INTRODUCTION

Carota Cloud Software Technology Co., Ltd., a Taiwan based company, was founded in 2011.

We provide professional and complete over the air (OTA) technology solutions to our partners in the automotive and IoT industries. Furthermore, with Carota’s exceptional OTA technologies, we will continue to cultivate a symbiotic industrial system by forming alliances with automotive manufacturers, system intergrators, and suppliers.

Carota was formed through a joint venture between MediaTek , Trend Micro, SingTel Innov8 , CDIB , CID Venture and ARM China mentor found.

PRODUCTS

  • COMPREHENSIVE SECURITY SYSTEMS
    • Upgrade packages are protected by high-strength encryption,supports digital signatures.
    • Integration of encryption channel specifications (HTTPs/OMA).
    • Secure boot or connect with existing security mechanisms, such as PKI encryption technolog.
  • STABLE AND RELIABLE UPGRADE TECHNOLOGIES
    • Industry-leading self-adjusting differential technology
    • Protection mechanisms to handle unexpected power loss, disk damage, network failure, etc.
    • Supports reverting back to an earlier version
    • Compatibility checks before and after system upgrade
  • FLEXIBLE COMPATIBILITY
    • The flexible upgrade scripting engine can be customized for performing various complex software upgrades.
    • Supports mainstream chips manufactured by Qualcomm, TI, NXP, and ST.
    • Supports a number of RTOS systems including Android, Linux, and QNX.
    • Able to support localization/migration.
    • Able to develop and execute projects based on a weekly schedule.
  • CUSTOMIZATION AND SCALABILITY
    • Millions of upgraded devices with self-adjustment capabilities.
    • Rapid data reading/writing speeds or connection to third-party resources
    • Privately-owned server platform construction.
    • A diverse data collection platform.
    • Provide customizations based on the client’s existing projects, then transform these projects into comprehensive solutions through seamless integration.

14 interview reviews on this company: Carota 科絡達
Please go Interview Reviews page for furthur reviews.

  1. Gina
    Consultant in charge
    , Job: Android 開發工程師Reply
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    碩士畢,3 年以上Android 開發及框架使用經驗,熟悉相關背景知識。
    轉職原因:想試試不同產業的開發。

    由 PM、HR、RD 分別進行面試,首先 HR 會說明 Carota 未來產品發展及定位,並了解人選為何想加入 Carota;接著 PM 詢問是否擅長底層或 Linux,簡單認識後給人選做 Android、後端測驗;最後由 RD 詢問過去相關專案經驗,了解人選背景、未來職涯規劃。

  2. Samuel
    Consultant in charge
    , Job: IoT Project ManagerReply
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    八年以上經驗,善於技術實作及軟體架構規劃,熟悉 Android App 及 Embedded Linux System 開發。
    申請動機:想挑戰高薪、高技術的工作

    簡單介紹職缺、個人經歷,最後由工程師進行紙筆測驗 30 分鐘,共三題,包含四大元件等相關提問,筆試時間稍短。面試官表示目前工作內容暫時以 AP 層 Java code 系統整合 SDK 為主!

  3. Samuel
    Consultant in charge
    , Job: FAE 工程師Reply
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    2 年以上的 FAE、測試工程師、逾 4 年 IOT 經驗,對於相關應用、背景相當熟練,並擁有跨國經驗。
    擅長 C、Java、Python、VBT。
    申請動機:與職缺背景相符,且相關經驗豐富,具極大優勢,也希望可以加入更有興趣的領域。

    對於 Carota 興趣度極高,一面與 HR/主管面試後,思考是否改安排至 IoT Development Engineer 職位,過程很順利,面試一小時多,受到兩位面試官的喜歡。
    二面時因為有些緊張,小小失誤,會詢問 C 語言開發經驗,主管表示 FAE 也許會更適合。

  4. Samuel
    Consultant in charge
    , Job: FAE 工程師Reply
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    碩士畢,2 年以上 FAE 經驗。

    此 FAE 職位比較偏 “售後”,並需具備相關 coding 技術為導向,過去經驗較以 pre-sale 為主,會更適合 PM 職位,並推薦 PM 主管面試。

  5. Samuel
    Consultant in charge
    , Job: FAE 工程師Reply
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    2 年以上的 IT 經驗,良好應對技巧,並具備高度組織能力。

