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需要條件

  • 三年以上 ASP.NET Core 開發經驗,熟悉相關套件與工具
  • 熟悉 Redis 快取架構及其應用
  • 熟悉 MySQL 或任一種 RDBMS
  • 熟悉 MongoDB 或任一種 NoSQL
  • 熟悉 Git 以及 Trunk Based Development
  • 熟悉 UnitTest 的做法與經驗
  • 能配合團隊即時處理突發狀況

加分條件

  • 具有影音系統相關開發經驗
  • 熟悉 Docker 相關技術以及 CI/CD 導入
  • 具有 WebSocket 以及 SignalR 開發經驗
  • 具有使用 MessageQueue 的相關經驗
  • 具有高流量高併發系統開發經驗
  • 使用 Design Pattern 融入開發過程經驗

Tagged as: mongodb, MySQL, NoSQL, rdbms, redis.

21 interview reviews on this position: Senior Backend Engineer
Please go Interview Reviews page for furthur reviews.

  1. Amanda
    Consultant in charge
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    7 年以上 .NET 經驗,因鳳凰互動有使用串流技術的機會,而感到相當有興趣。
    面試時間約一小時,過程中沒什麼被問問題,主要在介紹公司產品,與告知可能需要的技術和流量問題。

  2. Vic
    Consultant in charge
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    4 年以上軟體開發經驗,因為對串流技術很有興趣而選擇面試。
    面試時間大概 40 分鐘,過程很像聊天,沒特別問到技術,只問了之前做過的領域,有「後台維護」、「中國金流 API」似乎很加分。
    工作內容提到後端要維護近期上線的產品,之後有機會碰到影音串流的新技術!

  3. Vic
    Consultant in charge
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    8 年的網頁開發經驗與 2 年的團隊管理經驗。
    第一關與 COO 談了大約 40-50 分鐘,技術方面聊得比較少,重點在介紹鳳凰互動在做什麼,也有提到現在 team 裡面的成員比較 senior,有些狀況可能要協助調整。

  4. Matt
    Consultant in charge
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    8年後端開發經驗,以 .NET 為主要技能。
    面試時間約 1 個小時,先自介使用的技術和開發方式,再聽對方說明公司的開發方式,發現是差不多的。
    團隊現在約有 5-6 人,未來會繼續擴充,還會換辦公室。

  5. Matt
    Consultant in charge
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    10 年以上軟體開發實務經驗,曾參與眾多大型專案。
    面試時間約 30 分鐘,主要在聊技術跟介紹公司情況,感覺目前公司應該是遇到流量的問題,所以有探討一些處理的方法。

  6. Matt
    Consultant in charge
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    8 年以上 .Net 開發經驗。
    面試時間約 1 個半小時,先和技術的人聊了 1 小時,後來跟主管聊,主要提到工作內容、產品與開發方式、可能會遇到的情況等等,也有聊到一些管理方式和經驗,以及提到可能會有 on call 的情況。工時很彈性,不會硬性規定上班時間,自己的流程有顧好就好。之後談了團隊狀況和薪資結構,整個談完滿有興趣的。

  7. Matt
    Consultant in charge
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    7 年多的軟體開發與資料庫設計經驗,熟悉 .NET 應用程式開發與 Microsoft SQL Server 設置。
    面談時間約半小時,簡單聊些職務內容、技術與未來產品開發等等。

  8. Vic
    Consultant in charge
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    具備4年C# .NET網站開發經驗,期間主導多項MVC系統架構設計專案與系統分析,熟悉前後端架構。
    大概30分鐘說明未來職務內容,跟主管面談過程都還蠻輕鬆的。

  9. Matt
    Consultant in charge
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    4年的 ASP.NET. 網頁開發經驗,曾經參與大型資訊系統架構專案。
    與主管半小時的面談中得知他們亟需可以上手技術的人;大概簡介公司產品後,就了解一下之前的工作狀況。

  10. Matt
    Consultant in charge
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    7年以上的軟體開發經驗,最近3年都專注於C#多種系統開發與跨平台資料介接的開發。
    2次面試時間約1個多小時,過程也都蠻愉快的,特別喜歡老闆與主管的直率;對於鳳凰目前使用的技術與產品都蠻有興趣的,而且產品導向明確。Offer Get。

