去面談之前：

一、 了解公司背景

透過官方網站或獵頭顧問的介紹等方式，找出公司的經營模式與前景發展，有助於初步了解公司文化，釐清自己是否合適。

二、 個人技能與經驗問題的準備

• 回想過往的工作經驗，從以下重點去展現自己的優勢與經驗：
  • 工作項目
  • 負責內容
  • 使用技能
  • 特殊貢獻
• 強調自主學習，比如 GitHub上的專案或是其他自發性的學習（在 Coursera、Udemy 上訂閱課程等），以展現對技術的強烈企圖。

三、 常見問題的準備

面試前花點時間準備常見問題，例如過往經歷、期待薪資、離職原因及遇過的挑戰等。熟稔自己在履歷中撰寫的內容，面對提問會更有把握。

• 務必要準時

面試當天注意事項：

一、 是否該提早赴約？

提早 10~15 分鐘即可，太過早到會造成面試公司的不便。

二、 遲到該如何處理？

應立即通知面試公司或獵頭顧問說明原委，抵達後再誠摯道歉。

三、 無法參與面試該如何處理？

應至少提前半天通知，並說明原由。

• 盡量避免同一天安排一場以上的面試
  試想當面試順利進行，你卻顯得侷促不安，或須提前離席，可能會影響面試官對您的印象。
• 合宜有禮的穿著打扮
  根據面試公司的文化與應徵職位，穿戴合適的衣著；也可以詢問您的獵頭顧問，顧問會根據職位需求與個人特質，給予專業建議。
• 注意哪些內容不該提及
  許多「面試地雷」應避免提及，比如請別以「是顧問找我投遞履歷的」做為面試理由，也要注意千萬別批判前公司。