成功案例：醫藥生技產業

JECHO 精熟產業人才需求，扶植新藥研發團隊

面對台灣生技醫藥產業的人才挑戰，JECHO 運用獨特的招募策略與全球人才網絡，協助新創企業突破成長瓶頸。近期服務的客戶為專注於新藥研發的生技新創，目標鎖定國際罕見疾病用藥市場。透過了解其需求，我們為其制定符合成長期的人才策略，成功克服產業特有的人才困境。

新藥研發公司在成長期常面臨預算有限但又急需關鍵人才的兩難。我們協助企業：

- 設計具競爭力且兼顧公司財務的薪資方案
- 規劃包含股權激勵的長期獎酬計畫
- 打造富有挑戰性的職涯發展願景
- 透過創新的人才方案，成功協助新創企業網羅實力人才

在研發密集且專業要求高的新藥領域，人才的專業背景與經驗格外重要：

為協助新創企業建立充滿活力的研發環境，我們採取以下策略：

雖然生技醫藥產業具有其專業特性，但JECHO憑藉紮實的人才評估經驗，迅速掌握各職位所需的核心技能與知識要求。我們的顧問團隊善於轉化招募經驗，在短時間內便能精準鎖定合適人選，為客戶節省70%溝通時間。

跨國人才整合服務

運用多年來累積的跨國招募經驗，我們提供完整的人才整合服務：

透過專業團隊協助，成功將跨國人才到職時程縮短至45天以內。

有效評估人才契合度

我們擅長透過系統化的評估工具與深度訪談，快速判斷候選人是否符合企業文化與期待。這套完整的評估機制確保了近三年介紹之人才留任率達92%，客戶滿意度維持在96%以上。透過精準人才策略，我們為該生技新創帶來顯著成果：

打造新創研發實力

我們深知生技新創的獨特挑戰，請留下您的聯絡方式，我們將為您量身打造最適切的人才解決方案。

求職者專區：
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