成功案例：醫藥生技產業
JECHO精熟產業人才需求，扶植新藥研發團隊
面對台灣生技醫藥產業的人才挑戰，JECHO運用獨特的招募策略與全球人才網絡，協助新創企業突破成長瓶頸。近期服務的客戶為專注於新藥研發的生技新創，目標鎖定國際罕見疾病用藥市場。透過了解其需求，我們為其制定符合成長期的人才策略，成功克服產業特有的人才困境。
生技醫藥產業招募三大挑戰
1. 快速掌握產業脈動，精準理解人才需求
雖然生技醫藥產業具有其專業特性，但JECHO憑藉紮實的人才評估經驗，迅速掌握各職位所需的核心技能與知識要求。我們的顧問團隊善於轉化招募經驗，在短時間內便能精準鎖定合適人選，為客戶節省70%溝通時間。
2. 跨國人才整合服務
運用多年來累積的跨國招募經驗，我們提供完整的人才整合服務：
- 跨文化適應評估與諮詢
- 簽證申請與行政協助
- 跨國薪資福利規劃
- 稅務諮詢轉介服務 透過專業團隊協助，成功將跨國人才到職時程縮短至45天以內。
3. 有效評估人才契合度
我們擅長透過系統化的評估工具與深度訪談，快速判斷候選人是否符合企業文化與期待。這套完整的評估機制確保了近三年介紹之人才留任率達92%，客戶滿意度維持在96%以上。
實證成效
透過精準的人才策略，我們為該生技新創帶來顯著成果：
- 精準篩選合適的專業人才
- 面試率達60%
打造新創研發實力
我們深知生技新創的獨特挑戰，能為您量身打造最適切的人才解決方案。 請留下您的聯絡方式，我們將儘快與您聯繫。
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