找工作當然會希望一次到位，至少短暫時間可以不用再為了找工作忙碌奔波或擔心找不到好工作，但該如何確定這間公司是否值得加入呢？有些工作的確在面試時被包裝得很好，但實際工作內容卻不一樣，的確在第一階段面試時無法從而得知，那麼我們該如何從面談過程判斷是否要答應 Offer 呢？

透過下列 4 點，回覆 Offer 時應該仔細思考看：

• 立即錄取

此時的你可能要擔心這職缺為什麼如此著急徵人，是因為已累積大量業務沒人處理還是因為太過辛勞，流動率高。這類型的工作通常風險不是大好就是大壞，因此選擇時需要特別留意。

• 資訊不透明

很多公司都表示彈性上下班，此時必須確認公司加班狀況，過去遇到不少人選表示，彈性上班，但下班卻是責任制。

• 與實際工作描述不符

相信不少人都有這類經驗，在面試後發現與當初職務內容不符，的確有些公司會在面談後邀請各適合的單位主管前來面試，但會事先經過求職者同意，若真的差異過大建議求職者婉拒此次機會。

• 面試官不尊重人

當遇到面試官遲到、沒禮貌等種種情況下，其實可以推敲出一間公司待員工的方式，雖然說不該以偏蓋全，但彼此互相尊重是很需要的。

若有轉職需求，歡迎透過 JECHO 投遞您的履歷，讓 JECHO 陪您一起找工作！