公司簡介

CoolBitX 為 Fintech 及區塊鏈應用創新團隊,我們擁有領先全球區塊鏈資產管理技術,配合策略夥伴的硬體生產以及公司強大的軟體團隊,使我們在數位資產硬體錢包、法遵科技、及其他區塊鏈應用軟體上已有相當成就。
自 2014 年創辦以來,已經有超過萬名使用者選擇使用 CoolBitX 產品,讓 CoolBitX 成為全球電子貨幣錢包以及數位資產行業的領先者。
配合著新產品的研發,2020年庫幣科技擴大招募中。

 

經營理念

CoolBitX 不以目前成就自滿,未來更希望研發出更多不同的應用,利用區塊鏈及軟硬體整合技術優勢為人類帶來更方便的生活。

主要商品/服務項目

  • 虛擬貨幣錢包 CoolWallet
    • CoolBitX 所生產的虛擬貨幣錢包 CoolWallet,是市面上最薄的冷儲存裝置,外型像一張信用卡,方便隨身攜帶,可以輕鬆收納於皮夾之中。另外還內建電子紙螢幕、藍芽、NFC 充電、以及鋰電池的設計,透過卡片上的顯示螢幕,使用者能夠清楚知道當下的操作流程以及虛擬貨幣餘額。我們相信將這些要素組合在一起,能打造出兼顧使用者體驗與安全性的硬體錢包。
  • 虛擬貨幣合規產品 Sygna
    • Sygna 是一套協助虛擬貨幣業者及使用者可以用安全、方便的方式達成符合法規標準的解決方案。期待引領產業邁向符合全球金融市場和監管機構的標準,使虛擬貨幣邁向主流化。第一個產品Sygna Bridge 已打開市場,與全球十多家夥伴進行合作,建立交易訊息傳送平台,期許 Sygna Bridge 能夠成為虛擬貨幣界的 SWIFT 系統!

福利制度

庫幣搬新家了,因為我們一直在長大,歡迎熱情的你加入我們。
我們工作環境輕鬆,零食滿佈、週五下午茶,著重於夥伴間的合作與團隊訓練發展,保有外商的福利與新創公司的彈性,同事善解人意,相處融洽,重視團隊合作。
鄰近南京松江捷運站,六福客棧旁。若你對 Start up、FinTech、或區塊鏈有興趣有熱情,歡迎加入我們的頂尖團隊!

  • 員工認股選擇權
  • 年度半日員工健康檢查
  • 月部門聚餐
  • 優於勞基法之休假制度
  • 團體保險
  • 周五下午茶
  • 舒適輕鬆的工作環境
  • 介紹獎金
  • 生日禮金
  • 依工作內容不同所設計之不同訓練計畫

您正瀏覽的公司:CoolBitX 庫幣    有 6 則面試心得
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  1. 負責顧問
    , 職缺名稱: Software Engineer, BackendReply
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    碩士畢,三年全端經驗,擅長 JavaScript、Node.js、React.js 等語言應用,並有後端 API 開發、Open Action 系統經驗。
    碩士論文有針對區塊鏈、幣圈研究。

    由 HR 主管+部門主管+工程師面談。
    HR 簡單了解職涯背景、規劃,並詢問工作經歷;主管會針對工作經驗深入討論,包含流程、技術,怎麼做的、最後結果等細節。React.Js 部分問得比較多,GraphQL也有特別問。(尤其與這職缺需求技術相關的部分會像半考試的問法,了解細節、實際遇到狀況、如何處理)。針對 cache 機制,有問到流程怎麼跑,用哪些工具,實做部分怎麼處理。

    面試感覺很好,因為面試官會注重人選提問,並熱心回答,對於幣圈機會一直很有興趣,都有在關注,也不斷研讀相關技術及資訊,在意團隊成長、氛圍及公司工作狀態。順利 Offer Get!

  2. 負責顧問
    , 職缺名稱: Software Engineer, BackendReply
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    4y+ 後端經驗,熟 Node.js ,並有物連網相關背景。

    面試時間 1.5 小時,包含 Tech lead、HR。
    有兩題白板題、Coding 測驗,面試官蠻重視人格特質,面試評價很好、愉快,對於公司興去度很高,尤其冷錢包技術。有與面試官深入討論對於公司未來發展及幣圈生態,公司這邊都很樂於分享、坦誠以告,印象加分!

  3. 負責顧問
    , 職缺名稱: Software Engineer, BackendReply
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    碩士畢,五年相關經驗,包含嵌入式客戶端網頁服務、跨平台程序開發等等。熟 C++、C#、Unity、Linux、Qt、Python、Bash、PowerShell 等技術。

    採視訊面談,面試過程很流暢,先自我介紹、聊過去工作經驗,然後根據後端經驗問得很細,並會了解是否有處理過金流會驗證金流、多區域佈署等問題。
    沒有考到 coding,但有提到面對新語言多久能上手,感覺得出重視學習力,並希望找到能快速上手的人才。

  4. 負責顧問
    , 職缺名稱: Software Engineer, BackendReply
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    4 年以上後端,7 年 FAE 經驗,擅長 Golang、JavaScript、API 和 GCP 進行開發。

    HR 問到 api 經驗,並聊到 AWS、GCP 技術,接著 RD 有問到 APP 經驗,框架用什麼,並有出一題 code 聊該怎麼做,整體工作內容和現在很相似,有聊到公司架構,但沒很深入,等待後續消息。

  5. 負責顧問
    , 職缺名稱: Software Engineer, BackendReply
    以下內容由 JECHO 顧問群向人選取得面試回饋,或由人選主動提供,請勿任意轉載。

    碩士畢業,5 年以上全端開發,並專注後端技術,熟悉 Scrum 開發。

    面試時間一小時,採視訊面試,三位面試官,包含 HR 及 2 位 RD。
    大部分都在聊過去的工作內容,並了解為什麼想換工作及未來職涯規劃。公司喜歡對產業熱忱、對技術有興趣的人選,若有 GCP、AWS 經驗會很加分。

  6. 負責顧問
    , 職缺名稱: Software Engineer, BackendReply
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    碩士畢業,擔任系統架構師,熟悉微服務開發,尤其 Java。
    有區塊練背景、精通 Java、Spring、JavaScript、雲服務。

    第一關面試:視訊面試,由 HR + RD 進行,整體很好溝通、談話自然。
    興趣度蠻高,工作模式可以配合,面試流程大致上是 HR 會先提問,聊經驗、人格特質、優缺點,蠻多基本問題;接著 RD 發問,聊到之前 case 經驗、實作功能,並有簡單考題,詢問 java 的 code 怎麼改善。最後有人選問答時間。

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