產業類別:網際網路相關業
產業描述:網際網路

公司簡介

團隊趨向「孵化器」的服務,為擁有打拼精神的夥伴們提供年輕、創意、創新及活潑的工作環境,讓喜歡技術的你樂意將專業貢獻在各個不同的應用中,一同為手機 APP 市場發展努力。

經營理念

年輕、創意、創新

主要商品/服務項目

手機社群軟體開發、資訊軟體服務、行銷推廣與服務。

福利制度

  • 三節獎金
  • 不定時聚餐
  • 業績獎金
  • 婚喪喜慶補助
  • 週休二日

您正瀏覽的公司:Phoenix Interactive 鳳凰互動    有 27 則面試心得
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  1. 負責顧問
    , 職缺名稱: Senior Frontend EngineerReply
    以下內容由 JECHO 顧問群向人選取得面試回饋,或由人選主動提供,請勿任意轉載。

    碩士畢,2 年以上開發經驗,擅長 HTML、CSS、JavaScript、TypeScript、React、Redux。
    良好的英文溝通能力,曾和美國 RD 團隊合作。

    面試後覺得 CTO 很溫柔、很好相處,有告知進去會做新專案(目前尚未上線),但可以認識很多新東西,如體育直播等,覺得在裡面可以使用新技術很棒也很有趣。公司正在整頓開發流程,整體還在熟悉,等 Offer 通知!

  2. 負責顧問
    , 職缺名稱: Senior Backend EngineerReply
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    轉職動機:想挑戰有興趣的技術缺。
    10 年以上開發經驗,專注於 ASP.NET、ASP.NET MVC、ASP.Net Core 網站開發,也同時熟悉後端使用、資料庫建構。

    面試時間一小時半,會先進行測驗,大概 45 分鐘,測驗中有部份申論題。
    一開始先自我介紹,接著問 .NET Core 的部分,問完會說明這次職務的需求及原因,主要找系統架構、資料庫擅長的人。最後會聊些面試基本題,詢問轉職原因,並解釋薪資福利。
    是否進行下一關會依照測驗的結果評估而決定。

  3. 負責顧問
    , 職缺名稱: Senior Frontend EngineerReply
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    轉職原因:希望接觸不同跑道、嘗試不同產業。
    9 年前端經驗,擅長 JavaScript、Vue.js、Angular 7。

    由前端主管、工程師面試,沒有考 coding,著重於面談的部分。
    前端主管先進行面試,約 2 小時,聊工作習慣、處事方式,接著工程師進來聊聊目前工作的環境、整體氛圍,環境較單純,公司目前技術使用 React,RD 約 11 位。

  4. 負責顧問
    , 職缺名稱: Senior Backend EngineerReply
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    近 10 年 C# 後端開發經驗,熟悉 ASP.NET、C#、 MVC 4、MVC 5 框架。
    擅長前後台的系統開發及架構建立,也曾親自參與其中方案與架構設計。
    轉職原因:希望具有挑戰性的機會

    面試官給人的印象很親切,很像熟悉的前輩,未來若有機會合作,共事及相處上應該會很不錯。
    面試過程比較像聊天,多半聊過去的經驗,並從中探討邏輯跟規劃設計背後的原理。獲得面試官的肯定,並有聊到薪資及報到日,希望人選能夠加入團隊。

  5. 負責顧問
    Reply
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    5 年以上全端經驗,3年以上 android 經驗等。
    擅長多種語言,如 C#、swift、java、react、asp.net 等等。
    和面試主管聊完,印象很好,未來會是好同事技術方面也很聊得來,感覺得出主管技術背景也很不錯,等待二面。

  6. 負責顧問
    , 職缺名稱: Senior Backend EngineerReply
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    後端經驗 7 年以上,同時與熟悉維運與開發,有主管經驗。
    和過去面試經驗比起來,對於這份工作興趣更高了。在這個團隊可以得到相當大的發揮,和面試主管聊的很深入,也受到面試主管的欣賞。Offer get!

