找工作怕踩雷? 4 個跡象請小心

找工作當然會希望一次到位,至少短暫時間可以不用再為了找工作忙碌奔波或擔心找不到好工作,但該如何確定這間公司是否值得加入呢?有些工作的確在面試時被包裝得很好,但實際工作內容卻不一樣,的確在第一階段面試時無法從而得知,那麼我們該如何從面談過程判斷是否要答應 Offer 呢?

透過下列 4 點,回覆 Offer 時應該仔細思考看:

  • 立即錄取

此時的你可能要擔心這職缺為什麼如此著急徵人,是因為已累積大量業務沒人處理還是因為太過辛勞,流動率高。這類型的工作通常風險不是大好就是大壞,因此選擇時需要特別留意。

  • 資訊不透明

很多公司都表示彈性上下班,此時必須確認公司加班狀況,過去遇到不少人選表示,彈性上班,但下班卻是責任制。

  • 與實際工作描述不符

相信不少人都有這類經驗,在面試後發現與當初職務內容不符,的確有些公司會在面談後邀請各適合的單位主管前來面試,但會事先經過求職者同意,若真的差異過大建議求職者婉拒此次機會。

  • 面試官不尊重人

當遇到面試官遲到、沒禮貌等種種情況下,其實可以推敲出一間公司待員工的方式,雖然說不該以偏蓋全,但彼此互相尊重是很需要的。

 

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