Responsibilities
- Take ownership of delivering new features, from initial planning to release.
- Develop processes and internal tooling to ensure the quality and performance of our existing web and mobile products.
- Communicate with other team members to define and meet goals and objectives as a unit.
Essential Requirements
- 2+ years’ professional experience in software engineering (at least 1 year of react experience).
- BS/MS in Computer Science or equivalent experience.
- A track record of writing clean and testable code, following industry best practices.
- An excellent understanding of React/React hooks/Redux, the JS ecosystem, Typescript, and modern web development.
- Comfortable with all phases of the software development life cycle, including automated testing and Git.
- An ability to be proactive and self-sufficient in a collaborative environment.
- Clear written and verbal skills at different levels (designers, engineers, users, stakeholders).
- Bonus: experience with Python (preferably Django & Django REST framework), SQL-based database such as PostgreSQL, CI/CD pipelines, AWS products, React Native, and the app development life cycle.
技能標籤： ci/cd, GIT, javascript, react, react native
4 年的相關背景經歷。
關於前後端的架構有豐富的經驗，擅長 React、Redux、Node.js、Express.js、Jest、Restful API、 MongoDB 等技術。
第一關視訊面試，約 40 分鐘且全英文的面談，由 CFO 面試。
從自我介紹開始，並需要人選自我優劣勢分析；接著詢問過去的專案經歷，有聊到比較細節的部份(認識每一個工作項目、負責部分、執行面)。
更多面試問題：有問到離職原因、個人五年內的職涯計畫、對於新創公司及派兒的想法(了解為什麼想加入、能帶給派兒什麼)，及人選問答。
人選問答的部分建議多提問，派兒感覺蠻注重這一塊的。
**由於是跨國際的公司，需要有一定的英文能力，未來會跟新加坡的同事合作。
熟悉全端開發，擅長 JavaScript、Python、C++、C、jQuery、PHP 等語言。
轉職原因：期待加入更有前景的團隊。
面試包含自我介紹、自我評價、專案經驗、離職原因及對派兒的了解。
整體面試使用英文進行，有點小緊張，但基本表達還算 OK，說明不清處的地方有試著用中文補充。面試官人很親切，並表明會進行內部討論，於一周內提供回饋，而目前也正積極加強技術。
碩士畢，專注於網站前端開發並擁有網頁 PM 的背景。
精通 Html5、CSS、JavaScript、Java，並有數位行銷經驗。
轉職動機：希望能加入與用戶端接觸的工作團隊，對於社群也有很大興趣。
一面採電話面試，和 CFO 聊了很多，包括是否有與外國人的工作經驗、好的工程師的特質、熟悉 React 技術與否及平時如何學習新技術等等。
通話過程很歡樂也很有趣，不論回答什麼答案都不會有被反駁的感覺，也會收到即時反饋。CFO 有表示，覺得我英文很 OK，未來溝通不會是問題，並表明會 pass 給新加坡總部。
聊下來感覺公司氣氛蠻活潑的，CFO 給人很隨和的感覺，等待二面消息。
二面回饋：過程全中文，沒問到什麼技術問題，直接實作，然後講解工作內容。
Team Lead 很坦率也很直接，感覺出是位對技術非常有熱情的人。
考試中，面試官表示可把他視為團隊的人，保持互動、問問題，並逐漸把程式寫出來，感覺是希望了解未來會如何與同事互動。面試官很有耐心，有問題都可以直接問。
整體面試讓人很喜歡，企業文化聽下來蠻喜歡的，planning 階段很仔細，總部也不希望只找專注寫程式的工程師，希望能聽到工程師的聲音，對於 code review 也頗嚴格。面試官分享很多關於如何成長的經驗，得到很多反饋，也更知道該如何思考一個程式邏輯！
兩年以上開發經驗，擅長 HTML、CSS、JavaScript、TypeScript、React、Redux。
長期與美國 RD 團隊、微軟客戶英語合作。
轉職動機：希望加入具有規劃性的開發流程團隊。
截至目前面試中，最喜歡的一家公司！
第一關遠端面試，過程全英文，沒有聊到技術。
基本自我介紹，並分享了解公司的程度。會詢問過去經歷、合作狀況，感覺蠻在意背景的，前公司工作內容、相處模式問的蠻細，並詢問是否有在全英文的環境下工作、如何學習英文；最後會問到興趣。
很喜歡整體面試氛圍，CFO 人非常好相處，感覺文化不錯，聊起來沒有嚴肅感。
等二面通知！