碩士畢，5年測試經驗，熟悉 UI/API 自動化測試工具，並具備 Jenkins 與 JIRA 的整合經驗。擅長語言Python、C++。

現場一面
面試總時長：約兩個小時
面試官：QA Member/RD + Manager + HR
人選興趣度：8/10
面試過程
1. QA + RD 針對技術、考題討論約70分鐘
2. RD Manager 針對經驗、技術再問一次，針對Test plan，人選較無經驗，Manager說目前有既定的撰寫方式，希望以目前的格式進行

1. 公司團隊氛圍、面試氣氛都蠻好的，蠻喜歡
2. Manager有說目前除Web外未來也會做App等其他方向的測試，期待發展性

國立大學資訊工程相關學系畢業，具備約6年軟體開發經驗，其中包括銀行業的實務經歷，QA經驗約2年

面試流程: 先做QA測驗>安排一面(線上)>二面(現場)

一面總時長：約90分鐘
人選興趣度：8.5/10
面試官：先HR，主管，後端主管Henry 輪流

HR介紹Playsee，主管問經驗、使用工具、可能會帶Parttime工讀生一起工作，工作內容包含Test case、自動化script，後端主管Henry也問經驗，說明如果進公司應該會放在後端團隊

二面:約1小時
面試官:CEO
人選興趣度：8.5/10
面試官：HR+用人主管 30分鐘左右 接 CEO 20分鐘左右
主要討論產品規劃，公司走向與計畫

博士畢，4y+區塊鏈及加解密產業經驗，出版10份以上加密學研究報告，在過去工作經驗中有帶領RD團隊完成許多計畫經歷，3個區塊鏈相關專利(2個已建檔)。

第一面線上面試總面試時間不超過1小時
面試前須準備資料，預計報告10-15分鐘，題材內容有過去曾經鑽研過的區塊鏈項目、個人參與過區塊鏈的相關經驗、區塊鏈的熱情具體如何體現以及為何認為自己適合這一份工作。

學士畢，8年軟體解決方案服務銷售經歷及擁有豐富金融產業經驗，沉穩且專業的B2B銷售經驗，曾在多家跨國公司擔任BDC角色。

面試感想
1.興趣程度:面試前6/面試後8
2.對面試官、環境(文化)評價
很認同業務副總、HR所說的部門規劃及未來發展，認為副總有問必答、直接的溝通方式，很欣賞也覺得這是一個值得追隨的主管

三年以上後端開發，擅長：Python、Restful API、OOP、Design patter、Clean code、Git、Docker。

會需要填寫一些簡單問卷+邏輯問題，通過後會有線上筆試。
面試約 2.5 小時，由三位面試官進行(包含：後端主管/資深工程師 )，簡單介紹公司理念，並說明均一為非營利組織，同時了解人選對於文教概念及過去相關經驗。
雖然面試職位為全端工程師，但依人選擅長的後端 python 優先面試，有聊到薪資，人選表示對職缺有興趣能繼續聊聊！提到未來安排二面。