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不如從企業的面試心得找起

面試是快速了解一間公司的最佳途徑，從每一位人選的面試回饋裡一窺樣貌吧。

Java Backend Engineer
9 年軟體開發，熟悉業務功能、流程設計、性能優化，並有全端經驗。
擅長 Java，具有資料庫 (MySQL、MS SQL、Oracle) 模型設計、Schema 設計經驗。

30 分鐘測驗時間，共 8 題，由主管及 HR 進行。
會問一些在什麼架構下該怎麼做，了解人選技術，並針對履歷上技能延伸提問，對於此工作興趣度很高，喜歡新技術跟框架。
Firmware Engineer
10 年以上的韌體工程師經驗。
第一關先聊目前公司狀況，覺得 Motiv 資金狀況很好，以新創公司來說很省錢，而且現在又在積極擴展全球市場，未來營收應該會更好。
Motiv
Motiv
資深使用者體驗設計師 Senior UX Designer
目前設計師有四位，兩位 UI Designers，兩位 UX designers。
Zuvio 學悅科技
Zuvio 學悅科技
Senior Software Engineer / Programmer 資深軟體工程師 (台北)
3y+ C#.NET 軟體程式開發與維護經驗，熟悉 ASP.NET MVC、.NET Core 等技術框架，並具備自動化部屬經驗。

有前測，一面進行技術面試，上班環境感覺很歡樂，技術面可以用到 K8S，很多技術也是目前工作比較難接觸的，所以很有興趣，整體很順利 HR 直接約了二面。

二面約一小時，由主管 + 組員進行，比較像聊天，了解人格特質，HR 有提到試用期沒過會直接請人選離職，但會依各職等設定標準，應該不會有什麼問題。
得到口頭 Offer。
Titansoft 新加坡商鈦坦科技
Titansoft 新加坡商鈦坦科技
Digital Designer Headquarters
碩士畢，超過13年的數位設計工程師經驗，其中有10年年的經驗專注於影像訊號處理領域。

面試心得:共3面

1st Interview:
興趣程度：8/10 公司離家裏很近、加上AI這一塊也是人選感興趣的，缺失2分為覺得自己的英文還不夠好及公司為新創
面試時間：1hr45min
面試内容：前面1小時在做測驗，考題有9題和1題bonus，考題英文，有問答題、coding題
考試範圍有RTL coding到後端DFT都有考

2nd Interview: 與印度主管面

3rd Interview:覺得面試表現沒有前兩關好
有被問到一些比較深入或者沒有接觸過的專業問題，對答上覺得沒有很好
MemryX 邁瑞科技
MemryX 邁瑞科技
IoT Project Manager
八年以上經驗，善於技術實作及軟體架構規劃，熟悉 Android App 及 Embedded Linux System 開發。
申請動機：想挑戰高薪、高技術的工作

簡單介紹職缺、個人經歷，最後由工程師進行紙筆測驗 30 分鐘，共三題，包含四大元件等相關提問，筆試時間稍短。面試官表示目前工作內容暫時以 AP 層 Java code 系統整合 SDK 為主！
Carota 科絡達
Carota 科絡達
嵌入式 C/C++ 軟體工程師
6 年以上工作經驗，曾參與 Linux, QNX, VxWorks & Unix-like 等中驅動程式與系統的開發。
面試過程有兩階段，第一階段由 HR 負責面試，聊一些基本問題和薪資。
第二階段為主管面試，講一些過去專案以及公司未來發展的方向，公司不太常加班，但要常常出差，主要國家為，馬來西亞、歐洲、日本，偶爾也需要跟國外 concall。
Carota 科絡達
Carota 科絡達
金融業系統整合業務經/副理/資深業務_汐止
學士畢，8年軟體解決方案服務銷售經歷及擁有豐富金融產業經驗，沉穩且專業的B2B銷售經驗，曾在多家跨國公司擔任BDC角色。


