整理社群媒體的4個注意事項

現今，雇主對求職者的第一印象不一定來自履歷，多數公司會使用社群媒體做初步了解，如LinkedIn、Facebook等，其中又以LinkedIn為最優先的調查媒介。

雇主會使用這些資料作為考慮的要件之一，以確認求職者是否符合要求。

因此，可於求職前參考以下建議：

Google自己

釐清自己的社群印象；也別忘記整理個人檔案，確認其中的資訊能否適合被潛在雇主閱覽。

刪除不當貼文

刪除公開發布、可能會影響名聲的不適當照片、貼文或評論，也別忘了Facebook上自己曾被標註過的內容。

清理關注內容

整理過去按讚的粉絲專頁或應用程式，刪除近期不再關心的項目，也可以新增與欲應徵職位相關的按讚內容，營造專業形象。

在個人檔案中新增關鍵字

將與欲應徵職位相關的技能或工作經驗，新增至個人檔案中，會大大增加被人資搜索到的機率，提高求職優勢。

若有轉職需求，歡迎上傳履歷，顧問將主動與您聯繫。