  7. 負責顧問
    , 職缺名稱: Senior Backend EngineerReply
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    軟體工程師約5年經驗,其中也涉略了數位行銷。
    聊了快兩小時,覺得彼此工作價值觀很契合,工作流程也都有明確的紀錄,很喜歡這種模式,面試官對於人選整體評價也很滿意,覺得溝通&底子都很良好。

  8. 負責顧問
    , 職缺名稱: Senior Backend EngineerReply
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    四年 ASP.NET MVC 網站開發經驗
    三年 JavaScript 開發經驗
    兩年 Java 和 PHP 開發經驗
    面試後覺得工作內容和主管都很不錯,團隊感覺在重整中,主管很多細節都會一起討論,覺得這模式很好。

  9. 負責顧問
    , 職缺名稱: Senior Backend EngineerReply
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    C#、MS SQL、Git、Redis等技能皆有多年的實務經驗。
    面試主管在意的部分不會偏向冷門技術或細節,而會注重如何同步意見、設計的基本功或可能會遇到的問題等等,同事也提供了一些執業的分析,覺得主管超級nice且團隊整體感覺很親人,比較不會有太多組織難以溝通等問題。

  10. 負責顧問
    , 職缺名稱: Senior Backend EngineerReply
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    6年的工程師經驗。
    聊了工作內容及使用技術,大多是 Docker 也有雲端,環境感覺很單純,面試官很好溝通。

  11. 負責顧問
    , 職缺名稱: Senior Backend EngineerReply
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    C# / ASP.NET 開發經驗約6年。
    面談後覺的工作內容很不錯,蠻有挑戰性的,且面試時覺得跟主管很合得來未來應該會配合得很好。

  12. 負責顧問
    , 職缺名稱: Senior Frontend EngineerReply
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    多年前端工程師的經歷,擅常 React & Redux 製作 SPA 網頁、Ramda 等 FP Library 簡化撰寫流程等等。
    工作時間比較彈性。
    從面試過程感覺到主管很親切,分享許多電商及其他產業狀況,若在這裡上班也可以學到很多經驗。
    面試流程:3位工程師面試→主管面試(約半小時),做 NodeJS 可以增加在 BE 上的能力,很喜歡。
    Offer Get!

  13. 負責顧問
    , 職缺名稱: Senior Backend EngineerReply
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    15年ASP.NET網頁後端系統設計與開發經驗,熟悉交易平台與遊戲開發。
    面談話題圍繞在系統架構的研討與產品發展面向,組織扁平,與面試主管的對話還蠻開心的。Offer Get。

  14. 負責顧問
    , 職缺名稱: Senior Backend EngineerReply
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    應徵的職位是Architect。10年多的軟體開發中,前期多以Java開發為主,近期則專注在Asp.Net的系統設計與架構。
    面試時間約半小時,大概聊一下公司使用的技術與程式架構。

  15. 負責顧問
    , 職缺名稱: Senior Backend EngineerReply
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    5年以上的C#後端開發經驗,長期接觸電子商務相關事務與金流串接。
    面試約1個小時,跟面試官聊天的過程中發現他的技術真的很強,言談間可得知團隊蠻重視溝通與新技術交流/學習,產品雖然比較新但目標明確。

  16. 負責顧問
    , 職缺名稱: Senior Backend EngineerReply
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    7年以上的軟體開發經驗,最近3年都專注於C#多種系統開發與跨平台資料介接的開發。
    2次面試時間約1個多小時,過程也都蠻愉快的,特別喜歡老闆與主管的直率;對於鳳凰目前使用的技術與產品都蠻有興趣的,而且產品導向明確。Offer Get。