  11. Matt
    Consultant in charge
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    5年以上的C#後端開發經驗,長期接觸電子商務相關事務與金流串接。
    面試約1個小時,跟面試官聊天的過程中發現他的技術真的很強,言談間可得知團隊蠻重視溝通與新技術交流/學習,產品雖然比較新但目標明確。

  12. Matt
    Consultant in charge
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    應徵的職位是Architect。10年多的軟體開發中,前期多以Java開發為主,近期則專注在Asp.Net的系統設計與架構。
    面試時間約半小時,大概聊一下公司使用的技術與程式架構。

  13. Vic
    Consultant in charge
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    15年ASP.NET網頁後端系統設計與開發經驗,熟悉交易平台與遊戲開發。
    面談話題圍繞在系統架構的研討與產品發展面向,組織扁平,與面試主管的對話還蠻開心的。Offer Get。

  14. Vic
    Consultant in charge
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    C# / ASP.NET 開發經驗約6年。
    面談後覺的工作內容很不錯,蠻有挑戰性的,且面試時覺得跟主管很合得來未來應該會配合得很好。

  15. Vic
    Consultant in charge
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    6年的工程師經驗。
    聊了工作內容及使用技術,大多是 Docker 也有雲端,環境感覺很單純,面試官很好溝通。

  16. Vic
    Consultant in charge
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    C#、MS SQL、Git、Redis等技能皆有多年的實務經驗。
    面試主管在意的部分不會偏向冷門技術或細節,而會注重如何同步意見、設計的基本功或可能會遇到的問題等等,同事也提供了一些執業的分析,覺得主管超級nice且團隊整體感覺很親人,比較不會有太多組織難以溝通等問題。

  17. Vic
    Consultant in charge
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    四年 ASP.NET MVC 網站開發經驗
    三年 JavaScript 開發經驗
    兩年 Java 和 PHP 開發經驗
    面試後覺得工作內容和主管都很不錯,團隊感覺在重整中,主管很多細節都會一起討論,覺得這模式很好。

  18. Vic
    Consultant in charge
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    軟體工程師約5年經驗,其中也涉略了數位行銷。
    聊了快兩小時,覺得彼此工作價值觀很契合,工作流程也都有明確的紀錄,很喜歡這種模式,面試官對於人選整體評價也很滿意,覺得溝通&底子都很良好。

  19. Vic
    Consultant in charge
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    後端經驗 7 年以上,同時與熟悉維運與開發,有主管經驗。
    和過去面試經驗比起來,對於這份工作興趣更高了。在這個團隊可以得到相當大的發揮,和面試主管聊的很深入,也受到面試主管的欣賞。Offer get!

  20. Lorene
    Consultant in charge
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    近 10 年 C# 後端開發經驗,熟悉 ASP.NET、C#、 MVC 4、MVC 5 框架。
    擅長前後台的系統開發及架構建立,也曾親自參與其中方案與架構設計。
    轉職原因:希望具有挑戰性的機會

    面試官給人的印象很親切,很像熟悉的前輩,未來若有機會合作,共事及相處上應該會很不錯。
    面試過程比較像聊天,多半聊過去的經驗,並從中探討邏輯跟規劃設計背後的原理。獲得面試官的肯定,並有聊到薪資及報到日,希望人選能夠加入團隊。

  21. Lorene
    Consultant in charge
    Reply
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    轉職動機:想挑戰有興趣的技術缺。
    10 年以上開發經驗,專注於 ASP.NET、ASP.NET MVC、ASP.Net Core 網站開發,也同時熟悉後端使用、資料庫建構。

    面試時間一小時半,會先進行測驗,大概 45 分鐘,測驗中有部份申論題。
    一開始先自我介紹,接著問 .NET Core 的部分,問完會說明這次職務的需求及原因,主要找系統架構、資料庫擅長的人。最後會聊些面試基本題,詢問轉職原因,並解釋薪資福利。
    是否進行下一關會依照測驗的結果評估而決定。

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