期待薪資為何？

若期望薪資高於原薪資過多，則需具體說明自己的技術能力所能提供的立即性貢獻。

和同事、上司的相處情況如何？

面試官會藉此觀察面試者，面對不同層級同事的溝通能力與團體協作能力。

過去曾經遇過的困難，及解決方式？

如何解決困難，可以讓面試官看出抗壓性和挫折容忍度，以及怎麼應對未來挑戰。

希望加入面試公司的原因？

可以從該公司近年發展及相關的工作經驗構思回答，以展現對該公司的熱忱。

離開前幾家公司的原因？

具體說明相關緣由，使對方了解您的決策動機與能力，切記不要編造原因。

請介紹一下自己過往的經歷。

先組織事例，如：至今遭遇的挫折，並整理出對你的正面影響，切忌漫無目的的閒聊。

對不同公司文化的適應能力如何？

面試官會從面試者的過去經歷，判斷是否有足夠的彈性適應該公司的做事方式。

是否有面試其他公司？

輕描淡寫地帶過，不要透露太多關於其他公司的事，建議回答如下：

• 人情推薦，不好意思拒絕。如：「因為朋友推薦所以去試試看。」
• 提及自己也有疑慮的點。如：「有面試一間新創公司，但覺得資金可能不太穩定、公司規模較小。」

若有轉職需求，歡迎上傳履歷，顧問將主動與您聯繫。