成立時間:2005 年
產業類別:電腦軟體服務業
產業描述:開發及維護大型跨國網站

公司簡介

鈦坦科技是間軟體開發公司,致力於線上娛樂遊戲平台的開發與維護,2005 年,由 5 名工程師建立,隨著業務快速擴展,我們大舉擴編,目前新加坡與台灣兩地已有 230 位夥伴攜手前進,並仍持續不斷擴充人數。專注在迅速佈署高品質的軟體程式和網頁應用程式,採用敏捷開發(Agile software development),快速反應市場需求,提供優質的產品與服務給線上娛樂廠商。

憑藉著理念 “超越自我 Never Stop Improving” 我們不斷尋找新的解決方案來提高產品質量和生產力,不再實施個人績效評量、開始有彈性工時、實行自主申請升遷和薪資透明化,更認為這是敏捷管理和自組織工作環境的必要元素。

Never Stop Growing

台灣分公司座落於台北南港軟體園區內,隨著業務快速擴展,甚至將版圖擴張至台中,預計今年擴編至 300 位。

Never Stop Trying

不斷嘗試不同方法的一群人,不管是實踐敏捷開發,或是應用資料科學,都是為了讓產品更好,讓技術能夠真正創造價值。

Never Stop Challenging

在鈦坦這個充滿活力的專業團隊中,每位同仁都是不可或缺的成員,我們竭盡所能為每位同仁創造機會、提升自我、實現自我、挑戰自我。

Never Stop Changing

歡迎改變,並且隨機應變,面對不斷變化的市場需求,為我們的客戶打造高品質的產品。

Never Stop Improving

在鈦坦學習就是生活的一部分,您會參與許多多元的訓練計畫,發揮您全部潛能。 因為我們深信:公司的成長,來自員工的成長。

經營理念

  • 如果你
    • 重視|團隊合作 勝於 個人英雄主義
    • 推崇|動手實踐 勝於 言語空談
    • 看重|產品效能 勝於 自我表現

    那麼,你就是鈦坦正在尋覓的團隊夥伴,請加入我們一起挑戰自我、持續進步、讓技術為產品創造價值!

    鈦坦追求多元人才,相信多樣化會帶領我們做出更具開創性的產品。在此,來自不同文化背景的員工並肩同行,同時也建立了跨越國界的友誼。

    我們相信你在鈦坦科技工作之後,比起初次踏入鈦坦大門時,絕對會有更好的人生體驗。

主要商品/服務項目

鈦坦科技專注於線上娛樂遊戲平台的開發與維護,提供優質的產品與服務給線上娛樂廠商。

產品名稱

  • EnControl:
  • 專為企業管理客戶帳號,透過客戶關係管理分析和資料報告系統,拉近 企業與客戶之間的距離。
  • SDLC 管理產品線
    ACCORD 專為應變管理和軟體開發生命週期(SDLC)發佈管理所設計,追蹤流程,優化產能。

產品特性

    • 國際化的終端市場,使用者來自全球 50 個以上的國家,平台提供 14 種以上的語言。
    • 高度的效能與安全需求,超過 10 萬使用者同時上線,累積 500 萬以上活躍用戶。。
    • 100 項以上產品及計畫及 200 項以上維運專案。

使用技術

  • Programming
    •  JavaScript、C#、SQL、HTML5、CSS
  • Environment
    • Operation Systems (Windows、FreeBSD,CentOS、over  300 Servers)
    • Cloud Solution (Amazon、google cloud 、Azure 、XenServer 、 Proxmox)
    • Database (Windows SQL Server)
    • Networking:
      • Device (Cisco Switches、Juniper Routers、F5 Load Balancers)
      • Area of Focus (WAN、LAN、DNS、BGP)

