公司簡介

Hahow 好學校,取自台語「學校」的發音(ㄏㄚˇ ㄏㄠ)。我們提供一個使知識與技能有價的平台;也讓每一位消費者,可以像在宇宙中探索驚喜一樣,重新找回學習的樂趣。

Hahow 是由四位七年級生,在 2015 年 01 月時創立,為的是替台灣的教育重新注入一股能量,讓飽受升學壓力的我們,看見不一樣的知識技能。也許你因為升學壓力而放棄了從小喜歡的美術課、每天埋頭算著三角函數而錯過了真正想學的色彩學原理、 不斷學著自己不知道為什麼要學的各種事情。而 Hahow 就是想改變這樣的環境,讓你重新找回自己的興趣, 拾回對學習的熱情,再次感受第一次發現新知時的那種無法言喻的興奮!

「學習不需要理由,每個人心中都有小小的火花,只要照自己的步調輕鬆學,就有機會發掘自己不一樣的潛能與快樂來源!這就是我們想要推廣的東西。」 – Hahow CEO Arnold

現在,我們邀請對於新創、教育有熱情的你,加入 Hahow,幫助更多人發現「分享與學習」的熱情!

經營理念

Hahow 的理念是「降低跨領域學習門檻」,讓人人都能輕鬆的多元嘗試,找到自己所熱愛的事!我們期許每位加入Hahow的夥伴,都能像海綿一樣用力地吸取新知,用力地成長,跟著 Hahow 一起茁壯!

為什麼要加入 Hahow

  • 一個讓理想實踐的地方

Hahow 的運作方式是以「專案」為導向。我們相信每個夥伴來到 Hahow 都是懷抱著對教育和創新的想像。因此,我們建立透明公開的機制,讓每個夥伴都可以自己提出想法、規劃到實踐。

在 Hahow,創辦人的工作是建立更完善的制度、尋找更好的夥伴加入;而你的工作,就是在 Hahow 裡成為一個創業家,把自己的想法透過創意、科技來付諸執行!

  • 跳脫舒適圈,不斷學習

我們相信,讓自己不斷成長、不斷學習,才是最好的「舒適圈」。因此 Hahow 鼓勵所有的夥伴挑戰各種情況,用最創新的思維去解決既有的問題,讓每天的工作都是新的體驗、新的學習。

Hahow 在創業一路以來,經歷過各種失敗、挫折,但回過頭看,這些都是在未來不可或缺的經驗。所以 Hahow 是個無懼的試驗場,讓你勇敢去嘗試,即使失敗了,也有所有的夥伴挺著你!

  • 用創意與效率工作,而不是蠻幹

「創意」是 Hahow 的核心價值。創意可能是靈光一閃、可能是好酒沉甕底,因此我們致力在創造一個友善環境,讓所有 Hahow 的夥伴可以有各種不同的創意。

我們不時更換工作地點(像是跑去海邊工作)、不時舉辦活動(像是啤酒接力大賽)、不時彈性工時(早上睡飽飽,晚上創意也飽飽) ,讓你可以在你最舒適的地方,用最有效率的方法工作。

主要商品/服務項目

  • Hahow 好學校,是台灣  C2C 的線上教育影音平台。在這裡,學生可以號召募集課程內容、老師可以輕鬆提案、募資開課。
  • Hahow 致力於提供更好的「教」與「學」的體驗,讓每個擁有一技之長的素人老師有分享的講台、讓每個渴望知識的學生可以滿足學習的慾望。
  • 不同於一般的影片教學,Hahow 好學校提供了三個創新的教育模式:
    • 完善的備課機制:任何人都可以開課,課程內容及品質由「群眾募資」機制把關即時的互動討論
    • 學生有任何問題都可以透過平台發問,老師會立即收到提問通知並儘速解答滿足個人學習成就
    • 學生可以透過「創作」發揮學習效果、交流不同意見。

福利制度

  • 【工時福利】
    • 15天特休、女性全薪生理假、彈性上下班時間與遠端工作
  • 【辦公室福利】
    • 免費零食水果與健康食品、辦公室舒壓小物、辦公室按摩
  • 【運動福利】
    • 每季運動定額補助、團體或戶外活動補助、運動課程安排
  • 【Team building】
    • 團康會、部門聚餐、尾牙、員工旅遊補助、免費電影票卷
  • 【教育訓練】
    • 外訓課程申請、管理培訓
  • 【培訓課程】
    • 有機會免費參與 Hahow 及我們姐妹團隊舉辦相關工作坊與各大講座

您正瀏覽的公司:Hahow 好學校    有 5 則面試心得
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  1. Kimo
    負責顧問
    , 職缺名稱: Android 工程師Reply
    以下內容由 JECHO 顧問群向人選取得面試回饋,或由人選主動提供,請勿任意轉載。

    1 年以上的 Android 開發經驗,2 年以上工作經驗。對於 APP 開發很有興趣,希望可以專注於 APP 開發領域。

    一面採電話面試,30分鐘,兩個面試官進行。
    HR 先開始,邀請人選自我介紹、並詢問轉職動機。
    接著由技術主管進行,針對過去開發經驗去了解,相關的專案設計、架構,並詢問怎麼設計架構(MVC),重新設計的架構該如何查詢資料,整體面試很順利。

  2. Kimo
    負責顧問
    , 職缺名稱: Android 工程師Reply
    以下內容由 JECHO 顧問群向人選取得面試回饋,或由人選主動提供,請勿任意轉載。

    近 10 年的工作經驗,3 年以上的 Android 相關經歷,並協助多款商用 App 開發及上架。
    能夠獨立協助客戶開發及優化各類型 APP,如直播軟體、Wifi 物聯遙控等。
    轉職動機:尋求更好的機會與發展空間,希望能結合自己的專長。

    第一關,電話面試,由三位面試官輪流,時間 1 小時內。
    1. 工程師:詢問 Android 的基本技術問題、工作上的內容,會由履歷中的相關經驗提出問題,如直播 APP 架構等。
    2. 人資主管詢問面試基本問題,如面對挫折的時候會如何處理、發生衝突的解決辦法等。
    3. 人資:告知目前公司狀況、討論過去如何與同事相處,了解人格特質,並詢問為何想來 Hahow 工作。等二面通知!

  3. Kimo
    負責顧問
    , 職缺名稱: Android 工程師Reply
    以下內容由 JECHO 顧問群向人選取得面試回饋,或由人選主動提供,請勿任意轉載。

    5 年以上 Android 開發經驗,參與超過 10 個 App 開發。
    轉職動機:觀望較好的工作機會,希望接觸更有趣的專案。

    一面時透過電話,二面採視訊方式,時間約一小時。
    主要面試官為 iOS 創辦人、HR ,面試問題為:討論過去做過什麼專案、專案的複雜度比較、挫折處理、及使用的語言架構是什麼,並做分析。

  4. Jim
    負責顧問
    , 職缺名稱: 前端工程師 Frontend Engineer (React)Reply
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    參考網路面試:https://reurl.cc/8lK5g4

    線上測驗,30 分鐘 3 題 JavaScript 演算法,題目大約為 LeetCode 的簡單程度,考到一點 closure 概念等。
    第一階段面試者為創辦人之一,從背景、經驗、簡單的技術討論,也會討論基本觀念,同時有白板題。接著問題題問,整體過程很輕鬆。
    二面主要以人格特質、目標、公司契合度為出發點,由另外兩位創辦人進行,會彼此自我介紹,聊一些為什麼想加入的原因,最後順利得到 Offer。

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