    面試順利,深受喜愛,獲得技術主管的肯定,並表示工作經歷很漂亮,背景符合職位需求。目前程式皆為自學,學習能力佳,英文溝通也很加分,等後續通知。

  6. Samuel
    Consultant in charge
    , Job: Nodejs開發工程師Reply
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    轉職動機:希望能回到台灣工作。
    擅長 React、Node.js、MongoDB,並擁有前後端相關經驗,包括 API 架構設計、分布式 web 服務等。

    只有一面,時間 40 分鐘內,詳細的介紹職缺內容,富有相關經驗,因此頗感興趣,一開始由 HR 進行,針對面試基本問題做詢問,有簡單聊到人選意願,接著和海外主管視訊面試,約 40 分鐘,討論職缺內容、公司文化及未來合作方向,並延伸至前後端架構、過去經歷的提問。整體過程很順利,Offer Get!

  7. Philip
    Consultant in charge
    , Job: 研發工程師Reply
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    4 年以上的 IT 開發經驗,目前專注於後端 Node.js 的開發。
    熟悉後端 API 開發。

    由技術長進行第一關面試,技術方面問得不多,面談過程中會以前端討論為重,專案包含 vue、react、angular,較需要即戰力。第二關由人資單位簡單聊聊,不加班且彈性上班,公司氣氛、員工們散發出和善的氣息,很好相處。
    依職務分別,有些人毋須出差,有人需要常常出差。出差以駐點到負責專案的廠商那,完善專案,但依廠商需求為主,並非所有廠商都有出差需求,同時出差會有不少零用金補貼,整體福利是非常優、環境也不錯。

  8. Philip
    Consultant in charge
    , Job: Nodejs開發工程師Reply
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    參考網路面試:https://moptt.tw/p/Soft_Job.M.1571823381.A.B68

    第一關為前測,題目感覺有特別設計過, 並會從前測中了解整個專案、如何規劃等。
    第二關面試,辦公室空間非常舒適,還有廚房可以料理,氣氛很自由,一開始有 team leader、frontend 進來面談,聊過去經驗、未來規劃等,並從履歷中的經驗來討論些技術題問,同時交換了很多彼此的想法。

  9. Philip
    Consultant in charge
    , Job: Nodejs開發工程師Reply
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    想挑戰更好的機會,希望能往純後端發展。
    7 年以上全端開發經驗,擅長 Node.js、MySQL、MongoDB、JavaScript 等語言。

    有兩關面試,第一關由一位前端工程師面試,一開始沒有多聊,原先覺得不太有興趣,但在第二關與 CTO 面試時聊了很多後,發現技能相符,且對於產業內容很有想法,也提高了許多興趣,待薪資討論。

  10. Philip
    Consultant in charge
    , Job: 嵌入式 C/C++ 軟體工程師Reply
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    6 年以上工作經驗,曾參與 Linux, QNX, VxWorks & Unix-like 等中驅動程式與系統的開發。
    面試過程有兩階段,第一階段由 HR 負責面試,聊一些基本問題和薪資。
    第二階段為主管面試,講一些過去專案以及公司未來發展的方向,公司不太常加班,但要常常出差,主要國家為,馬來西亞、歐洲、日本,偶爾也需要跟國外 concall。

  11. Philip
    Consultant in charge
    , Job: 嵌入式 C/C++ 軟體工程師Reply
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    6年以上嵌入系統開發經驗,熟悉Android等開發元件。
    第一關為主管面試,以過去的團隊經歷和現況為主,第二關為HR有初步談到薪資。
    對於工作內容很有興趣,因為和過去的項目很相似。

  12. Philip
    Consultant in charge
    , Job: Nodejs開發工程師Reply
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    三年多後端開發、多項專案開發與跨部門合作工作經歷。
    由經理擔任面試官,主要看重工作經歷還會聊到公司一些背景狀況。

  13. Matt
    Consultant in charge
    , Job: Nodejs開發工程師Reply
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    6年以上NodeJS開發經驗。
    面試時間約一小時半,兩位主管同時面試,聊了過去職責、技術等等,之後分別介紹公司技術和介紹公司未來發展、工作內容,面試下來對公司產品很有興趣。

  14. Philip
    Consultant in charge
    , Job: Nodejs開發工程師Reply
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    兩年以上的軟體開發經驗,擅長後端架構的重構與模組化。
    面試官先簡介工作內容以IOT為主,之後有可能換到OTA;並從使用方法與概念等面向詢問對於NodeJS的熟悉程度。

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