公司簡介

CAROTA 科絡達成立於 2011 年,由聯發科、新加坡電信、趨勢科技和華威國際共同合資,因此擁有國際化的經營團隊和研發團隊。
秉持科技創新為企業理念,持續在研發和創新上投入大量資源,主要研發 OTA (Over the Air) 空中升級技術解決方案。隨著汽車電子化程度越來越高,無論是車輛遭遇軟體故障還是軟體更新,作為車聯網之基礎建設,Carota 提供的 OTA 技術已成為智能汽車不可或缺的工具,也是未來自動駕駛科技的基本配備。目前 OTA 服務已超過三億台智能裝置,涵蓋全球20幾個國家與區域,包括美國、印度、俄羅斯、中國、台灣與東南亞均設有據點。

經營理念

具備經驗豐富的空中升級技術(OTA)、多重產業領域的技術導入經驗、從雲到端,完整且可靈活佈署的解決方案,可幫助車廠無縫接軌,快速導入 OTA技術至自身之車聯網系統規劃,使系統安全無慮的持續保持在最新狀態,迎戰自動/輔助駕駛之產業趨勢。

OTA 技術作為車聯網之基礎建設,Carota 科絡達除了提供一站式的整車 OTA 解決方案,也提供完善的聯網安全服務,一直以來 OTA 為 Carota 科絡達最根本的核心業務,技術積累與實質經驗可以保證 Carota 科絡達 OTA 服務品質,主要優勢包含獨立開發的升級架構、差分升級的壓縮效率、適應不同升級環境的保護機制,另外在安全的部分也提供基本的加解密簽名、加密通道、安全引導等,串連第三方的 PKI 等相關解決方案。

主要商品/服務項目

  • 車載 OTA 升級
    • 為整車廠商和汽車一級供應商提供一站式 OTA 升級服務,實現整車安全、快速的遠端更新,Bug 修復,版本管理,資料分析等功能。
  • 物聯網 OTA 升級
    • 為智慧終端機設備生產商,包括智慧設備,智慧家居,智慧城市,智慧醫療,產業物聯網等終端設備提供一站式 OTA 升級服務,實現安全、快速的遠端更新,Bug 修復,版本管理,資料分析等功能。
  • Reach Ads
    • 移動廣告投放,全球廣告平臺串接,幫助廣告商快速佈局全球市場,精准投放增加使用者量,提高硬體商新的盈利模式和豐富內容。
  • Reach Pay
    • 全球移動支付解決方案,串聯全球 160 個國家簡訊付費,提供移動錢包解決方案,一鍵支付帳單費用、銀行轉帳。

福利制度

  • 員工旅遊
  • 員工健康檢查
  • 員工零食櫃,公司尾牙
  • 各種項目獎金、員工分紅
  • 認股機會、股票獎勵

 

您正瀏覽的公司:Carota 科絡達    有 12 則面試心得
更多內容請前往 企業面試心得

  1. Samuel
    負責顧問
    , 職缺名稱: FAE 工程師Reply
    以下內容由 JECHO 顧問群向人選取得面試回饋,或由人選主動提供,請勿任意轉載。

    2 年以上的 FAE、測試工程師、逾 4 年 IOT 經驗,對於相關應用、背景相當熟練,並擁有跨國經驗。
    擅長 C、Java、Python、VBT。
    申請動機:與職缺背景相符,且相關經驗豐富,具極大優勢,也希望可以加入更有興趣的領域。

    對於 Carota 興趣度極高,一面與 HR/主管面試後,思考是否改安排至 IoT Development Engineer 職位,過程很順利,面試一小時多,受到兩位面試官的喜歡。
    二面時因為有些緊張,小小失誤,會詢問 C 語言開發經驗,主管表示 FAE 也許會更適合。

  2. Samuel
    負責顧問
    , 職缺名稱: FAE 工程師Reply
    以下內容由 JECHO 顧問群向人選取得面試回饋,或由人選主動提供,請勿任意轉載。

    碩士畢,2 年以上 FAE 經驗。

    此 FAE 職位比較偏 “售後”,並需具備相關 coding 技術為導向,過去經驗較以 pre-sale 為主,會更適合 PM 職位,並推薦 PM 主管面試。

  3. Samuel
    負責顧問
    , 職缺名稱: FAE 工程師Reply
    以下內容由 JECHO 顧問群向人選取得面試回饋,或由人選主動提供,請勿任意轉載。

    2 年以上的 IT 經驗,良好應對技巧,並具備高度組織能力。

    面試順利,深受喜愛,獲得技術主管的肯定,並表示工作經歷很漂亮,背景符合職位需求。目前程式皆為自學,學習能力佳,英文溝通也很加分,等後續通知。

  4. Samuel
    負責顧問
    , 職缺名稱: Nodejs開發工程師Reply
    以下內容由 JECHO 顧問群向人選取得面試回饋,或由人選主動提供,請勿任意轉載。

    轉職動機:希望能回到台灣工作。
    擅長 React、Node.js、MongoDB,並擁有前後端相關經驗,包括 API 架構設計、分布式 web 服務等。

    只有一面,時間 40 分鐘內,詳細的介紹職缺內容,富有相關經驗,因此頗感興趣,一開始由 HR 進行,針對面試基本問題做詢問,有簡單聊到人選意願,接著和海外主管視訊面試,約 40 分鐘,討論職缺內容、公司文化及未來合作方向,並延伸至前後端架構、過去經歷的提問。整體過程很順利,Offer Get!

