碩士畢，5年測試經驗，熟悉 UI/API 自動化測試工具，並具備 Jenkins 與 JIRA 的整合經驗。擅長語言Python、C++。

現場一面
面試總時長：約兩個小時
面試官：QA Member/RD + Manager + HR
人選興趣度：8/10
面試過程
1. QA + RD 針對技術、考題討論約70分鐘
2. RD Manager 針對經驗、技術再問一次，針對Test plan，人選較無經驗，Manager說目前有既定的撰寫方式，希望以目前的格式進行

1. 公司團隊氛圍、面試氣氛都蠻好的，蠻喜歡
2. Manager有說目前除Web外未來也會做App等其他方向的測試，期待發展性

國立大學資訊工程相關學系畢業，具備約6年軟體開發經驗，其中包括銀行業的實務經歷，QA經驗約2年

面試流程: 先做QA測驗>安排一面(線上)>二面(現場)

一面總時長：約90分鐘
人選興趣度：8.5/10
面試官：先HR，主管，後端主管Henry 輪流

HR介紹Playsee，主管問經驗、使用工具、可能會帶Parttime工讀生一起工作，工作內容包含Test case、自動化script，後端主管Henry也問經驗，說明如果進公司應該會放在後端團隊

二面:約1小時
面試官:CEO
人選興趣度：8.5/10
面試官：HR+用人主管 30分鐘左右 接 CEO 20分鐘左右
主要討論產品規劃，公司走向與計畫

碩士畢業，相關經歷長達 9 年，負責主機程式開發，包括 COBOL、CLP 以及網頁開發。
擅長 JAVA、JavaScript、JSP、HTML、COBOL、CLP、IBM MQ、ESB 等。

一面與 HR、技術主管面談，興趣度偏高，coding 比例較重，系統比較細，會已 cobol 為主，Java 佔一成，整體來說和過去經驗相符。

二面時間約 1 小時，和技術主管與資訊長。這次聊的偏向數據中台的職位，主要負責 etl report 跟進資料處理，並以 SQL 寫，之後會再談薪水。

9 年多 Java 軟體開發實務經驗，擅長網頁應用程式與 APP 開發，並有 3 年管理經驗。

面試時間 1.5 小時，由 2 位主管+ HR。
被問到 Java 框架、接 boss 負載平衡、如何寫 code 管理資安流量等等，HR 會做測試工作壓力是否足以勝任，興趣度算高，穩定成長且可以學習。
主管人蠻好的，和過去經驗差不多，但感受出希望找金融領域、資安經驗的人，偶爾會加班。