你是否遇過以下情況：

向好幾間心儀的公司寄出履歷後，滿心期盼地等待面試通知，卻發現遲遲沒收到任何回應。你不禁開始思考各種原因，從納悶是不是沒有寄送成功，到質疑自己能力不足…

你可能遇上了以下4種常見的意外或狀況：

履歷資訊不完整

有些公司會要求履歷格式，或者須在履歷中註明某些特定資訊，寄送履歷前請記得再檢查是否符合公司要求。

未寫出關鍵技能

部分人資對專業技術並沒有那麼熟悉，所以多依據主管提到的技術關鍵字來徵才；故建議在履歷中明確寫出自己擅長的技能／程式。

檔案亂碼或資料錯誤

寄送前務必再三檢查，避免錯別字以及確認應徵職缺與公司名稱是否相符；尤其要注意附檔是否能正常開啟，避免打開後呈現亂碼的狀況。

公司不急著徵才，或只是在打廣告

有時候公司並不缺人，或甚至早已結束徵才；只是為了擴大知名度，或抱持著看人才的心態而未關閉職缺。

但事實上，履歷石沉大海的可能性百百種；與其自己焦急地臆測，不如選擇更有效率的方法來掌握確切的原因，才能朝目標職位更進一步！

若有轉職需求，歡迎上傳履歷，顧問將主動與您聯繫。