工程師也需要作品集?怎麼準備?

工程師也需要作品集?是的,有許多公司在招募時要人選附上作品連結提供參考。 但沒有作品該怎麼辦?作品集很重要嗎? 透過作品,招募公司更能快速了解求職者的個性、技能、扎實程度,若在作品集中描述的更完善,當然就越加分;若分類、效能不佳、coding 不乾淨等,可能就變成扣分項目。為達到加分效果,就讓我們一起來看工程師的作品集怎麼準備吧! ......

見微知著 — 履歷該注意的 5 個細節

俗話說:「魔鬼藏在細節裡」,看看手上動人的履歷,為何還是沒得到面試通知?擁有漂亮的學經歷,為什麼吸引不了招聘公司的注意力?究竟是忽略了哪些細節,亦或者缺少哪項技能導致履歷不夠吸引人呢?在發洩不滿之前,且先壓下心中快溢出來的問號,換個角度想,你知道人資單位篩選履歷時,專注於一份履歷的時間有多久呢?初階篩選時最在意的點在哪裡,你知道嗎? 首先,這篇文並不是要求職者體諒人資單位的辛苦,而是希望藉由這篇文再次提醒大家,學經歷在履歷中占很重要的成分,但履歷呈現的方式、各項細節更重要。所以,讓我們來一起揪出履歷中的魔鬼吧! ......

市場需求走向,後端工程師薪資大解析

想了解後端工程師薪資分佈嗎?目前市場趨勢走向大約為何?和自己年資相仿的工程師中,大家的薪資期待會落在哪一塊?正所謂的知己知彼百戰百勝,想要談薪水請先了解市場及需求,當然公司如有招募需求勢必也需要認識求職者的期待,了解更多就請細細看完這篇文章吧! ......

履歷空窗期怎麼說?

在求職過程中有許多因素不斷困擾著許多求職者,其中一點就是:到底空窗期是否需要特別註記? 一份完整的履歷,人資單位可從職涯的過程中,了解求職者一路工作歷程,當看到履歷當中有一段空白時,就會引發人資的疑惑——這段時間,究竟發生了什麼?因此,解釋空窗期有時也是一種的手段,除了打消人資的疑慮,更可以將「空窗期」變成履歷中的加分項目。 ......

該離職了嗎?這份工作不適合你的5個跡象

你覺得,應該如何選擇一份合適的工作?多數人對這個問題都有直觀的想法,無論是高薪、符合興趣或是讓自己更加成長……,但反過來問,你覺得什麼時候應該要選擇離職?這似乎就成為一個難以回答的問題。其實答案也不過是開頭的反面,當工作變得「不適合」自己的時候,也就是時候該考慮離職了。 ......

你值得這樣的薪資 – 談薪必備技巧

面試談薪資時最怕不小心開的太低、太高,又或者不知道範圍在哪,僅回了依公司規定即可,這樣開出來的薪資會是雙方可以接受的嗎?然而過低的薪資在錄取後,影響著自己的工作氣氛;過高的薪資可能就錯過了這次的工作機會;而往往依公司標準的薪資會無法達到期望,究竟求職者具有怎樣的價值,該由哪些判定? ......

淺談履歷客制化

JECHO 在履歷修訂及整理的過程中常常發現有共同的問題,很多人的履歷初稿都是過去經歷的總總盤點。當看完這麼多心力路程,總有些疑問,咦!這跟人選要應徵的職缺好像沒這麼直接的關聯性欸!雖然看似豐富,但對於內容比例的控制、整體架構都還需重新的調整,因此為自己最想要的職缺來一份「客制化」的履歷是件重要的事。本篇文章可以初步認識客制化的重要性! ......

面試心理學 – 你,會被錄取嗎?

面試心理學,怎樣的反應代表著你的錄取率增加?如何吸引面試官的注意力? 想要更了解面試官表情、反應所代表的意思嗎?想知道面試後被錄取的機會高嗎?又或者是整體面試過程順利嗎,是否要改進?不再只是面試後靜靜的等待 offer ,讓我們一探究竟,到底面試官的世界在想什麼吧! ......

面試中,非語言交流之重要性

再怎麼努力的準備任何面試,當下難免都還是會有些緊張,不論是單人或是多人面試,要如何在第一時間就進入最佳狀態、掩飾自己的緊張情緒,可是一門很大的學問。而加州大學洛杉磯分校的一項研究表明,一個人給他人留下的印象,7 % 取決於用詞,38 % 取決於音質,55 % 取決於非語言交流,可以發現除了你的經歷專長外,整個面試過程非言語的交流應用也是需特別注意小心。 ......

等待 Offer 的同時,你可以…

等待正式錄取通知是一件很漫長的事,隨著公司規模及突發狀況,確認收到通知的日子簡直是度日如年,除不確定外也擔心被放鳥或是跟當初說的不一樣。就算當下收到口頭 Offer 可以相信嗎?就一定會錄取?到底該不該先辭職或者可以推掉其他的面試嗎?幾天內回覆才是最恰當的?相信這是很多求職會遇到的問題和必經的過程,就讓 JECHO 陪著你走過這一段艱難的時間吧! ......