福利制度

  • 薪資/獎金/補助
    • 年薪 14 個月(含三節及年終獎金)
    • 績效獎金(視當年度營運及個人績效而定)
    • 員工推薦獎金(視被介紹者職級而定)
    • 生育、婚喪禮金補助
    • 電信費用(含購機)補助
    • 運動津貼
    • 健康檢查費用補助
  • 請/休假制度
    • 基本年假 12 天(試用期後即可使用)
    • 年享有 8 天全薪病假
  • 公司制度/保險
    • 彈性上下班
    • 教育訓練(內部&外部)在職進修制度
  • 其他福利
    • 活絡筋骨專人按摩
    • 部門活動津貼、尾牙
    • 員工海外旅遊(美國、日本、泰國、印尼、柬埔寨、越南)

在鈦坦沒有 Boss,但需要自組織的 Guts,我們鼓勵同仁互相激發創意,讓組織天天充滿活力,團隊一起捲起袖子,把手弄髒,為世界創造更多顛覆常規的樂趣。我們的工作模式,就事論事,對事不對人,學歷經歷都不重要,有貢獻就有回饋,改變是這世上唯一不變的事物,我們擁抱改變,並隨機應變。

您正瀏覽的公司:Titansoft 鈦坦科技    有 25 則面試心得
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  1. Lorene
    負責顧問
    , 職缺名稱: Software Engineer / Programmer 軟體工程師 (台北)Reply
    以下內容由 JECHO 顧問群向人選取得面試回饋,或由人選主動提供,請勿任意轉載。

    8 年以上 C #NET 系統開發及設計經驗,經手近二十個完整技術專案。
    參與並了解 Scrum 敏捷開發流程。
    轉職動機:想接觸更深的架構技術。

    一面發揮的不差,有白板題,主管詢問是否有更好的解決方法,並順利提出,雖然沒有提到薪資,但有提到若有通過會有二面機會。
    二面約 1.5 小時,總共 4 位面試官 (HR、技術主管、兩位團隊成員)。
    主要由 HR 提問,為面試基本問題,如:選擇手上 offer 的因素為何、最印象深刻的專案及最挑戰的經驗,如何解決、為什麼想加入鈦坦等等。

    接著技術主管提問,整體技術評估及了解過去的經歷,會稍微詢問是否有在進修及突破,並根據履歷中的經驗挑出細節深入討論。

    最後由成員提問,討論未來的工作模式,並了解如何分工、遇到問題如何改善思考模式等。
    HR 有提到薪資是職等制,每個職等固定且薪資透明,績效獎金半年一次,但沒有固定多少(視營運狀況而定)。

  2. Vic
    負責顧問
    , 職缺名稱: DevOps Developer/ DevOps EngineerReply
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    3 年以上 DevOps 經驗,熟悉 k8s、AWS 等雲端服務技術。
    3 年軟體開發經驗,擅長 PHP、Java 開發。
    第一面:時間約一小時半,沒有較艱深的技術問題,也沒有白板題、邏輯題。一開始先自我介紹,聊了過去相關經歷的案子、專案開發流程、CI\CD 流程,並簡單詢問是否了解公司(鈦坦)的工作模式、專案項目、一些基本面試問題等,最後會有一小段英文面試。

    第二面:兩位面試官、HR及主管(印尼人),過程都很親切,簡單聊了薪資架構,同時參觀環境。技術能力問題較少,偏向人格特質的題問,如:解決問題的能力、溝通力、合作方式等。
    –>更希望能找到願意學習的夥伴!

  3. Lorene
    負責顧問
    , 職缺名稱: Software Engineer / Programmer 軟體工程師 (台北)Reply
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    超過 9 年的系統開發維護經驗,熟悉後端 ASP.NET、MVC、C#。

    有白板題,題型為:
    1. 輸入一字串,倒過來輸出。
    2. SQL 兩資料表,left join, full join 等觀念應用。
    3. 上題結果,在後端請撰寫:method 使用。
    4. HTML 版面切割分佈。