  17. 負責顧問
    , 職缺名稱: Senior Backend EngineerReply
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    4年的 ASP.NET. 網頁開發經驗,曾經參與大型資訊系統架構專案。
    與主管半小時的面談中得知他們亟需可以上手技術的人;大概簡介公司產品後,就了解一下之前的工作狀況。

  18. 負責顧問
    , 職缺名稱: Senior Backend EngineerReply
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    具備4年C# .NET網站開發經驗,期間主導多項MVC系統架構設計專案與系統分析,熟悉前後端架構。
    大概30分鐘說明未來職務內容,跟主管面談過程都還蠻輕鬆的。

  19. 負責顧問
    , 職缺名稱: Senior Backend EngineerReply
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    7 年多的軟體開發與資料庫設計經驗,熟悉 .NET 應用程式開發與 Microsoft SQL Server 設置。
    面談時間約半小時,簡單聊些職務內容、技術與未來產品開發等等。

  20. 負責顧問
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    8 年以上 .Net 開發經驗。
    面試時間約 1 個半小時,先和技術的人聊了 1 小時,後來跟主管聊,主要提到工作內容、產品與開發方式、可能會遇到的情況等等,也有聊到一些管理方式和經驗,以及提到可能會有 on call 的情況。工時很彈性,不會硬性規定上班時間,自己的流程有顧好就好。之後談了團隊狀況和薪資結構,整個談完滿有興趣的。

  21. 負責顧問
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    10 年以上軟體開發實務經驗,曾參與眾多大型專案。
    面試時間約 30 分鐘,主要在聊技術跟介紹公司情況,感覺目前公司應該是遇到流量的問題,所以有探討一些處理的方法。

  22. 負責顧問
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    2 年多軟體開發經驗,近期較專注在前端開發,擅長 React.JS、Redux
    面試時間約 1.5 小時,由一位前端工程師進行,談的內容有工作負責項目、公司現況和技術需求等等。整個面試很像在聊天,進去後也有人帶應該可以學滿多的,工作時間也算有彈性。

  23. 負責顧問
    , 職缺名稱: Senior Frontend EngineerReply
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    4 年多軟體開發經驗,近 2 年專注在前端開發
    面試時間約 50 分鐘,由一位前端工程師和一位 RD 主管進行,沒有問到什麼技術性問題,主要是聽前端工程師分享公司的部分比較多。
    面完感覺鳳凰比較重視 coding style 和 testing。

  24. 負責顧問
    , 職缺名稱: Senior Backend EngineerReply
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    8年後端開發經驗,以 .NET 為主要技能。
    面試時間約 1 個小時,先自介使用的技術和開發方式,再聽對方說明公司的開發方式,發現是差不多的。
    團隊現在約有 5-6 人,未來會繼續擴充,還會換辦公室。

  25. 負責顧問
    , 職缺名稱: Senior Backend EngineerReply
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    8 年的網頁開發經驗與 2 年的團隊管理經驗。
    第一關與 COO 談了大約 40-50 分鐘,技術方面聊得比較少,重點在介紹鳳凰互動在做什麼,也有提到現在 team 裡面的成員比較 senior,有些狀況可能要協助調整。

  26. 負責顧問
    , 職缺名稱: Senior Backend EngineerReply
    以下內容由 JECHO 顧問群向人選取得面試回饋,或由人選主動提供,請勿任意轉載。

    4 年以上軟體開發經驗,因為對串流技術很有興趣而選擇面試。
    面試時間大概 40 分鐘,過程很像聊天,沒特別問到技術,只問了之前做過的領域,有「後台維護」、「中國金流 API」似乎很加分。
    工作內容提到後端要維護近期上線的產品,之後有機會碰到影音串流的新技術!

  27. 負責顧問
    , 職缺名稱: Senior Backend EngineerReply
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    7 年以上 .NET 經驗,因鳳凰互動有使用串流技術的機會,而感到相當有興趣。
    面試時間約一小時,過程中沒什麼被問問題,主要在介紹公司產品,與告知可能需要的技術和流量問題。

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