對於找工作的管道，許多人第一時間想到的都是各大求職平台，但在網路社群的盛行下，透過各種社群媒體進行招募的趨勢遞增，因此經營社群媒體變的逐漸重要。

Linkedin 就是其中之一，尤其當你想找的是中高階主管、科技業研發的職缺時，更需要注重 Linkedin 的經營。若想參考外商、國外的職缺，使用 Linkedin 也是最迅速的方式，畢竟根據美國過往的統計，有 87% 的企業都使用 Linkedin 進行招募。

因此，JECHO 整理出想要使用 Linkedin 求職的設定注意事項，讓各位求職者能夠展現出最亮眼的一面：

• 公開檔案的設定

個人頁面右側的設定，可以決定哪些資訊是否要公開，並設定專屬的短網址。

• 專業能力

將想要突顯的專業能力列出，在檔案設為公開後，你的聯絡人亦可針對你的專業技能給予肯定，在其他人，包含HR、獵頭拜訪你的網站時，第一時間就能看見你的專業。

• 建立雙向認識

只要你願意將個人作品、文章放在 Linkedin 上，同時關注更多你所喜歡的企業、話題，對你有興趣的企業或招募人即可對你有初步的認識，更完整你的形象特質。當然你也可以透過這功能更深入了解關注企業所需要的人才特質及風格，從而審視是否符合自己的期待。

除此之外，Linkedin 上還有一個線上學習資源，大家不妨試試。在功能列上方塊圖示，點選後出現更多功能，並點選「Learning」來挑選喜歡的課程。

在 Linkedin 上能夠讓人選與公司的互動更加的即時與透明，也讓求職雙方都更加容易找到心儀的選擇，而如果你想拓展自己的職涯發展，那不妨現在就開始好好經營 Linkedin 吧！

若有轉職需求歡迎提供履歷或聯絡資訊，顧問將主動與您聯繫，對於履歷撰寫、英文面試有任何疑難雜症的，也歡迎參考 JECHO Service。