  4. Lorene
    負責顧問
    , 職缺名稱: Software Engineer / Programmer 軟體工程師 (台北)Reply
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    擁有 3 年以上的 C# 架構師經驗、超過 10 年 C# 程式經驗。
    熟悉 C#、ASP.NET 金融等應用。
    面談為一小時,兩位技術官面試,測驗兩題:簡單邏輯 / left join,同時詢問是否有 vue/react 前端經驗,需維護現有後端外,也需要稍微接觸全端。

  5. Lorene
    負責顧問
    , 職缺名稱: Software Engineer / Programmer 軟體工程師 (台北)Reply
    以下內容由 JECHO 顧問群向人選取得面試回饋,或由人選主動提供,請勿任意轉載。

    網頁前、後端開發經驗 4 年,韌體開發 2 年以上。
    第一關面試約一個多小時,由 2 位面試官進行。
    一開始先自我介紹,之後考白板題,第一題:後端相關邏輯測驗;第二題:SQL 的題目;第三題:HTML 題型;第四題:觀看敏捷開發影片後的想法;最後會詢問是否有使用前端相關技術。
    對公司很感興趣,喜歡這樣的互動模式,等待進一步消息。

  6. Vic
    負責顧問
    , 職缺名稱: Software Engineer / Programmer 軟體工程師 (台北)Reply
    以下內容由 JECHO 顧問群向人選取得面試回饋,或由人選主動提供,請勿任意轉載。

    全端經驗為主,約 3 年。
    透過面試感覺得出上班很自由,氛圍很好,有提到使用語言:vue, JavaScript 等,會根據過去經歷的專案細節延伸討論、邏輯提問。

  7. Vic
    負責顧問
    Reply
    以下內容由 JECHO 顧問群向人選取得面試回饋,或由人選主動提供,請勿任意轉載。

    網路參考面試回饋:http://aihcuyz.logdown.com/posts/1761068-1761068-internship-interview

    台中面試:首先介紹福利制度,接著紙本測驗(人格、邏輯、程式),程式偏向基礎部分。接著是團體面試,從遊戲中帶到面試,需要自我介紹。
    台北面試:面試一開始再次說明公司福利及制度,隨後進行紙本測驗,都不算難,因為在台中也測驗過,因此能大致了解出題方向。
    最後瞭解人格特質及團隊開發的概念。
    團體面試,共 20 人,面試官有 5-6 人,並由遊戲方式代替一般的面試,從過程中認識求職者的特質。

  8. Philip
    負責顧問
    , 職缺名稱: Front-End Software Engineer / Programmer 前端軟體工程師Reply
    以下內容由 JECHO 顧問群向人選取得面試回饋,或由人選主動提供,請勿任意轉載。

    擅長技能 JavaScript, Vue.js, Git,工作經驗 3 年以上。
    和過去面試比較起來有更大的興趣,面試官、文化環境不錯。
    一開始先自我介紹,接著由面試官 (兩位前端部門組長) 介紹公司、服務內容,最後為考試。考題包含簡單觀念、物件導向、一些後端知識。
    整體面試過程很喜歡,覺得在這裡可以學到很多新東西。等待 HR 通知。

  9. Vic
    負責顧問
    , 職缺名稱: Software Engineer / Programmer 軟體工程師 (台北)Reply
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    擅長 C# 、MSSQL 等程式語言,經歷約 2 年。
    對於工作內容很感興趣,環境也很喜歡。面試時間約 2.5 小時,先自我介紹,接著做白板題*3,題型走向為後端相關-> SQL 題目 -> HTML 相關,工作內容沒有前後端之分,一周內會有消息,過程相談甚歡。

  10. Vic
    負責顧問
    , 職缺名稱: Software Engineer / Programmer 軟體工程師 (台北)Reply
    以下內容由 JECHO 顧問群向人選取得面試回饋,或由人選主動提供,請勿任意轉載。

    10年以上的網頁開發包括 C# 及 JAVA。
    5年 Android 開發經驗。
    面試時間約為一小時,一開始會先提供公司介紹的冊子觀看,有3個面試官同時面試從履歷上的技術開始討論,接著會聊到團隊合作並需要舉例,還有選擇鈦坦的原因,感覺較注重團隊合作精神。

