工作內容
- 與 CEO 及市場相關人員討論，確認對齊市場目標，並根據現場反饋、跨組需求、資源限制，設定產品目標，產出產品策略路線
- 領導產品 planning meeting，並能有效梳理需求，進行排序，對相關 stackholder 說明
- 能帶領團隊定期進行產品探索，量性與質性討論，將假設與不確定性因子，轉化成可執行的實驗
- 觀察產品表現，如：用戶行為資料分析、用戶訪談、AB testing
需要條件
- 3-5 年網路軟體業經驗，熟悉產品生命週期，且有完整帶領團隊開發出一款產品或專案的經驗
- 熟悉敏捷開發，如：Scrum、Kanban 等等
- 熟悉專案管理工具，例如：jira、notion、trello 等等 (我們使用 gitlab issues)
- 熟悉一款以上產品成效衡量工具，如：mixpanel、looker、GA、metabase 等等
- 習慣快速變化的新創環境，並能勇於槓桿資源，讓任務有效前進，本身具備良好的分析，問題解決及決策的能力，我們明白以上能力難以量化，請提供我們相關的故事或是經驗分享
加分條件
- 三年以上軟體產品專案管理經驗
- 有教育相關經驗
- UI/UX 技能 (可以畫出 wireframe、與設計師溝通)
- Data 分析的技能 (如：SQL、Python ，可與資料分析師溝通)
- Coding 經驗 (我們使用 Python，但不限，主要是可以跟軟體團隊溝通任務大小與可行性)
技能標籤： gitlab issues, product management, 產品成效衡量
3 年以上工作經驗，2 年以上產品整合經驗。
富含產品開發、整合、管理、使用者研究等經驗，並非常適應敏捷開發團隊。
熟悉 Jira、Notion、Mixpanel、Google Analytics 等工具。
轉職動機：本身有接觸均一！
和 scrum master/ designer 面試，團隊沒有 CEO，公司目前有導入 OKR，蠻重視企業理念及目標，需要深度文化認同感。目前公司正積極整頓內部及改善流程，並設立對外發展的組織目標。期待與新成員加入後的發展。