獵頭公司適合度?3步驟找出最適合企業的獵頭公司

許多企業為求招募效率及人才品質會選擇與獵頭合作,且近年來獵頭公司越來越被大家認可,除了在高端人才招募上發揮不少作用,對於一般需求的職務也幫助不少。但在眾多獵頭公司中,該如何挑選出最適合自己企業的合作夥伴?相信不少企業有這類型的疑問,以下就由 JECHO 為各企業說明一番。

與獵頭合作前,必須先考量的 3 大要素

  • 屬性/產業

企業在挑選獵頭公司時,最重要的一點:先了解獵頭公司所屬的領域,在洽談前也必須對自家企業的類型、需求有足夠的了解,才能確保合作的獵頭是否合適。

  • 獵頭公司業界口碑

獵頭公司的專業度、服務品質不盡相同,也不是說規模較大的獵頭公司就最為適合,口碑是累積而成的,建議企業可以參考堆方面的數據,以達到最有效的招募合作。

  • 獵頭顧問的素質

當然,獵頭公司最重要的就是顧問能力,建議合作前可以多跟獵頭顧問進行交流,並從中觀察顧問的溝通力及找人才的精準度。

 

JECHO 專精於 IT 產業人才媒合之外,也積極擴大領域,從行銷、公關、人資、業務等服務皆有多次成功案例,在與企業合作前也可因應合作需求提供 Blind Resume,以利企業判斷獵頭獵才的精準度,思考是否有進一步的合作需求。而每位顧問皆有專屬領域,窗口單一,同時擁有良好分工達到最快速招募需求。

 

若有招募需求,歡迎留下聯絡資訊,將有專人與您聯繫!