工作內容
- 領導轄下 IT 部門，配合公司營運政策與目標，整合規劃建置與維護完善 IT 系統
- 公司 IT 團隊管理、組織架構、工作流程建立
- 團隊管理，包括：招募、訓練、領導
- 溝通協調 IT 資源應用與落實 IT 政策
- 評估相關 IT 解決方案
- 提供系統安全防護解決方案，以保障公司業務正常運行
- 編列 IT 相關預算與進行費用支付審批工作
- 組織參與跨部門協作
需要條件
- 八年以上 IT Infrastructure 相關工作經驗，具有兩年以上團隊管理經驗
- 熟悉系統基礎環境架構與網路服務的規劃與調整，具有大型電子商務 IDC 及 Cloud (Azure、AWS) 服務規劃建置與運維經驗者佳
- 熟悉網路設備、伺服器與週邊設備的規劃與調整，具有大型網路架構系統問題 Trouble Shooting 與資安防護實戰經驗者佳
- 熟悉 Infrastructure as code、Ansible 等 IT 自動化架構開發，了解 CHEF /Docker/Kubernetes 為佳
- 熟悉 IT 維運流程， CI/CD 流程
- 高 EQ，具高度負責任感與需求整合及協調能力
- 對於新的技術，知識或工具，有自我學習的能力
- 有 ITSM 相關認證 (如 ITIL) 者及技術相關認證 (如 CCNA、CCNP、LPIC、RHCE) 者佳
技能標籤： AWS, azure, devops, IDC, infra
10 年以上系統建置及運維經驗，並擁有多年帶領團隊經驗。
擅長 AWS、GCP 雲端建置、CDN、防禦系統、邊際防禦等多種系統。
轉職原因：考量發展性，希望有更好的升遷管道機會可以嘗試。
面試時間約一小時，需跟外籍主管面試，技術面問到網路架構，了解如何資安、監控及各項運維技術的使用經驗；管理面會了解曾經管理人數、管理方式及未來想加入或帶人的想法等等。從上述一併了解人格特質、個性，最後問到離職原因及期待薪資。