  11. Vic
    負責顧問
    , 職缺名稱: Software Engineer / Programmer 軟體工程師 (台北)Reply
    以下內容由 JECHO 顧問群向人選取得面試回饋,或由人選主動提供,請勿任意轉載。

    10年以上的網頁開發包括 C# 及 JAVA。
    5年 Android 開發經驗。
    面試時間約為一小時,一開始會先提供公司介紹的冊子觀看,有3個面試官同時面試,從履歷上的技術開始討論,接著會聊到團隊合作並需要舉例,還有選擇鈦坦的原因,感覺較注重團隊合作精神。

  12. Matt
    負責顧問
    , 職缺名稱: Software Engineer / Programmer 軟體工程師 (台北)Reply
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    4 年以上的軟體工程師和 3 年以上使用 Python 的經驗。
    面試的過程會問 Position、RFL 和想做的工作內容,公司的開發節奏滿快的,會依照客戶的要求去開發,但主要還是希望能盡快上線。

  13. Matt
    負責顧問
    , 職缺名稱: Software Engineer / Programmer 軟體工程師 (台北)Reply
    以下內容由 JECHO 顧問群向人選取得面試回饋,或由人選主動提供,請勿任意轉載。

    資管碩士畢業,2 年多的 Microsoft 軟體開發經驗。
    鈦坦的 codility 有點難度,花了些時間去解題;之後 HR 就寄 agile mindset 的影片、跟在面試前需完成的邏輯測驗、性向測驗、自評表。
    正式面試流程大概 75 分鐘,由兩位工程師進行:自介、個人特質、問 Scrum 的了解、對於 Agile 影片的觀後感;然後三題白板題,其中一題是指出紙上的 code 哪裡有問題,題目難度很高!

  14. Teleny
    負責顧問
    , 職缺名稱: 總軟體工程師 Principal Software Engineer / Programmer(台北/台中)Reply
    以下內容由 JECHO 顧問群向人選取得面試回饋,或由人選主動提供,請勿任意轉載。

    鈦坦確實定位在提供軟體服務,本身不研發遊戲、當然也不會有遊戲企劃。
    台北、台中、新加坡總部都是不同的產品線。
    面試流程:HR → 未來將共事的同事 → 高階主管
    考試項目:性格測驗(DISC)→ 英文測驗 → 現場和線上的程式考題
    公司氣氛:員工教育訓練的投資絕不手軟(萬元起跳的那種),非常積極地在進行敏捷社群活動與課程。

    https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1494837487.A.804.html

  15. Matt
    負責顧問
    Reply
    以下內容由 JECHO 顧問群向人選取得面試回饋,或由人選主動提供,請勿任意轉載。

    鈦坦科技是打造線上娛樂產品的軟體公司,並非經營博弈事業的公司,僅是提供軟體服務的企業客戶中有博弈產業。公司氣氛自由。若社會新鮮人對 Scrum 有興趣,都歡迎嘗試。
    Principal Software Engineer 的年薪 100 萬起跳、Full-stack Engineer 年薪 70 萬起跳,另有績效獎金。

    https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1494693904.A.E37.html

  16. Vic
    負責顧問
    , 職缺名稱: Software Engineer / Programmer 軟體工程師 (台北)Reply
    以下內容由 JECHO 顧問群向人選取得面試回饋,或由人選主動提供,請勿任意轉載。

    面試前有考線上選擇題,英文技術文章(例如英文閱讀),填自評表(技術+人格特質),感覺面試官都有認真看過我的履歷,所以都從經驗問起。
    初面是 2 個 junior、1 個像 PO/HR,網路上查到的面試方式台北跟台中有一點差異;面試過程滿順利的。
    二面問了滿多人格特質的東西,像價值觀、缺點、失敗經驗、鈦坦要錄取你的 3 個理由等等,會問得很深入。後來也會問到技術跟專案經驗,像是 SCRUM 的了解、軟體開發流程、跨國合作、在團隊中經常擔任什麼角色與怎麼執行、有沒有做自動化測試與遇到哪些問題及如何處置。
    主管最後表示這個職缺需要的技能是 MVC 和 ASP.NET。整個面試沒有白板題,且紙本考題也不是很難(約 30 分鐘)。

