成立時間:2006
產業類別:網際網路相關業

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工作內容

  • ASP.NET C# 軟體開發,孰悉 .NET Core、熟悉 .NET MVC 框架、熟悉 ORM,了解 ORM 相關工具的差異
  • 了解 MS SQL 應用開發,熟悉 T-SQL 基礎
  • 了解 JavaScript 及 jQuery、AJAX 應用,基礎 CSS 網頁​技術應用
  • 熟悉 Web Service 及 API 概念
  • 熟悉 RESTful 軟體架構
  • 掌握程式碼品質及可維護性,並能引導同仁提高程式碼品質
  • 熟悉專案開發流程,Agile 開發精神
  • 跨部門合作,與外部合作廠商或產品企劃人員理解需求內容及規劃系統架構能力

需要條件

  • 良好自我時間管理,專業工程師自覺
  • 具良好溝通表達能力,解決問題的熱情與獨立思考能力
  • 懂得取得個人與團隊間的平衡,良好的團隊協作能力
  • 自我學習能力與對新技術的求知慾

其他條件

  • 5 年以上工作經歷,大學以上畢業
  • 英文:聽說讀寫,中等程度

技能標籤: asp.net, C++, html, jquery, ms sql

您正瀏覽的職缺:資深 ASP.NET 工程師    有 5 則面試心得
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  1. Vic
    負責顧問
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    以下內容由 JECHO 顧問群向人選取得面試回饋,或由人選主動提供,請勿任意轉載。

    後端經驗五年以上,有領導經驗。
    針對履歷的內容聊了很多,會問到相關經驗及基本技術問題,整體下來認識公司很多,感覺未來會將此職位培訓成一個leader級的工程師,對經驗值有很大的加分。

  2. Vic
    負責顧問
    Reply
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    參考網路面試心得:https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1443673826.A.55E.html

    雖然綜合測驗較多,但程式考題不難(三題),考完之後由三位主管面試,聊到一些程式相關用法,過程很愉快,除了團購網還有涉略到一些 big data 的案子。

  3. Lorene
    負責顧問
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    5 年以上 .NET 工程開發經驗,主導過多家金融業監控平台等。
    擅長 ASP.NET MVC、ASP.NET WebForm、ASP.NET。
    面試約兩小時,兩位面試官,其中一位為 CTO。
    因技術與職缺相符,且能力佳,面試過程像朋友聊天,輕鬆自在。公司文化強調高自主性,視情況需要駐點,但不是常態,且會篩選。感覺會有高流量的機會,因此願意挑戰,當場得到口頭 offer。

  4. Lorene
    負責顧問
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    擔任軟體工程師,擅長使用 C# 、MVC 及前端語言 jQuery 建置網站。

    與兩位技術長面試,時間約兩小時。
    後端問題較少,對前端較有興趣,同時主管希望可以結合過去人選前端經驗 (廣告、活動等),並期待可以合作。

    面試過程內容包含:
    1.提問:專案遇到的困難、遇到的挫折、自認為最大的成就。
    2.公司專案:百貨、零售APP專案。
    3.期待薪資。

    人選感覺主管很好相處、團隊氣氛不錯,也對公司產品、專案有興趣,這裡可以同時接觸電商領域的應用及廣告媒體,並發揮過去專長。

  5. Lorene
    負責顧問
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    轉職動機:希望能挑戰自我,喜歡分工、流程明確的企業文化。
    9 年以上的系統開發維護經驗,熟悉後端 ASP.NET、MVC、C#,跨領域前端平台建構。

    對於目前合作的專案有興趣,願意嘗試看看、了解裡面的 know-how,偏向獨立作業,未來公司走向會偏平台商品化及服務化。
    整體面試過程:
    沒有太多技術問題,以人格特質、壓力應對為主軸,同時著重於講解公司營運模式、未來發展方向。

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