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Responsibilities

  • Take ownership of delivering new features, from initial planning to release.
  • Develop processes and internal tooling to ensure the quality and performance of our existing web and mobile products.
  • Communicate with other team members to define and meet goals and objectives as a unit.

Essential Requirements

  • 2+ years’ professional experience in software engineering (at least 1 year of react experience).
  • BS/MS in Computer Science or equivalent experience.
  • A track record of writing clean and testable code, following industry best practices.
  • An excellent understanding of React/React hooks/Redux, the JS ecosystem, Typescript, and modern web development.
  • Comfortable with all phases of the software development life cycle, including automated testing and Git.
  • An ability to be proactive and self-sufficient in a collaborative environment.
  • Clear written and verbal skills at different levels (designers, engineers, users, stakeholders).
  • Bonus: experience with Python (preferably Django & Django REST framework), SQL-based database such as PostgreSQL, CI/CD pipelines, AWS products, React Native, and the app development life cycle.

技能標籤: ci/cd, GIT, javascript, react, react native

您正瀏覽的職缺:Full-Stack Platform Engineer    有 4 則面試心得
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  1. Kimo
    負責顧問
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    4 年的相關背景經歷。
    關於前後端的架構有豐富的經驗,擅長 React、Redux、Node.js、Express.js、Jest、Restful API、 MongoDB 等技術。

    第一關視訊面試,約 40 分鐘且全英文的面談,由 CFO 面試。
    從自我介紹開始,並需要人選自我優劣勢分析;接著詢問過去的專案經歷,有聊到比較細節的部份(認識每一個工作項目、負責部分、執行面)。
    更多面試問題:有問到離職原因、個人五年內的職涯計畫、對於新創公司及派兒的想法(了解為什麼想加入、能帶給派兒什麼),及人選問答。
    人選問答的部分建議多提問,派兒感覺蠻注重這一塊的。
    **由於是跨國際的公司,需要有一定的英文能力,未來會跟新加坡的同事合作。

  2. Teleny
    負責顧問
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    熟悉全端開發,擅長 JavaScript、Python、C++、C、jQuery、PHP 等語言。
    轉職原因:期待加入更有前景的團隊。

    面試包含自我介紹、自我評價、專案經驗、離職原因及對派兒的了解。
    整體面試使用英文進行,有點小緊張,但基本表達還算 OK,說明不清處的地方有試著用中文補充。面試官人很親切,並表明會進行內部討論,於一周內提供回饋,而目前也正積極加強技術。

  3. Teleny
    負責顧問
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    碩士畢,專注於網站前端開發並擁有網頁 PM 的背景。
    精通 Html5、CSS、JavaScript、Java,並有數位行銷經驗。
    轉職動機:希望能加入與用戶端接觸的工作團隊,對於社群也有很大興趣。

    一面採電話面試,和 CFO 聊了很多,包刮是否有與外國人的工作經驗、好的工程師的特質、熟悉 React 技術與否及平時如何學習新技術等等。

    通話過程很歡樂也很有趣,不論回答什麼答案都不會有被反駁的感覺,也會收到即時反饋。CFO 有表示,覺得我英文很 OK,未來溝通不會是問題,並表明會 pass 給新加坡總部。
    聊下來感覺公司氣氛蠻活潑的,CFO 給人很隨和的感覺,等待二面消息。

    二面回饋:過程全中文,沒問到什麼技術問題,直接實作,然後講解工作內容。
    Team Lead 很坦率也很直接,感覺出是位對技術非常有熱情的人。
    考試中,面試官表示可把他視為團隊的人,保持互動、問問題,並逐漸把程式寫出來,感覺是希望了解未來會如何與同事互動。面試官很有耐心,有問題都可以直接問。

    整體面試讓人很喜歡,企業文化聽下來蠻喜歡的,planning 階段很仔細,總部也不希望只找專注寫程式的工程師,希望能聽到工程師的聲音,對於 code review 也頗嚴格。面試官分享很多關於如何成長的經驗,得到很多反饋,也更知道該如何思考一個程式邏輯!

  4. Connie
    負責顧問
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    兩年以上開發經驗,擅長 HTML、CSS、JavaScript、TypeScript、React、Redux。
    長期與美國 RD 團隊、微軟客戶英語合作。
    轉職動機:希望加入具有規劃性的開發流程團隊。

    截至目前面試中,最喜歡的一家公司!

    第一關遠端面試,過程全英文,沒有聊到技術。
    基本自我介紹,並分享了解公司的程度。會詢問過去經歷、合作狀況,感覺蠻在意背景的,前公司工作內容、相處模式問的蠻細,並詢問是否有在全英文的環境下工作、如何學習英文;最後會問到興趣。
    很喜歡整體面試氛圍,CFO 人非常好相處,感覺文化不錯,聊起來沒有嚴肅感。
    等二面通知!

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