離職是職場中的必經歷程，若你過去表現不錯，公司在收到你的離職通知時，往往會試圖挽留。但在這個關鍵時刻，保持清晰的態度很重要。從公司的角度來看，培養一名新人需要時間與資源，若能成功挽留現有員工，公司便能減少許多不確定因素與營運成本。而當公司選擇挽留你，通常會提供誘因來影響你的決定，例如調薪、升遷機會、工作內容調整等。這些條件，往往就是讓人猶豫不決的關鍵 ......
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該離職了嗎？這份工作不適合你的5個跡象
你覺得，應該如何選擇一份合適的工作？多數人對這個問題都有直觀的想法，無論是高薪、符合興趣或是讓自己更加成長……，但反過來問，你覺得什麼時候應該要選擇離職？這似乎就成為一個難以回答的問題。其實答案也不過是開頭的反面，當工作變得「不適合」自己的時候，也就是時候該考慮離職了。 ......
