資深維運工程師 | Sr. DevOps/SRE Engineer

概述

我們正在招募一名「資深維運工程師」，負責優化雲端服務技術架構，提昇平台的可靠性與可用性，以滿足業務增長和服務使用量上升等情況。同時，透過導入自動化工具和改善CI/CD流程，提昇開發團隊的工作效率，為打造世界級產品做好準備。

作為「資深維運工程師」，您將會是產品重構團隊的核心成員，和我們的資深前端、後端工程師緊密合作。您將有機會主導引入自動化工具和改善CI/CD流程，通過研發或配置自動化工具來降低人手操作，提昇開發團隊的工作效率。此外，您重視產品服務的穩定性、可靠性和可擴展性，會思考現在的技術架構的瓶頸，以及隨著流量的增長，系統可能會面臨的隱患，並在發問題發生前把它們排除。

在個人特質方面，您對自己的長中期目標有明確的想法，對達成目標有強烈的企圖心，並深信加入 AmazingTalker 是能夠達成您的目標的理想地方。

團隊介紹

AmazingTalker 過去一直抱持精實創業 (Lean Startup) 的精神，以最少可行產品(MVP) 的方式進行開發，務求在極短時間內驗證市場需求和假設。過程中，我們快速迭代 (iteration)，快速把產品從 0 分做到 60 分，而當中還有不少值得優化和改善的地方。隨著 AmazingTalker 進入規模化階段，開拓不同國家的市場，我們比過往更重視網站效能、可靠性和可擴展性。我們相信建立優秀的工程文化，建構自動化開發流程，為工程師提供優良的開發環境，是提昇團隊工作效率的重要要關鍵，從而讓產品成長得更快。因此我們正在組織產品重構團隊，主要任務是把產品服務從 60 分做到 100 分，讓更多人喜愛 AmazingTalker。

AmazingTalker 的工程團隊除了對 Code Quality 有嚴謹的要求，更相信「基礎軟體工程技術知識」比對特定 Framework 的知識更重要，因為 Framework 每數年便更改，只有「基礎軟體工程技術知識」是通用的。我們也會鼓勵成員跳出自己的舒適圈，當在特定領域精進到一定水平，可以嘗試全新領域，理解不同的平台如何解決一樣的技術問題，培養以宏觀的角度思考解決方法的能力。

此外，團隊推崇不斷學習、培養自我迭代的習慣。我們相信學習本身也不應受限於定期的分享會或特定領域，因此我們建立了一套公開透明的制度，所有團隊成員包括管理層，都會把自我迭代和學習的過程記錄在協助工具，讓知識可以共享給所有人，了解不同崗位的同事在解決問題時的思考脈絡和想法，在對方的知識上往上堆疊，透過互相學習提昇團隊整體的能力水平。

工作內容

• 與工程師、設計師和創辦人一起打造世界級的產品
• 與工程團隊溝通和確立開發程式碼的 Best Practice
• 導入自動化工具和改善CI/CD流程
• 支援關鍵技術升級，改善程式架構和工作流程
• 確保程式設計的技術可行性
• 優化雲端服務和伺服器效能，提昇網站速度、效能和可擴充性
• 確保 AmazingTalker 服務達到 99.95% 正常運行時間
• 與不同國家和地區的團隊合作和交流，並確定解決難題的最佳解決方案

需要條件

• 具有三年以上自動化維運經驗
• 具備維運 AWS 、 GCP 或 Azure 等 Cloud Infrastructure 的經驗（以AWS為佳）
• 熟悉 AWS 核心服務 (包括：EC2 / ELB / S3 / CloudFront/ IAM/ VPC, AWS SDK, CLI 等)
• 熟悉 Kubernetes / Nomad / Consul 等自動化部署、網絡設計等系統管理工具
• 熟悉系統監察、警告、Log 分析工具，例如：Graylog2 / ELK / Prometheus 等
• 熟悉 SOLID
• 熟悉 Design Pattern
• 熟悉 Functional Programming
• 具備閱讀英文技術文獻能力
• 能夠透過文字和語言清晰表達自己的想法
• 具備建構「阿里雲」服務經驗者加分

其他條件

• 需自備電腦

備註事項

• 公司會為外國人申請工作簽證，歡迎來自香港、海外人士申請。

Your Journey at AmazingTalker

• 1個月內，您將會：
  • 了解產品願景和未來方向
  • 了解現在產品的架構和演化過程，以及過去的設計邏輯和背後解決的問題
  • 了解 AmazingTalker 的團隊如何利用 Asana、Notion、Miro 等工具進行協作
  • 了解公司的商業目標，跟 CEO 、設計師、工程師一起決定維運項目的優先順序
  • 發掘現在產品服務面臨的穩定性和可靠性問題，並著手把問題排除
• 3個月內，您將會：
  • 根據訂下的優先順序，著手建構和優化基礎軟體服務的架構和服務，為長遠技術路線圖提出建議
  • 導入自動化工具和改善CI/CD流程，以提昇團隊開發效率定立目標
  • 進行跨團隊高度合作，以提昇服務素質和使用者體驗為目標，解決高流量軟體會遇到的問題
  • 和前端、後端工程師一起確立維運項目的成功指標，透過數據追蹤驗證項目是否有達到預期目標
  • 以事論事的方式坦誠地表達個人想法，能盡量保持客觀和撇除主觀感受和情緒
• 在6月內，您將會：
  • 建立穩健的架構，支援關鍵技術升級，提升系統穩定性，可擴展性和服務質量
  • 主動探索正式環境的問題或隱患，通過研發或配置自動化工具來降低人手操作的維護成本。
  • 把研究和維運過程記錄和系統化，作為未來迭代的依據
  • 招募團隊成員，以支持需要發展的領域
  • 為自己和團隊的結果負責，維持卓越的工程文化，實踐行業的 Best Practice

技能標籤： consul, design pattern, ELK, functional programming, graylog2, kubernetes, nomad, prometheus, solid