找出問題癥結

先判斷出是公司抑或是自己的問題，若因壓力等原因感到無力，不妨尋求建議，從改變自己下手。

確立長期目標

在進入公司前一定要先了解自己想要達成什麼目標，就職後對工作感到迷惘時，就可以用來重新確立方向。

設立停損點

但無論如何，都不要忽視自己最真實的感受，設立停損時間點，若真的還是感到強烈的不適應，及早轉換跑道也未嘗不是件好事。

若有轉職需求，歡迎上傳履歷，顧問將主動與您聯繫。