  5. Philip
    負責顧問
    , 職缺名稱: 研發工程師Reply
    以下內容由 JECHO 顧問群向人選取得面試回饋,或由人選主動提供,請勿任意轉載。

    4 年以上的 IT 開發經驗,目前專注於後端 Node.js 的開發。
    熟悉後端 API 開發。

    由技術長進行第一關面試,技術方面問得不多,面談過程中會以前端討論為重,專案包含 vue、react、angular,較需要即戰力。第二關由人資單位簡單聊聊,不加班且彈性上班,公司氣氛、員工們散發出和善的氣息,很好相處。
    依職務分別,有些人毋須出差,有人需要常常出差。出差以駐點到負責專案的廠商那,完善專案,但依廠商需求為主,並非所有廠商都有出差需求,同時出差會有不少零用金補貼,整體福利是非常優、環境也不錯。

  6. Philip
    負責顧問
    , 職缺名稱: Nodejs開發工程師Reply
    以下內容由 JECHO 顧問群向人選取得面試回饋,或由人選主動提供,請勿任意轉載。

    參考網路面試:https://moptt.tw/p/Soft_Job.M.1571823381.A.B68

    第一關為前測,題目感覺有特別設計過, 並會從前測中了解整個專案、如何規劃等。
    第二關面試,辦公室空間非常舒適,還有廚房可以料理,氣氛很自由,一開始有 team leader、frontend 進來面談,聊過去經驗、未來規劃等,並從履歷中的經驗來討論些技術題問,同時交換了很多彼此的想法。

  7. Philip
    負責顧問
    , 職缺名稱: Nodejs開發工程師Reply
    以下內容由 JECHO 顧問群向人選取得面試回饋,或由人選主動提供,請勿任意轉載。

    想挑戰更好的機會,希望能往純後端發展。
    7 年以上全端開發經驗,擅長 Node.js、MySQL、MongoDB、JavaScript 等語言。

    有兩關面試,第一關由一位前端工程師面試,一開始沒有多聊,原先覺得不太有興趣,但在第二關與 CTO 面試時聊了很多後,發現技能相符,且對於產業內容很有想法,也提高了許多興趣,待薪資討論。

  8. Philip
    負責顧問
    , 職缺名稱: 嵌入式 C/C++ 軟體工程師Reply
    以下內容由 JECHO 顧問群向人選取得面試回饋,或由人選主動提供,請勿任意轉載。

    6 年以上工作經驗,曾參與 Linux, QNX, VxWorks & Unix-like 等中驅動程式與系統的開發。
    面試過程有兩階段,第一階段由 HR 負責面試,聊一些基本問題和薪資。
    第二階段為主管面試,講一些過去專案以及公司未來發展的方向,公司不太常加班,但要常常出差,主要國家為,馬來西亞、歐洲、日本,偶爾也需要跟國外 concall。

  9. Philip
    負責顧問
    , 職缺名稱: 嵌入式 C/C++ 軟體工程師Reply
    以下內容由 JECHO 顧問群向人選取得面試回饋,或由人選主動提供,請勿任意轉載。

    6年以上嵌入系統開發經驗,熟悉Android等開發元件。
    第一關為主管面試,以過去的團隊經歷和現況為主,第二關為HR有初步談到薪資。
    對於工作內容很有興趣,因為和過去的項目很相似。

  10. Philip
    負責顧問
    , 職缺名稱: Nodejs開發工程師Reply
    以下內容由 JECHO 顧問群向人選取得面試回饋,或由人選主動提供,請勿任意轉載。

    三年多後端開發、多項專案開發與跨部門合作工作經歷。
    由經理擔任面試官,主要看重工作經歷還會聊到公司一些背景狀況。

  11. Matt
    負責顧問
    , 職缺名稱: Nodejs開發工程師Reply
    以下內容由 JECHO 顧問群向人選取得面試回饋,或由人選主動提供,請勿任意轉載。

    6年以上NodeJS開發經驗。
    面試時間約一小時半,兩位主管同時面試,聊了過去職責、技術等等,之後分別介紹公司技術和介紹公司未來發展、工作內容,面試下來對公司產品很有興趣。

  12. Philip
    負責顧問
    , 職缺名稱: Nodejs開發工程師Reply
    以下內容由 JECHO 顧問群向人選取得面試回饋,或由人選主動提供,請勿任意轉載。

    兩年以上的軟體開發經驗,擅長後端架構的重構與模組化。
    面試官先簡介工作內容以IOT為主,之後有可能換到OTA;並從使用方法與概念等面向詢問對於NodeJS的熟悉程度。

留下您的回應或面試心得

*