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不如從企業的面試心得找起

面試是快速了解一間公司的最佳途徑，從每一位人選的面試回饋裡一窺樣貌吧。

Senior Embedded Firmware Engineer
15 年以上產業經驗，擅長 C++、.NET、C#、Assembly。

有考 code，用 C 寫，其中一題為字串處理，寫完整的 function。耐能偏硬體/擅長 OS，不太需要加班。

面試共三關，2.5 小時，面試官為 BSP team。
先自我介紹，簡單描述做過什麼事，面試官做 RTOS，蠻在乎 Coding 能力；主管中間加入面試，蠻在意 cowork / project 規劃能力、是否能獨立作業。
主管有提問如果寫 RTOS USB drive 專案時，時間要怎麼抓、project 該怎麼做，感覺得出主管很重視 USB spec，想找偏 RTOS driver 的人。
Kneron 耐能
Kneron 耐能
Sr. Mobile Engineer-iOS
擅長 IOS 開發、網頁開發等技術。
先參觀公司約半個小時 > 第一關三個iOS的engineer面試 (1小時) > 第二關兩位主管面試( 1 小時)
1. 第一關除了考iOS的題目，也考演算法，然後review作業，會問他作業中哪個部份如果要改進的話要怎麼再做或再擴充，透過工程師引導提示完成了3題。
2. 詢問工作上有什麼困難，面試官有提到 PM 是法國人所以英文講得很快。
3. 第二關主管面談會提問比較組織面向的問題，像是跨國工程師都正在改一份code的話要怎麼處理conflict或是不同部門之間如何溝通協調等等。面試過程中可以感覺出來Shopbank很尊重專業，同時也提到目前工程師離職率是0。
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ShopBack 回饋網
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Product Owner 產品負責人 (台北)
學士畢，4年產品經理經驗，成功研發並上線10個個以上APP/WEB，增加留客率及在SaaS產業中推動營收成長。
良好的時間管理技巧。產品地圖計畫、市場分析，帶有熱忱地去分析顧客所需，將他們轉換成產品趨勢
擅長數據分析，運用Google Analytics、Tableau及Firebase蒐集並洞察優化產品表現。


面試時長：75分鐘

線上面試，面試官是現職PO，主要討論技術、過往經驗、開發專案流程、職責等。也有用英文自我介紹跟問答。擔心點是英文不夠流暢，問答還可以溝通沒問題。
Titansoft 新加坡商鈦坦科技
Titansoft 新加坡商鈦坦科技
資深軟體工程師
三年以上後端開發，擅長：Python、Restful API、OOP、Design patter、Clean code、Git、Docker。

會需要填寫一些簡單問卷+邏輯問題，通過後會有線上筆試。
面試約 2.5 小時，由三位面試官進行(包含：後端主管/資深工程師 )，簡單介紹公司理念，並說明均一為非營利組織，同時了解人選對於文教概念及過去相關經驗。
雖然面試職位為全端工程師，但依人選擅長的後端 python 優先面試，有聊到薪資，人選表示對職缺有興趣能繼續聊聊！提到未來安排二面。
Junyi Academy 均一
Junyi Academy 均一
數位IC設計工程師I-新店
IC design 經驗約4年。
考試時間約一小時，之後主要討論過去經歷及介紹 SMI 的產品，coding 約10題都是概念題。
SMI 慧榮科技
SMI 慧榮科技
嵌入式 C/C++ 軟體工程師
面試過程主要在聊經歷跟公司介紹，發現出差次數會滿頻繁的（累積時間約半年），感覺可能會比較辛苦。
Gmobi 通用移動
Gmobi 通用移動
Sr. 前端工程師
參考網路面試回饋：https://hulitw.medium.com/2020-senior-front-end-engineer-interview-249c719c1a97

