產業類別:網際網路相關業
產業描述:創新導向網頁設計與 APP 開發,客製化功能與高傳輸量的後端系統開發

工作內容/ Responsibilities

  • 網站應用程式開發
  • 既有網站應用程式維護
  • 測試程式撰寫,如單元測試、整合測試及瀏覽器自動化測試
  • 跨團隊合作,完成技術主管或開發人員指派任務
  • Create web models or prototypes that include physical, interface, logical, or data models.
  • Develop e-commerce strategies and to integrate these strategies with web sites
  • Commit deliverable in team work method such as SVN or TFS.
  • Work to tight deadlines, multi-task and deliver effort estimation of assigned tasks.

需要條件

  • 熟 .NET C#、MVC Framework 2年以上經驗,能獨立作業。
  •  熟 SQL 程式設計、LINQ。
  •  熟 jQuery、JavaScript。
  •  具備 1 個以上 Web 開發經驗。
  • 具備 Web base API 對接經驗。
  • 主動積極、團隊合作。

技能標籤: ajax, asp.net, C++, html, IIS, javascript, jquery, ms sql, windows server 2012, xml web services

您正瀏覽的職缺:.NET 開發工程師    有 8 則面試心得
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  1. Iris
    負責顧問
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    近 4 年的 .NET platform 經驗,本身積極想學習新技術,且賽福瑞是新創公司,又可以處理大流量資訊,吸引我想要去試試看這個機會。
    只有一次面試,約莫兩個小時。由兩個資深工程師問專案試用到哪些技術、DevOps 經驗等等,現在首重效能調教、資料處理。PM 解釋三部分區分,也針對我詢問上課補助與定期分享這塊回應:「未來也可能辦 workshop,參加討論的對象預計有 senior 和主管。」HR 講解福利時,因為太好,就沒有特別的想法。
    Offer get。

  2. 負責顧問
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    號外!! 號外!!
    急徵年資 4 年以上的資深 .NET 開發工程師!!!!

  3. Sun
    負責顧問
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    5 年 .NET 的後端經驗。
    面試約 1.5 小時,先跟兩位技術蠻強的資深工程師面談,MVC 跟 SQL 都問得很仔細,但因為本身沒有相關 MVC 經驗,所以答得不是很好。然後 PM 就問我專案經驗、介紹 team 的職務內容等等。
    HR 長得很漂亮,跟天使一樣!會講解福利、補休(做 3 換 4、做 6 換 8)等等。

  4. Tommy
    負責顧問
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    本身有多年實際操作 C#、.Net 的經驗。
    面試的過程大約是兩小時左右,覺得可以彈性上下班是個很不錯的優點。

  5. Iris
    負責顧問
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    面試大概是兩個半小時,由兩個資深工程師進行。
    先從自我介紹開始,然後工程師會出情境題問怎麼設計、規劃,根據回答再繼續往下問;接著問一下履歷上的細節,最後會進行公司介紹,公司的加班狀況是看個人對工作的效率跟能力而論,不會給太大的 loading。
    最後有成功拿到 offer,進公司後也很幸運的遇到一個很有能力的主管,帶領我學習一直以來都很想學習的技術。

  6. Tommy
    負責顧問
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    面試時間將近兩小時,由一個資深前端和一個帶後端的 PM 進行,主要會問技術和平台做法。
    公司目前想要整頓 Scrum 模式,high level 系統架構才能穩定上線,所以也會問到對系統架構的看法,以及帶團隊的風格。
    賽福瑞有幾個很吸引人的地方,一來是還沒上線,再來是 Sportsbook 很少人做,困難度高就很有挑戰性!

  7. Vicky
    負責顧問
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    面試時間大概是兩個半小時,由工程師、PM 和 HR 進行。
    工程師會考白板題,考 .NET 跟公司架構的設計原理;PM 會問一些 team work 的情境題,比如:如果大家都在忙,但某個同事很懶散,你何時會去通報主管?最後會和 HR 討論薪資和可以報到的日期。
    整體來說很喜歡賽福瑞的工作環境,因為公司 CEO 不喜歡加班,而且禮拜五事情如果完成的話可以四點下班!

  8. Amy
    負責顧問
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    以下內容由 JECHO 顧問群向人選取得面試回饋,或由人選主動提供,請勿任意轉載。

    面試時間大概兩個半小時,由一個 team lead 和一個 developer 進行面試,會問一些基礎技術的解釋,也會問到如果進公司的話有沒有期待的工作。
    工作上很有發展的空間,先前的架構有滿多可以發展新技術的地方。

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