多久以前提比較好？

可提前一個月左右告知，給予充足的交接時間。

依照勞基法辦理

3個月以上1年未滿者，於10日前預告之

1年以上3年未滿者，於20日前預告之

3年以上者，於30日前預告之。

該怎麼提離職？

以書面或口頭表示離職理由及預計離職日期，表達心意已決，減少慰留的空間。

保持冷靜客觀，重點在於表達離職的「決定」，而不是「情緒」。

認真交接，附上「保固期」

列出清單，完整交代工作內容及注意事項。

提點行政庶務，讓後進知道遇到困難如何處理。

留下聯絡方式，在離職後一定時間內協助突發狀況。

若有轉職需求，歡迎上傳履歷，顧問將主動與您聯繫。