職缺關鍵字

在應徵哪一方面的職缺請多描述你和職缺的共通點，包括你的特長、經驗等，讓HR一眼命中。

人際&跨部門工作技巧

會應徵同一份職缺的想必都擁有同類型的技巧，要如何脫穎而出讓大家知道你跟其他人不一樣，多呈現出你的溝通及應對能力吧！

抽象詞數據化

很多、許多等等類似用詞建議可以用數量詞代替，例如將使用者從45位提升至100位；帶領團隊業績至公司前三名且比過去成長了 20 %。

證照能力證明

如果附上相關證照或證書證明這一定是大大加分的，就像說話有憑有據一樣，不坊多多累積。

建議在投遞履歷前後深入瞭解投遞的公司，除了更熟悉公司目標也可以為面試前做好準備。

有轉職需求，歡迎上傳履歷 或是留下您的聯絡方式，顧問將主動與您聯繫。