中高階人才如何與獵頭顧問接觸?

為什麼要接觸?

獵頭其實就是人才專屬的職涯顧問,依照人才需求提供更多合適的機會,並量身打造最佳待遇;不只關心人才現在的狀態,更在乎能否給予更好的發展。

 

什麼時候接觸?

  1. 有轉職的打算時。
  2. 即使尚未有轉職打算,也建議和顧問保持聯繫,定期接觸新的工作機會能讓自己保持對市場需求的敏銳度。

 

該準備什麼資料?

請提供完整的中/英履歷與聯絡方式,以下兩種狀況需另註原因:

  1. 任職不到一年半的工作經驗。
  2. 超過三個月的職涯空檔。

因企業會較認真審閱獵頭經手的履歷,故須詳細交代其中細節。

 

和顧問談什麼?

可以像和朋友聊天那般,談談自己的家庭和工作,以及當初入職與想離職的原因等等;因為除了專業領域外,顧問也希望能了解人才的背景、興趣、價值觀與工作風格,才能給予更貼切的職涯建議。

 

若有轉職需求,歡迎上傳履歷,顧問將主動與您聯繫。