求職必備的軟硬實力

JECHO 在為人選媒合的過程中,常聽到的疑問包含:為什麼我的工作經歷如此優秀,但都得不到回音?我做過的專案都還滿契合職缺的,怎麼沒有消息?我的人格特質很正向啊,為什麼履歷好像石沉大海? 職涯技能可簡單劃分成硬實力及軟實力兩大類,硬實力是泛指透過學習方式、職場經驗等累積,且可以被量化表示的技能;軟實力則是較難以被量化的主觀技能。那要如何將硬實力及軟實力在履歷上成為完美的加分條件呢,希望閱讀完此篇後,能夠更讓求職者有點頭緒。 ......

面試準備 — 何謂行為面試

行為面試主要是依照求職者描述過去經驗、生活經歷中的具體狀況,來了解求職者在碰到類似問題時將會如何解決,並從中了解各方面特質的方法。 行為面試這個方法認為從過去的行為預測未來是一個可靠的指標,畢竟通常一個人的行為模式是固定的,不太會在短時間內發生變化,當同類型的情況再次發生,人的行為會與過去的模式雷同。因此在整個面試過程,都可能巧妙的發生,不論在問你的技能、經歷、轉職、離職原因等皆可套用,除了面試中小心且誠實回答,面試前更應該做好問題的準備。 ......

寫履歷,五種態度

撰寫履歷應保持怎樣的態度? 履歷雖然只是一張薄薄的紙,但它就像阿拉丁的神奇魔毯,能讓你去到想去的公司,在這不起眼的一張紙上,該運用怎樣的心態及文字,使它擁有吸引人的魔力,讓你有機會順利到達目的地呢? ......

為什麼要寫白板題、前測?

為何要有前測?為什麼要寫白板題?面試時大多數人的疑問,也成為是否要前往面試的關鍵原因之一。但你知道嗎?許多人覺得是件浪費時間的事,可是真正想了解你的公司卻藉由測驗,驗證你履歷中列出的特質,因此題型層出不窮,就是為了更認識你呀! ......

前端薪資大解析 – 你的薪資有達平均嗎?

隨著網際網路的發展,在 IT 產業中前端工程師變得更重要,成為不可或缺的一部分,和其他 IT 產業其他領域的工程師比起來,雖然不是最高,卻有逐漸成長的趨勢,但前端工程師為許多轉職者邁入網路開發領域的第一步,導致競爭相當激烈,當然技術、經驗雖是最主要的依據,公司規模、職能需求也是薪資的差距主因之一。 為提供求職者、徵才公司更精確的建議,以 JECHO 上千筆的資料庫做了簡單的分析,你,薪資有達平均嗎? ......

開場第一步,自我介紹 level up

不論是在什麼場合,都會需要自我介紹當作開場白,但你知道比起「介紹自己」,你更需要做到的是「如何留下印象」。 一個職缺在徵才時,通常不只邀請一位人選面試,在眾多求職者中,你又該如何成為那位唯一的佼佼者呢?而好的自我介紹是,接收者能夠透過某一個「關鍵字」立刻聯想到你,如名字、長相及人的本身,想跳脫思維的進行自我介紹嗎、想留住最深刻的印象嗎?那麼歡迎你繼續越讀下去。 ......

掌握面試成敗,面試細節請注意

面試,將是你留給招募公司的第二印象,就某種程度而言,更是在考驗面試官和你的契合度,其中概括履歷第一印象、學經歷、專業技能、態度、神情等,看似不太相關的細節卻是環環相扣影響著。 除了著重於面試前的準備,面試過程中也有許多細節不容忽視,想要主導面試的成敗,那麼你一定要好好閱讀這篇文章,這些細節你一個都不能放過! ......

5 個決定加薪的可能性

「談薪資」、「爭取加薪」,是一間公司對員工的肯定,更是眾所期望的事。但在求職過程、職場環境中,要如何證明自己可以得到相對應的價值,就請先「定義自己的價值同時證明自己」。 嚮往更好薪資的同時,也請記得適當表達自己,說服大家你的能力,想要有備而來的和主管及面試官談薪資,那麼這 5 點請好好地輸入至腦中。 ......

轉職面面觀

到底該不該定期換工作、會帶來什麼優勢呢?轉換工作的頻率怎樣不會過高,幾項的工作經歷才是剛好?這些都是在轉職前需要探討的,最重要的是轉換工作的原因,若只是單純不想面對現今職場,那麼怎麼轉換都不會開心的。因此透過轉職更認識自己、找出定位及興趣也很重要唷! ......

工程師也需要作品集?怎麼準備?

工程師也需要作品集?是的,有許多公司在招募時要人選附上作品連結提供參考。 但沒有作品該怎麼辦?作品集很重要嗎? 透過作品,招募公司更能快速了解求職者的個性、技能、扎實程度,若在作品集中描述的更完善,當然就越加分;若分類、效能不佳、coding 不乾淨等,可能就變成扣分項目。為達到加分效果,就讓我們一起來看工程師的作品集怎麼準備吧! ......