4 年工作經驗。
有測驗，包含 JS、CSS、React 難度普通，第一關主要針對技術面談；第二關為技術主管面談，需自我介紹，並了解使用技術及工作經歷；最後為大主管面談，有聊到過去海外工作經驗、技術問題，並認識求職者如何維護 code quality，同時聊一些面試基本提問，如職涯規劃、選公司考量。
金融業系統整合業務經/副理/資深業務_汐止
學士畢，8年軟體解決方案服務銷售經歷及擁有豐富金融產業經驗，沉穩且專業的B2B銷售經驗，曾在多家跨國公司擔任BDC角色。


面試感想
1.興趣程度:面試前6/面試後8
2.對面試官、環境(文化)評價
很認同業務副總、HR所說的部門規劃及未來發展，認為副總有問必答、直接的溝通方式，很欣賞也覺得這是一個值得追隨的主管
WiAdvance 緯謙科技
WiAdvance 緯謙科技
Test Engineer – Android / iOS / Platform
公司希望未來的工作夥伴可以的話 web 跟 mobile 都有接觸過，或至少要懂其中一塊；
另外不限語言、框架，希望也可以自己開發測試工具，想要找到有衝勁的人才一起和公司打拚！
Intowow 點石創新
Intowow 點石創新
Senior Frontend Engineer
碩士畢，2 年以上開發經驗，擅長 HTML、CSS、JavaScript、TypeScript、React、Redux。
良好的英文溝通能力，曾和美國 RD 團隊合作。

面試後覺得 CTO 很溫柔、很好相處，有告知進去會做新專案(目前尚未上線)，但可以認識很多新東西，如體育直播等，覺得在裡面可以使用新技術很棒也很有趣。公司正在整頓開發流程，整體還在熟悉，等 Offer 通知！
Phoenix Interactive 鳳凰互動
Phoenix Interactive 鳳凰互動
SWRD_node.js Back​end Developer 後端工程師
轉職原因：希望薪資成長且加入穩定成長的平台。
相關經驗 4 年，擅長 Node.js、MongoDB、PostgreSQL。
具軟體重構、開發/維護 API 等經驗。

由 HR 主管、RD 進行面試，一開始先詢問離職原因、求職動機，接著 RD 會請人選自我介紹、了解過去專案內容、用的技術、為什麼會使用這項技術 (主要是希望透過經歷了解人選專業技能處理能力及邏輯)。
對於面試過程極滿意，環境舒適、辦公室也很讓人放鬆，整體風格偏歐美系，不會給人強硬的感覺。
Gogoro 睿能
Gogoro 睿能
Firmware Engineer
10 年以上的韌體工程師經驗。
第一關先聊目前公司狀況，覺得 Motiv 資金狀況很好，以新創公司來說很省錢，而且現在又在積極擴展全球市場，未來營收應該會更好。
Motiv
Motiv
Nodejs開發工程師
轉職動機：希望能回到台灣工作。
擅長 React、Node.js、MongoDB，並擁有前後端相關經驗，包括 API 架構設計、分布式 web 服務等。

只有一面，時間 40 分鐘內，詳細的介紹職缺內容，富有相關經驗，因此頗感興趣，一開始由 HR 進行，針對面試基本問題做詢問，有簡單聊到人選意願，接著和海外主管視訊面試，約 40 分鐘，討論職缺內容、公司文化及未來合作方向，並延伸至前後端架構、過去經歷的提問。整體過程很順利，Offer Get！
Carota 科絡達
Carota 科絡達
C#.NET 資深程式設計師
面試時間約莫 1 個小時，由 HR 問基本資訊、人格特質等。
CTO 詢問目前專案經驗、有無大數據經驗；另外介紹公司專案方向，並說明公司未來發展進程。
BQool 葳騰科技
BQool 葳騰科技
Server Engineer (國際營運)
7 年以上前端網頁開發的經驗。
面試時間共一個小時，先和技術主管聊了 40 分鐘，主要在講過去開發的經驗，以及遇過什麼樣的問題。
之後和 HR 談期望待遇談了 20 分鐘。
Akatsuki 曉數碼
Akatsuki 曉數碼
企業面試心得
Algorithm Android Audio Back End Camera Cloud Data Database DevOps Embedded Firmware Front End Full Stack iOS Linux Machine Learning Video