17Life 康太數位
台北市中山區中山北路一段11號13樓
公司簡介
17Life 以多年累積大數據應用及虛實整合經驗，成為台灣大型通路品牌最佳數位整合顧問夥伴。
先後與台新銀行、全家便利商店、新光三越、Payeasy、雄獅旅遊、易遊網等通路結盟合作。
以程式技術原生，趨勢在地化、消費客製化的優勢，打破虛擬與實體通路的界線，串接線上線下消費歷程。
人性化思考出發，用網路大數據為基礎，提供消費者客製化的貼心服務。讓消費者只要手機在手，享樂智慧生活暢行無阻。
17Life 想尋找的工作夥伴，願意提升思考/ 學習技術的人，願意給自己成就不平凡機會的人，不只是＂看好＂而是想＂投入＂的工作夥伴
若您具備以上條件，17Life 等著您「一起創造不平凡！」
經營理念
致力於不斷的創新，以領先全台的虛實整合平台之姿，提供消費者更多即時且便利的服務。
主要商品/服務專案
- 「數位整合顧問」服務
- 新零售數位整合服務：與新光三越攜手打造消費者導向的APP、Beacon、Wifi、CRM等服務。
- 行動支付/購物商城：開創 O2O 數位金融新頁，結合新科技推出多樣創新、生活化的金融服務。
- 虛實整合服務：與全家便利商店共同建構更便利、體驗升級的整合型APP。
- 全家專區：透過電子票券與行銷活動，成功引導超過500萬消費者至實體門市。
- 策略推廣渠道：將 17Life 生活電商網多元商品推展至策略合作平台，接觸多元客群，延伸商品的銷售場域。
福利制度
- 方便工作地點：近台北車站 (興南辦公大樓)
- 週休二日(提供三種不同時段上班時間)
- 09:00a.m. -06:00p.m. <<核心上班時間>>
- 09:30a.m. -06:30p.m.
- 10:00a.m. -07:00p.m.
- 假勤
- 到職當年度即享有特休 10 天(依當年度到職比例)
- 生日假 1 天
- 有薪病假 5 天
- 員工福利假 1 天
- 保險類
- 公司全額負擔團體保險
- 請/休假制度
- 到職當年度即享有特休(依照當年度到職比例)
- 生日假 1 天
- 一年 5 天不扣薪病假
- 員工福利假 1 天
- 薪資/獎金
- 年終績效獎金(視公司營運狀況與個人績效而定)
- 年度績效調薪(視個人績效而定）
- 健康
- 員工福利健康檢查 (二年一次)
- 企業按摩師服務 (預約制，每月一次)
- 職福會
- 端午、中秋禮金
- 慶生會
- 尾牙抽獎
- 婚喪喜慶禮金
- 生育津貼
- 住院慰問金
- 其他
- 免費提供研磨咖啡，讓您可以時時補充能量
媒體資訊
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ios 開發經驗超過 6 年。
面試順序：筆試 30 分鐘(不難)+性向測驗 120 題(不限時間)+面談(約一小時)
主要針對人選作品的技術進行提問，同時會有一些考題看人選如何回答及解決，有簡單的面試相關提問：成就感與挫折及簡單的介紹目前概況、ios 的使用技術，最後會有期待薪資的討論。
–> 技術長表示若有疑問可以隨時與他聯繫！等二面消息。
主要轉職動機：公司搬遷。
7 年以上的 Android App 開發維護經驗，10 年程式設計經驗，熟悉 MVC 架構等。
面試總共約 1.5 小時，筆試 30 分鐘，性向測驗 120 題，面談時間 1 小時。
主要先了解過去的專案、經歷，同時聊到公司產品 (APP)、介紹公司；接著基本問題提問，如工作挫折。
–>有提到公司節奏偏快，要主動提問，偶爾需配合加班，但不強制要求。
轉職動機：希望能挑戰自我，喜歡分工、流程明確的企業文化。
9 年以上的系統開發維護經驗，熟悉後端 ASP.NET、MVC、C#，跨領域前端平台建構。
對於目前合作的專案有興趣，願意嘗試看看、了解裡面的 know-how，偏向獨立作業，未來公司走向會偏平台商品化及服務化。
整體面試過程：
沒有太多技術問題，以人格特質、壓力應對為主軸，同時著重於講解公司營運模式、未來發展方向。
擔任軟體工程師，擅長使用 C# 、MVC 及前端語言 jQuery 建置網站。
與兩位技術長面試，時間約兩小時。
後端問題較少，對前端較有興趣，同時主管希望可以結合過去人選前端經驗 (廣告、活動等)，並期待可以合作。
面試過程內容包含：
1.提問：專案遇到的困難、遇到的挫折、自認為最大的成就。
2.公司專案：百貨、零售APP專案。
3.期待薪資。
人選感覺主管很好相處、團隊氣氛不錯，也對公司產品、專案有興趣，這裡可以同時接觸電商領域的應用及廣告媒體，並發揮過去專長。
5 年以上 .NET 工程開發經驗，主導過多家金融業監控平台等。
擅長 ASP.NET MVC、ASP.NET WebForm、ASP.NET。
面試約兩小時，兩位面試官，其中一位為 CTO。
因技術與職缺相符，且能力佳，面試過程像朋友聊天，輕鬆自在。公司文化強調高自主性，視情況需要駐點，但不是常態，且會篩選。感覺會有高流量的機會，因此願意挑戰，當場得到口頭 offer。
前端經驗 3 年，同時擁有後端專案經驗。
面試過程一切順利，和面試官聊得很愉快，期待合作的機會。
過去經驗和此職缺的技術相符，有機會可以帶團隊。其中談到工作上使用的技術及框架，包含後端分離、前端分離的技術，皆有很大發展的空間。喜歡工作上有挑戰也能有所成長。
進階下一關，和技術長及董事長面談，很和善，願意溝通的主管，也更確認職責方向，得到口頭 offer。
參考網路面試心得：https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1443673826.A.55E.html
雖然綜合測驗較多，但程式考題不難(三題)，考完之後由三位主管面試，聊到一些程式相關用法，過程很愉快，除了團購網還有涉略到一些 big data 的案子。
Senior Java , Web, Android Engineer 9+的經驗。
雖然辦公室較小但團體氣氛感覺還不錯，對於公司所接洽的案子很有興趣，面試官問的題目也能快速答題。
後端經驗五年以上，有領導經驗。
針對履歷的內容聊了很多，會問到相關經驗及基本技術問題，整體下來認識公司很多，感覺未來會將此職位培訓成一個leader級的工程師，對經驗值有很大的加分。
全端經驗3年以上。
會先了解過去相關職務內容及專案，也會談到未來相關業務，例如協助專案進行等等，面試中還會問到一些邏輯題目當作小測驗。