美國主管+台灣主管
有簡單聊到薪資規劃，並評估職位長期發展動態、職涯規劃，主管表示接下來由 HR 會跟他談。
Kneron 耐能
Kneron 耐能
SSD 韌體工程師
參考網路面試：https://www.ptt.cc/man/Tech_Job/DB04/D72E/DB1E/M.1420345750.A.999.html


一開始面試會先考 C 語言測驗，考試內容不難。接著由一位主管和 RD 面談，詢問我對公司的了解及對韌體的認知，再提到相關經驗、人格特質等等，最後介紹工作內容。接著是人資面談，人資人真的很好，同時也給了很多建議。
SMI 慧榮科技
SMI 慧榮科技
資深 iOS 工程師
ios 開發經驗超過 6 年。

面試順序：筆試 30 分鐘(不難)+性向測驗 120 題(不限時間)+面談(約一小時)
主要針對人選作品的技術進行提問，同時會有一些考題看人選如何回答及解決，有簡單的面試相關提問：成就感與挫折及簡單的介紹目前概況、ios 的使用技術，最後會有期待薪資的討論。
--> 技術長表示若有疑問可以隨時與他聯繫！等二面消息。
17Life 康太數位
17Life 康太數位
CPU 架構和性能工程師（國際知名晶片大廠）
碩士畢，逾 8 年經驗，精通 C、Python、Shell Script、Linux、LinuxCNC、OpenWRT、Buildroot。

面試流程，有三關，並會與國外團隊面試。

一面 1.5 小時，興趣度很高，主管重視想法，主要執行 CPU 驗證這塊，一半時間主管會帶大家 study，另一半時間需自己執行，對於產出會嚴格執行，目前團隊重新整頓，台灣的 team 會有主控權。
二面與美國主管面試，全英文進行，約 1 小時，聊到 Python相關、Data Type 及針對履歷上的問題逐一了解，並表示未來工作以台灣團隊為主，偶爾需跟美國團隊進行。
三面約 2.5 小時，以討論 meeting 模式進行，沒有考 leetcode，詢問 CPU 如何設計、怎麼做。
針對面試可以想好重點再答，不要離題及可好好掌握。
企業徵才專區 Enterprise Recruitment
企業徵才專區 Enterprise Recruitment
Senior firmware engineer
碩士畢業，9 年以上軟硬體開發經驗，會 FPGA Verification、了解 ARM 架構及 USB 介面，同時也有記憶體相關背景。

面試時間約 50 分鐘，豐富的 RTOS、MCU 經驗蠻引起主管注意，但此職位同時需要 Linux 背景。
主要在互相了解，會聊到程式語言、架構，並介紹 Cirrus 發展方向及未來計劃，並聊到薪資。
Cirrus Systems 希爾⼠科技
Cirrus Systems 希爾⼠科技
Product Manager
遊戲製作10年經驗，專案管理5年。
面試時先明確的講明整體流程及公司現況，讓人非常明瞭後續步驟。首先聊到過去工作職責、scrum的狀況及帶人問題等等，再介紹公司目前的結構也聊到一些技術。整體下來覺得Dinngo的面試是最舒服的一場，很欣賞CEO也很樂意一起共事。
Dinngo 夾梓星冰樂
Dinngo 夾梓星冰樂
Senior Front-End Engineer
4 年的網頁與行動裝置開發經驗，熟悉 JavaScript、React.js 等。
面試時間接近三小時，先技術面試 2 小時後，再花 20-30 分鐘上機考，最後跟 HR 談半小時。
技術面試由一個主管和兩個 RD 進行，要求自我介紹後，主管會介紹公司進況及未來定位，打聽了一下薪資期待之後就請 HR 進來談了。
HR 主要問了過去工作內容、離職原因和期望待遇，比較聊天的感覺，感覺還不錯。
Anue 鉅亨網
Anue 鉅亨網
Java Programmer（台灣大型商業銀行）
擁有 9 年軟體開發經驗，熟悉業務功能開發、流程設計、性能優化，同時擁有全端的實務開發經驗。
申請動機：期待薪資成長

時間約一小時，有兩個缺，與主管進行面談
- 數位轉型；偏 PM，要跟廠商溝通
- 程式開發； 閱讀文件，偏 SPG /SA
興趣度偏高，會碰到微服務，程式開發比重較小，技術方面可以學到新框架，也喜歡裡面的開發模式，面試官不會太嚴肅，是好相處型。
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