在接獲面試邀請時，是否想清楚要留給招募企業怎樣的印象呢？該如何從眾多求職者中脫穎而出，適當展現個人特色，讓招募企業的印象加分？

其實從履歷、面試穿著甚至到面談中的談吐，都是企業觀察你的最好依據，因此都需要格外小心。面談前可以針對招募企業的文化風格、工作模式來思考究竟怎樣的服裝、談話技巧、風格較合適，舉例來說：面對一些新創公司可能就不適合穿太沉重的套裝前往面試；公司若屬於傳統思維，談話過程可能不要表現得過於活潑；在應徵外商產業時，不該表現得畏畏縮縮，缺乏自信等。

面試服儀及談吐都是面談中留下好印象的基本條件，但要如何讓面試官察覺你與其他應徵者不同的地方呢？

除了履歷中可以展現一個人的性格，面談中再次表達，也可將你的人格特質帶入談話中，不論個性屬於活潑外向、正面積極、獨立自主等等，都可以善用一些正向的形容詞在自我介紹時加以描述，同時談話中可以添加一些肢體語言輔助印證，當然不要過於誇張的動作，以免造成反效果。

企業風格不盡相同，每個人的個性也是同理，找工作時能夠找到最符合自己的企業文化、風格，在未來工作上也會更得心應手喔！

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