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工作內容

  • ​對於產品需求進行可行性分析及系統功能設計
  • 根據產品設計進行開發, 具備架構設計與模組化能力
  • 分析並優化系統效能, 提高系統可用性, 並清楚了解功能改動的影響與副作用

職務需求

  • 熟悉 Java 1.8+, Web/Java 基礎的相關系統框架
  • ​熟悉 Web/ORM相關framework, 並具備 RDBMS/NoSQL 開發經驗
  • ​了解 Message Queue與使用情境, 如 Kafka, RabbitMQ
  • ​具備良好的溝通理解能力
  • ​具備高併發、大數據性能、安全相關的開發經驗
  • 熟悉 CI/CD 開發流程

加分條件

  • 具備AWS, Google Cloud, Docker或Kubernetes 等知識
  • ​有performance tunning經驗
  • ​Redis, Terracota,Elasticsearch, Oracle PL/SQL, EJB 3.0, Spring cloud
  • ​具備前端經驗,如 React, TypeScript, Angular, CSS

其他條件

  • 溝通能力佳∕團隊合作∕耐心、穩定性高
  • 反應快、邏輯思考能力強、具有很強的學習能力佳
  • ​研發,創新, 喜開發新技術
  • 有JAVA相關認證佳

技能標籤: java, linux, oracle, spring, tomcat, weblogic

您正瀏覽的職缺:Sr. Java 工程師    有 8 則面試心得
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  1. 負責顧問
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    以下內容由 JECHO 顧問群向人選取得面試回饋,或由人選主動提供,請勿任意轉載。

    轉職動機:期待能夠留在台灣觀望更多新機會。
    具備十年以上軟體技術背景,四年以上項目技術及敏捷培訓領域的經驗。
    熟悉 Java 後端及 Web 前端開發,SAAS 產品開發設計等。

    一面時間兩小時半,上機考 40 分鐘的測驗,包括連貫性 Java 相關題目、演算法等題型,難度適中。接著由架構 Team 面談一個多小時,主要都在討論 Java Framework 的應用,及過去工作領域,同時介紹目前公司組織、產品方向。
    二面時間約一小時半,用人主管會介紹職缺詳細內容,並討論預期薪資,最後由技術總監面談,讓人選自由提問。
    最後有一場視訊面試,由高階主管針對技術性問題深入提問,題型較深入。

  2. 負責顧問
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    三年以上的 Java 開發經驗。
    擅長 Java 相關開發,例如:Spring Boot (SpringMVC、HttpInvoker、Batch)、Spring Data JPA。

    有上機測驗,共 8 題,總面試時間約 1 小時。
    測驗包含生產汽車的方法術性與生產車牌工具、如何定義大車與小車參數及一般的技術測驗。
    問答主要重點放在 Restful API 請求方式與 HTTP 請求方式比較、差異以及平常有做什麼練習,人選表示,整體面試很順利,公司規模蠻大、氣氛很好很嚮往這類型企業。

  3. 負責顧問
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    資管系畢業,9 年以上 Java 開發經驗 + 6 年以上的全端實務經驗。
    擅長 Java、JavaScript 語言,具關聯式資料庫模型設計、Schema 設計等概念。
    轉職動機:專案告一段落,想加入有自己產品的團隊。

    面試總共約 1.5 小時,與 Java team 面試。
    上機測驗 40 分鐘,共 9 題。
    與工程師面試,問概念性問題,如 Java 使用上差異、spring boot vs. spring。

    接著受邀 server team 面試,面試職位:系統服務工程師,約 1.5 小時。
    主要工作內容為:找出問題並修正、系統服務內容,整體過程進行蠻順利,工作內容跟過去經驗相關,以維護修正為主。
    有問到期望薪資,優訊最吸引人的地方是可以準時下班,且無須把工作帶回家!等二面通知。

  4. 負責顧問
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    碩士畢,四年以上 Java 開發,並具備全端經驗。
    擅長 Java、Spring Boot、JavaScript,同時擁有金流串接與微服務開發 (Docker) 經驗。
    轉職動機:公司解散

    面試官詢問流量大時該如何處理、開發新功能該如何設計及開發時什麼最重要,過程聊得很愉快,對於優訊有極大興趣因為技術很新,能學習很多新知、背景,並快速成長。等後續通知!

  5. 負責顧問
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    5 年 Java 開發經驗,能有效解決客戶真正的需求並且量化⼯作成效。

    45 分鐘上機考,1.5 小時面試 (技術經理面試)。
    對於公司興趣度很高,穩定、上手快、內部人員也好相處,主管和善、技術高,很有 sense,且做事嚴謹,雖然沒有提到太多工作內容,但很喜歡裡面的氛圍。

  6. 負責顧問
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    5 年 Java 開發經驗,熟悉金流串接與資料庫效能調整。

    30 分鐘上機考,主管注重 Restful API,會詢問過去如何使用技術解決方案。
    對工作內容蠻有興趣的,面試官雖然嚴謹,但過程不會讓人不舒服,對於技術問的蠻細,感受出很用心準備面試。
    組織有規模、主管同事能力都蠻強的,底子很深,會使用敏捷開發,同時注重程式品質。環境、文化都很喜歡,是間很吸引人的公司。

  7. 負責顧問
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    擅長 Java、C++、Python,近 6 年相關經驗。
    轉職動機:希望可以有學習新技術的空間。

    1.5 小時面試,先進行測驗,題型為針對 Java 層面的技術,包含 MVC 概念描述、小功能掌握程度等等,感覺優訊很重視 Maven、Spring、功能介紹。
    雙方溝通愉快,興趣度蠻高的。

  8. 負責顧問
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    9 年軟體開發,熟悉業務功能、流程設計、性能優化,並有全端經驗。
    擅長 Java,具有資料庫 (MySQL、MS SQL、Oracle) 模型設計、Schema 設計經驗。

    30 分鐘測驗時間,共 8 題,由主管及 HR 進行。
    會問一些在什麼架構下該怎麼做,了解人選技術,並針對履歷上技能延伸提問,對於此工作興趣度很高,喜歡新技術跟框架。

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