  17. Vic
    負責顧問
    Reply
    以下內容由 JECHO 顧問群向人選取得面試回饋,或由人選主動提供,請勿任意轉載。

    新加坡商鈦坦科技面試心得(台北)
    辦公室窗明几淨、氣氛活潑,大家和樂融融。說明公司福利制度後,緊接著的紙筆測驗、團體面試,主要目的是要確認面試人選的人格特質與能力掌握。
    http://aihcuyz.logdown.com/posts/1766890-internship-interview

  18. Amanda
    負責顧問
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    以下內容由 JECHO 顧問群向人選取得面試回饋,或由人選主動提供,請勿任意轉載。

    鈦坦面試資訊公開
    1.提供軟體服務但不研發遊戲也沒有遊戲企劃
    2.辦公室分佈於台北、台中與新加坡總部,屬於不同的產品線
    3.面試流程:性格測驗(DISC)→ 英文測驗 → 程式考題(附註:到職後會有簡單的中英文打字速度測驗)
    4.面試關卡:HR → 未來將共事的同事(問過去工作內容的細節,主要還是技能是否吻合所需)→ 高階主管
    5.薪資結構:固定 14 個月,一年有 2 次獎金發放(年中、年尾)
    6.辦公室氛圍:完全自我管理、很自由
    https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1494837487.A.804.html

  19. Matt
    負責顧問
    , 職缺名稱: Software Engineer / Programmer 軟體工程師 (台北)Reply
    以下內容由 JECHO 顧問群向人選取得面試回饋,或由人選主動提供,請勿任意轉載。

    7 年的 C# 經驗。因為老家在台中,所以選擇台中面試,幸運的是台中面試居然不需前測。
    一面,時間約 1 個小時,問我各段離職原因、想應徵鈦坦的原因,會有 20% 時間做 side project。
    二面,詢問 design pattern、unit test、code smell 的問題;可否接受 on call。

  20. Matt
    負責顧問
    , 職缺名稱: 總軟體工程師 Principal Software Engineer / Programmer(台北/台中)Reply
    以下內容由 JECHO 顧問群向人選取得面試回饋,或由人選主動提供,請勿任意轉載。

    人資跟我說明三分鐘後,就由主管直接面試,過程中特別詢問我 Scrum 經驗並說明公司的營運模式、團體狀況等等;因為主管只有一位,其他都是年輕的 RD,所以風氣自由、很放權,重視團體意見。
    職務內容較重視前端,Coding 大約占 30~40%。因為有外國客戶所以需要每個月一周輪流 on call。

  21. Vic
    負責顧問
    , 職缺名稱: 總軟體工程師 Principal Software Engineer / Programmer(台北/台中)Reply
    以下內容由 JECHO 顧問群向人選取得面試回饋,或由人選主動提供,請勿任意轉載。

    14 年以上後端經驗,因為覺得鈦坦是一間有規模的公司,也想要持續精進相關技術,所以決定來面試。
    面試前有 40 分鐘的前測,完成後會有要下載的程式題。第一階段 10 題共 40 分鐘,考程式概念、技術文章等單選/多選題;第二階段考演算法、C# 程式檔、HTML 等等的題目。

    正式面試時間約一個半小時,由兩個全端工程師進行。
    一開始會先自我介紹,然後花大概 20 分鐘考 3 題白板題,分別是演算法、SQL 語法和 HTML 語法。
    之後會閒聊過去每段工作經驗(有特別問有沒有帶人的經驗)、想走技術還是管理職、離職原因及期望待遇。
    感覺鈦坦的文化很開放,是扁平式管理,大家都可以直接討論工作。

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