履歷自傳重要嗎?透過自傳 HR 想知道…

自傳在一份履歷中佔了相當重的比例,不論是呈現版面亦或者撰寫時耗費的時間,但嚴格來說,一篇用心完成的自傳將與付出時間成正比。透過自傳,HR 可以認識你的為人、處事風格、甚至間接了解你的個性,你有想過其實自傳有更多其他的意義嗎?

  • 了解自我行銷、表達能力

收到的履歷可能數十份,除了背景經歷該怎麼脫穎而出?若在撰寫自傳時能夠完善表達你的長處及特點,並凸顯出你的與眾不同,藉此 HR 可以更認識你之外,也確認你具備良好的溝通表達力。

  • 組織架構、邏輯概念

一份好的自傳是能夠察覺一個人的邏輯架構是否完整清晰,在撰寫時有明確方向並直接點出重點,避免前後矛盾,可得知求職者在工作上也比較不會拖泥帶水、擁有良好組織力,想必會更吸引 HR 的注意力。

  • 問題分析解決力及態度

透過自傳可以簡單了解一個人的成長,例如過去遇到問題時是如何解決的、面對困難的態度是積極還是消極,間接推測未來在職場中將會如何處事及解決問題。

  • 職涯規劃與求職動機

畢竟招募不易,想了解求職者對於一職缺是否真的有興趣,只能由自傳中所提供的經歷去判斷,了解每一份工作的選擇原因及離職原因,並認識求職者是如何看待每一份的工作經歷,進而深入評估與職缺是否相符且適任。

 

一份自傳也許耗時,但若真的用心好好寫,相信它帶來的價值會與當初所付出的時間成正比。因此絕對不能因為麻煩而草率完成,讓自傳成為履歷的加分項吧!

 

若有轉職需求,歡迎上傳履歷,顧問將主動與您聯繫。