面試感想
1.興趣程度:面試前6/面試後8
2.對面試官、環境(文化)評價
很認同業務副總、HR所說的部門規劃及未來發展，認為副總有問必答、直接的溝通方式，很欣賞也覺得這是一個值得追隨的主管
WiAdvance 緯謙科技
WiAdvance 緯謙科技
Senior Site Reliability Engineer
碩士畢，5y+ 相關經驗，精通 Python、Django，並有擔任協會講師，專注區塊鍊、AI 領域發展。
申請動機：對巨量資料架構、影像處理、AI、架構設計很有興趣

有前測及簡單問卷，了解人格特質，問題蠻細，感覺得出很重視人選是否符合特質，希望回饋內容豐富。測驗題目偏簡單，但不確定是希望測試程式碼品質還是更實際的 use case，有準備即可輕鬆完成。
thingnario 慧景科技
thingnario 慧景科技
Sr. Mobile Engineer-iOS
擅長 IOS 開發、網頁開發等技術。
先參觀公司約半個小時 > 第一關三個iOS的engineer面試 (1小時) > 第二關兩位主管面試( 1 小時)
1. 第一關除了考iOS的題目，也考演算法，然後review作業，會問他作業中哪個部份如果要改進的話要怎麼再做或再擴充，透過工程師引導提示完成了3題。
2. 詢問工作上有什麼困難，面試官有提到 PM 是法國人所以英文講得很快。
3. 第二關主管面談會提問比較組織面向的問題，像是跨國工程師都正在改一份code的話要怎麼處理conflict或是不同部門之間如何溝通協調等等。面試過程中可以感覺出來Shopbank很尊重專業，同時也提到目前工程師離職率是0。
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ShopBack 回饋網
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Front-end Engineer
測驗題目沒有很難，有先全部都看過題目，但是速度太慢，沒寫完。
Intowow 點石創新
Intowow 點石創新
資深 Android 工程師
主要轉職動機：公司搬遷。
7 年以上的 Android App 開發維護經驗，10 年程式設計經驗，熟悉 MVC 架構等。

面試總共約 1.5 小時，筆試 30 分鐘，性向測驗 120 題，面談時間 1 小時。
主要先了解過去的專案、經歷，同時聊到公司產品 (APP)、介紹公司；接著基本問題提問，如工作挫折。
-->有提到公司節奏偏快，要主動提問，偶爾需配合加班，但不強制要求。
17Life 康太數位
17Life 康太數位
技術開發人員
超過⼗年的網站開發輕驗，擅⻑ PHP 與、.NET 開發，並且對 TSQL 相當熟悉。
兩位面試官，一位偏技術、一位偏理論，因人選以技術層面為主，在理論問答上較無適當發揮，面試過程中都不會提到工作內容，但會簡單詢問期待薪資。
IMI 艾米科技
IMI 艾米科技
SSE DevOps
具備 10 年以上 IT 產業的經驗。
面試時間分為兩個階段，共一個半小時。一開始 VP 會介紹公司、人員和未來展望，然後問一些過去的工作經驗和個人職涯規劃，這部分談了約 50 分鐘。VP 表示今年沒有特別的 Business goal，是因為業務成長所以有招募需求，希望可以找到一個好的 RD 來幫助公司成長和解決問題。
後來大概就是和一個 RD 級主管簡單閒聊一些公司部分和工程師生活的分享，談下來覺得很有趣，而且聽 VP 說 Shopback 業績都是翻倍成長的。
有 Assignment，要用 Node.js 做，但沒有嚴格的時間限制。
ShopBack 回饋網
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全端工程師
有軟體開發經驗，著重後端工程、網頁開發及手機app開發。熟Go、Node.js、JavaScript、React.js、React-Native、C++、Python、及PHP。


面試主管會從履歷一個一個問，如實回答，邊問會邊介紹公司之後要做的事，對面試公司技術有相關研究，之前經驗有碰過目前要做的事，主管回應很積極，有問到學習能力，有說明之前經驗花多少時間學新技術和交付什麼產品，及有提到大學部屬網路(網管志工)的經驗。
Chief Telecom 是方電訊
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企業面試心得
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